Philip Morris Zagreb hat zum neunten Mal in Folge die Exzellenz im Personalmanagement bestätigt. Das prestigeträchtige Arbeitgeber-Partner-Zertifikat ist ein Beweis für das Engagement des Unternehmens, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen und kontinuierliche Lern-, Wachstums- und Entwicklungsmöglichkeiten für die Mitarbeiter zu gewährleisten.
– Es ist eine große Ehre, neun Jahre in Folge Empfänger des Arbeitgeber-Partner-Zertifikats zu sein, was unser kontinuierliches Engagement für die Schaffung eines unterstützenden Arbeitsumfelds zeigt. Wir sind ein Unternehmen, das sich vollständig transformiert, um die kühne Vision einer rauchfreien Welt zu erreichen, und alle Mitarbeiter spielen dabei eine Schlüsselrolle. Ich bin stolz auf mein Team außergewöhnlicher Menschen, die durch ihr Engagement, ihre Professionalität und ihr kontinuierliches Lernen Philip Morris Zagreb zu einem der besten Unternehmen in Kroatien machen, sagte Anita Letica, CEO, während der Zertifikatsübergabe.
Bildung für nachhaltiges Geschäft
Die Stärkung der Kompetenzen aller Mitarbeiter bringt zahlreiche Vorteile sowohl für die Mitarbeiter als auch für die Organisation. Von größerer Arbeitszufriedenheit, effektiverer Zusammenarbeit, Kohäsion und einer höheren Bereitschaft der Mitarbeiter für technologische Veränderungen bis hin zur Generierung innovativer Lösungen und organisatorischer Agilität. Im vergangenen Jahr hat Philip Morris Zagreb beeindruckende Schulungsangebote pro Mitarbeiter bereitgestellt und somit erheblich in die Entwicklung der Mitarbeiter investiert. Es gibt definierte jährliche und langfristige Entwicklungsstrategien, und alle Mitarbeiter haben einen detaillierten individuellen Entwicklungsplan, der den Entwicklungsrichtlinien folgt. Darüber hinaus kann jeder am Mentoring-Programm (iMentor) teilnehmen und jeder kann interne Trainer (Global Intranet Trainer Network) werden, was ein positives, unterstützendes und ermutigendes Arbeitsumfeld schafft.
– Es ist uns wichtig, dass wir als wünschenswerter Arbeitgeber wahrgenommen werden und dass unsere Mitarbeiter sich gleichermaßen geschätzt und unterstützt fühlen und dass jeder gleiche Chancen für Lernen, Wachstum und Entwicklung hat. Die Tatsache, dass wir in den letzten neun Jahren kontinuierlich Empfänger des Arbeitgeber-Partner-Zertifikats waren, bestätigt unser Engagement für qualitativ hochwertiges Personalmanagement. Darüber hinaus sind wir in diesem Jahr auch Empfänger des Zertifikats für Lohngleichheit, das bestätigt, dass Männer und Frauen für die gleichen Jobs gleich bezahlt werden, was uns zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, sagte Marin Mlinarić, Direktor für Personalwesen und Organisationskultur für Kroatien und Slowenien.
