Weber: Es ist Zeit für Veränderungen, die Kroatien in ein Land des Wohlstands verwandeln werden

Die kroatische Wirtschaft schließt ein weiteres Jahr in einer Reihe von erfolgreichen, aber herausfordernden Jahren ab. In diesem Jahr wurde die Widerstandsfähigkeit der heimischen Unternehmer bei der Überwindung von Hindernissen sowie ihre Kreativität bei der Suche nach neuen Lösungen und der Anpassung an globale Trends unter Beweis gestellt.

Die Herausforderung, die die letzten zwei Jahre geprägt hat und die uns im Geschäft im nächsten Jahrzehnt begleiten wird, ist zweifellos der Kampf um Arbeitskräfte, der in der Geschichte unserer Wirtschaft noch nie so intensiv war. Der Arbeitsmarkt verändert sich grundlegend, ebenso wie die Gewohnheiten und Erwartungen der Arbeitnehmer sowie Berufe, Prozesse und Arbeitstechnologien.

Neue Arbeitsformen

Wir sind tief ins 21. Jahrhundert eingetreten – das Jahrhundert der Information und Mobilität, der beschleunigten technologischen Entwicklung, der Innovation und der raschen Einführung neuer Lösungen in den Alltag.

Die Digitalisierung verändert täglich die Gewohnheiten und Verpflichtungen der Arbeitnehmer und ermöglicht neue Arbeitsformen. Die Pandemie hat lediglich die Anwendung digitaler Lösungen in der Arbeitswelt beschleunigt und sogar die Dienstleistungen des öffentlichen Sektors modernisiert, was zu schnelleren Entscheidungen und einem einfacheren Zugang für Bürger und Unternehmer zu wichtigen Systemen geführt hat.

Vor nur drei Jahren begann die 5G-Revolution, und heute eröffnet sie eine Reihe neuer Berufe und Tausende von Arbeitsplätzen, die mit der Arbeit auf Basis des fünften Mobilfunknetz-Generations verbunden sind, die in so kurzer Zeit mehr als 80 Prozent des kroatischen Territoriums abgedeckt hat. Künstliche Intelligenz ist nicht mehr etwas, das angekündigt wird; vielmehr wächst in Kroatien ein relevantes und dynamisches Unternehmertum, das auf ihren Lösungen basiert und einen Wandel der Grenzen markiert.

In diesem Kontext begrüßen wir 2024 und verabschieden uns von 2023, einem Jahr, das durch die Einführung des Euro als Landeswährung und den Beitritt zum Schengen-Raum geprägt ist, dessen größter Wert eine noch größere Mobilität ist. Es ist daher an der Zeit, Veränderungen zu beginnen, die Kroatien in das Land verwandeln werden, das sich die Unternehmer vorstellen.

Dies ist das Kroatien der Unternehmer, die investieren, die Beschäftigung und das Einkommen ihrer Mitarbeiter erhöhen, den Haushalt füllen und schnelle Veränderungen anstreben, die den Wohlstand der Gesellschaft erleichtern. Technologisch ist es ein fortschrittliches Kroatien, in dem die Wirtschaft wettbewerbsfähig ist und nicht hinter anderen Übergangswirtschaften zurückbleibt. Und am wichtigsten ist, dass es ein Kroatien von qualitativ hochwertigen und zufriedenen Arbeitnehmern ist, denn ein sicherer und gut bezahlter Job ist die einzige richtige und nachhaltige demografische Politik. Dies ist eine Herausforderung, an der wir in den nächsten zehn Jahren intensiv als Gesellschaft arbeiten müssen, und sie wird sicherlich das kommende Jahr prägen.

Veraltetes Arbeitsrecht

Ein stabiler Job im 21. Jahrhundert ist einer, der Entwicklungsmöglichkeiten und Wachstum für die Arbeitnehmer bietet, sich schnell an neue Trends anpasst und sich in Richtung neuer Industrien und Technologien weiterentwickelt. Arbeitgeber bemühen sich, neue Trends schnell zu übernehmen, werden jedoch durch das veraltete Arbeitsrecht und die Steuerlasten auf Arbeit behindert. Das bestehende Arbeitsrecht spiegelt nämlich nicht die Realität des Arbeitsmarktes wider – es richtet sich leider an Generationen unserer Eltern, die unter völlig anderen wirtschaftlichen Umständen gearbeitet haben.

Die heutigen Arbeitnehmer wünschen sich Mobilität, Möglichkeiten für schnelle Aufstiegschancen, Lernen und Anpassung an ihre Bedürfnisse in der Arbeitsorganisation – sie wollen mehr Autonomie und die Möglichkeit, ihre spezifischen Bedürfnisse im Arbeitsumfeld auszudrücken. Das Arbeitsrecht erlaubt dies nicht, daher müssen wir es dringend ändern, um schnellere Beschäftigung, Anpassung an die Bedürfnisse der Arbeitnehmer und letztendlich deren Verbleib in Kroatien zu gewährleisten. Junge Menschen, die Kroatien verlassen haben, gehen in Länder mit flexiblerer Arbeitsgesetzgebung, da ein solcher Ansatz einen dynamischen Markt ermöglicht, den die heutigen Arbeitnehmer als Chance für persönliches Wachstum wahrnehmen.

