Henkel Kroatien hat in diesem Jahr erneut das Arbeitgeber-Partner-Zertifikat erhalten, was Fortschritte im Bereich des Personalmanagements bestätigt. Seit dem Beitritt zum Projekt im Jahr 2010 hat Henkel Kroatien kontinuierlich hohe Standards gesetzt und erreicht, um bessere Arbeitsplätze zu schaffen.
Experten der SELECTIO Group, der größten Beratungsgruppe im Bereich Personalwesen in der Region, hoben die hervorragenden Ergebnisse von Henkel Kroatien durch eine detaillierte Bewertung des HR-Systems hervor, das sieben Schlüsselbereiche des Mitarbeiterlebenszyklus bewertete. In diesem Jahr wurden die besten Ergebnisse in den Bereichen Transformation und Entwicklung sowie Bindung und Wohlbefinden erzielt.
Fokus auf Entwicklung
Henkel Kroatien arbeitet an der kontinuierlichen Verbesserung der Anzahl und Qualität der Schulungsprogramme. Jede Verbesserung im Bereich der Schulung wird auf der Grundlage sorgfältigen Zuhörens und der Analyse von Feedback der Teilnehmer selbst gestaltet, was bedeutet, dass die Qualität der Bildungsinitiativen entsprechend den tatsächlichen Bedürfnissen angepasst und verbessert wird. Alle Mitarbeiter sind aktiv an Programmen zur Verbesserung digitaler Kompetenzen beteiligt, was das Engagement der Organisation widerspiegelt, ein dynamisches und anregendes Arbeitsumfeld zu fördern. Henkel Kroatien erkennt den Wert eines innovativen Ansatzes für die Arbeit an, und innerhalb der Organisation wurden Programme zur Anerkennung von Innovationen und zur Erzielung herausragender Ergebnisse etabliert.
