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In der neuen Ausgabe lesen Sie über die mächtigsten Frauen in der kroatischen Wirtschaft

<p>Naslovna 300 žena i DOP</p>
Naslovna 300 žena i DOP / Image by: foto

Die diesjährige, reife Ausgabe des Rankings von Lider der dreihundert mächtigsten weiblichen CEOs und Vorstandsmitglieder sowie Aufsichtsratsmitglieder basierend auf ihrer Managementkraft, veröffentlicht in Zusammenarbeit mit Dun&Bradstreet, hat ergeben, dass die Managementkraft von fünfzig weiblichen CEOs von 6,1 Milliarden Euro im Jahr 2021 auf 14,2 Milliarden Euro im Jahr 2022 gestiegen ist, was einem Wachstum von 131 Prozent entspricht. Dies ist ein signifikanter Anstieg und eine große Veränderung im Vergleich zu den letzten Jahren.

Das Ranking zeigte auch, dass die Managementkraft der dreihundert mächtigsten Frauen aus 166 kroatischen Unternehmen im Jahr 2022 auf einen Rekordwert von 67,9 Milliarden Euro gestiegen ist, was 43 Prozent höher ist als im Jahr 2021, als ihre Managementkraft auf 47,4 Milliarden Euro geschätzt wurde. Auf den ersten Blick könnte man den Eindruck gewinnen, dass es eine größere weibliche Vertretung im Management gibt, aber ein großer Teil dieses signifikanten Anstiegs der weiblichen Managementkraft kann dem Anstieg der Umsätze der größten Unternehmen in Kroatien im letzten Jahr zugeschrieben werden. Die diesjährige Liste der 300 mächtigsten Frauen in der kroatischen Wirtschaft wird Ihnen von Donatella Pauković präsentiert.

Die hohe Inflation hat kürzlich das Thema Werterhalt des Geldes in den Vordergrund gerückt, und die staatliche Emission von Staatsanleihen sowie das Angebot von Schatzwechseln an die Bürger haben das Interesse am Investieren weiter angeheizt. Dies war der Grund für ein Interview mit Danijel Delač, einem Mitglied des Vorstands von InterCapital Securities, in dem er Antonija Knežević die Situation auf den kroatischen und regionalen Kapitalmärkten erklärte, was wir von den Rumänen lernen können, warum wir nicht mehr IPOs haben, was er über Investitionen in Immobilien denkt und welche Schritte helfen könnten, den kroatischen Kapitalmarkt wiederzubeleben.

Nach sechs Jahren rezessiver Qualen während der letzten Finanzkrise schreiben wir immer noch ungläubig in die Geschichtsbücher, wie leicht Kroatien in den letzten vier Jahren gesegelt ist. Ja, sie haben uns das meiste EU-Geld gegeben, wir sind der Eurozone und dem Schengen-Raum beigetreten, die Banken sind mit Liquiditätsüberschüssen (über 15 Milliarden Euro) gefüllt, aber sie finanzieren sich selbst, nicht die Wirtschaft. Im aktuellen und Kapitalrechnung der Zahlungsbilanz gibt es im zweiten Quartal dieses Jahres einen Überschuss von 636 Millionen Euro. Im dritten Quartal dieses Jahres wuchs das BIP real um 2,8 Prozent, das höchste in der EU, was das 11. aufeinanderfolgende Quartal des Wachstums markiert (das aktuelle BIP ist 13 Prozent höher als im dritten Quartal des vorpandemischen Jahres 2019!). Der Arbeitsmarkt bleibt trotz eines Rückgangs der ausländischen Nachfrage hungrig nach Arbeitskräften. Die Immobilienpreise sind heiß und stehen im Einklang mit den prestigeträchtigsten europäischen Standorten. Gleichzeitig erreicht die Inflation ihren europäischen Höhepunkt. Die Anzeichen einer Überhitzung sind ziemlich klar, alles schön in den Büchern geschrieben, aber vielleicht erkennen wir sie nicht, weil uns eine Überhitzung in einem unabhängigen Staat noch nie passiert ist. Über die überhitzte Wirtschaft schreibt in der neuen Ausgabe Gordana Gelenčer.

Wenn vor ein paar Jahren jemand gesagt hätte, dass die Eisenbahnfahrzeugfabrik (TŽV) Gredelj wieder auf eigenen Füßen stehen würde, zudem Arbeit für die nächsten zehn Jahre gesichert hätte, hätten wir sie wahrscheinlich ungläubig angesehen. Aber ein guter Investor vollbringt Wunder, wie sich gezeigt hat, zumindest bisher, im Fall des slowakischen Unternehmens Tatravagónka. Nachdem es vor zwei Jahren übernommen wurde, hat die angeschlagene Gredelj ihren Umsatz im Vergleich zu 2021 um das Vierfache gesteigert. Es gibt jedoch ein Problem mit dem Personalmangel angesichts der zunehmenden Anzahl von Projekten, die das Unternehmen übernimmt, aber bisher wird dies erfolgreich gelöst. Über TŽV Gredelj schreibt Edis Felić.

Die neue Ausgabe von Lider bringt auch einen Bericht über ausländische Arbeiter, ein Thema über Mitarbeiterfluktuation, eine Geschichte über Charlie Munger sowie viele andere Themen. Lesen Sie uns in digitalen und gedruckten Ausgaben!

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