Unsere Gesetzgebung erkennt neue Industrien, deren spezifische Bedürfnisse, neue Technologien und neue Arbeitsformen nicht an, was die Marktentwicklung verlangsamt. Dies können wir uns unter den Bedingungen des Kampfes um jeden Arbeitnehmer und des einzigartigen europäischen Marktes, in dem jedes innovative Unternehmen aus der EU und sogar aus dem globalen Markt mit uns konkurriert, nicht leisten, da die ganze Welt nach Wegen sucht, unsere Talente zu gewinnen.

Einkommen für Fachkräfte erhöhen

Wir müssen nicht nur um unsere eigenen Leute kämpfen, sondern auch Modelle finden, um Talente aus anderen Ländern durch intelligente und spezialisierte Einwanderungspolitiken auf den heimischen Markt zu ziehen. Unser Bildungssystem muss dabei ebenfalls helfen, da es sich anpassen und modernisieren muss. Einer der größten Werte Kroatiens ist der Zugang zu Bildung, den nur wenige Länder, selbst europäische, haben.

Wir dürfen daher nicht erneut verzeichnen, wie wir es seit mehreren Jahren tun, dass ein Viertel der Studienplätze unbesetzt bleibt – nicht weil es keine jungen Menschen gibt, die eine höhere Bildung anstreben, sondern weil sie keine Zeit mit Studienprogrammen verschwenden wollen, die nicht das Wissen und die Fähigkeiten bieten, die für ein qualitativ hochwertiges Leben im 21. Jahrhundert erforderlich sind.

Und schließlich müssen wir die Arbeit wertschätzen, eine Arbeitskultur pflegen, sie fördern und Einkommen mit Steuervergünstigungen behandeln. Wir müssen die Steuerlast auf Arbeit senken, wobei der Fokus auf der übermäßig hohen Belastung von Fachkräften und hochqualifizierten Mitarbeitern liegt, deren Gehälter einer Steuerlast von bis zu 42,5 Prozent ausgesetzt sind, was uns im EU-Vergleich an zweiter Stelle hinter Schweden platziert. Unter diesen Mitarbeitern sind diejenigen, die schaffen und innovieren und wichtige Akteure in der Gesellschaft sind, weshalb sie nicht mit einer niedrigen Schwelle für die Anwendung des höchsten Einkommensteuersatzes besteuert werden sollten. Durch eine signifikante Erhöhung der Schwelle vom Niveau der mittelhohen Einkommen auf das Niveau der höchsten Einkommen in der Wirtschaft würden wir einen doppelten Effekt erzielen: Wir würden die Einkommen für Ärzte, Ingenieure, Wissenschaftler, IT-Fachkräfte und Experten aus allen Bereichen erheblich steigern und eine Botschaft an die Gesellschaft und unsere Wettbewerber senden, dass wir eine Gesellschaft sind, die eine Kultur der Arbeit und eine Kultur des Wissens pflegt.

Die Aufgabe unserer Generation

Unternehmer arbeiten maximal innerhalb der Rahmenbedingungen, die ihnen gesetzt sind. Die Mitgliedsunternehmen des Kroatischen Arbeitgeberverbands werden daher in diesem Jahr die Mitarbeitergehälter in ihren Unternehmen um 15 bis 20 Prozent erhöhen und damit das starke Wachstum aus dem Jahr 2022 fortsetzen, als die Gehälter um 18 Prozent stiegen. Die realen Einkommen am Ende des dritten Quartals dieses Jahres lagen um 6,8 Prozent höher als im gleichen Zeitraum 2022. Das starke Wachstum der Einkommen und der Arbeitnehmerstandards wird sich auch im nächsten Jahr fortsetzen. Steuererleichterungen auf Arbeit würden dieses Wachstum erheblich beschleunigen.

Der Kroatische Arbeitgeberverband hat seit dreißig Jahren kontinuierlich für Fortschritt, Stärkung der Wirtschaft und der Standards seiner Mitarbeiter plädiert, weil wir gute Zeiten für alle Bürger schaffen wollen.

Unsere Generation hat die Aufgabe, eine positive Atmosphäre in der Gesellschaft zu schaffen und ein Land aufzubauen, in dem unsere Kinder leben und bleiben möchten und in das junge Menschen aus anderen Ländern kommen und ihre Familien gründen möchten.

Das kommende Jahr – 2024 – ist der richtige Zeitpunkt, um einen Schritt in diese Richtung zu machen!