Die diesjährige, ausgereifte Ausgabe des Rankings von Lider der dreihundert mächtigsten weiblichen Präsidentinnen und Vorstandsmitglieder sowie Aufsichtsratsmitglieder basierend auf ihrer Managementkraft, veröffentlicht in Zusammenarbeit mit Dun&Bradstreet, hat ergeben, dass die Managementkraft von fünfzig weiblichen CEOs von 6,1 Milliarden Euro im Jahr 2021 auf 14,2 Milliarden Euro im Jahr 2022 gestiegen ist, was einem Wachstum von 131 Prozent entspricht. Dies ist ein signifikanter Anstieg und eine große Veränderung im Vergleich zu den letzten Jahren.
Das Ranking zeigte auch, dass die Managementkraft von den dreihundert mächtigsten Frauen aus 166 kroatischen Unternehmen im Jahr 2022 auf einen Rekordwert von 67,9 Milliarden Euro gestiegen ist, was 43 Prozent höher ist als im Jahr 2021, als ihre Managementkraft auf 47,4 Milliarden Euro geschätzt wurde. Auf den ersten Blick könnte man den Eindruck gewinnen, dass die weibliche Vertretung im Management größer ist, aber ein großer Teil dieses signifikanten Anstiegs der weiblichen Managementkraft kann dem Anstieg der Umsätze der größten Unternehmen in Kroatien im letzten Jahr zugeschrieben werden.
Nämlich hat das diesjährige Lider-Ranking der 1000 größten Unternehmen ein Umsatzwachstum von 32 Prozent für kroatische Unternehmen im Jahr 2022 gezeigt, und 129 ‚Milliardäre‘, konsolidierte Gruppen und unabhängige Unternehmen mit Umsätzen von über einer Milliarde Kuna im Jahr 2022 verzeichneten ein Wachstum von 38 Prozent.
