OVI für 2023: Die Nachfrage nach Arbeitskräften stieg um 3,6 Prozent

Der Online Vacancy Index (OVI) für 2023 zeigt, dass die Nachfrage nach Arbeitskräften im Vergleich zu 2022 um 3,6 Prozent gestiegen ist, und obwohl dies im Vergleich zu den Vorjahren etwas bescheiden ist, deutet es auf ein weiteres Wachstum der Arbeitsnachfrage hin, die auf historisch hohen Niveaus liegt, berichtete das Wirtschaftsinstitut Zagreb.

Wie in der Ankündigung auf der EIZ-Website hervorgehoben, liegt die Ursache für die gewisse Verlangsamung zumindest teilweise in Basiseffekten verborgen. Im Vergleich zum Krisenjahr 2019 war die Gesamtzahl der Online-Anzeigen im Jahr 2023 um 37 Prozent höher, was darauf hinweist, dass die Nachfrage auf dem kroatischen Arbeitsmarkt auf historisch hohen Niveaus liegt, berichtete die EIZ.

Fast der gesamte Beitrag zum jährlichen Wachstum der Nachfrage kam von Anzeigen, die nach Arbeitskräften mit Sekundarschulbildung suchten, während die Nachfrage nach Mitarbeitern mit höherer Bildung und niedrigen Qualifikationen nur um einen halben Prozentpunkt beitrug.

Daher stieg der Anteil der Anzeigen für Sekundarschulbildung um 1,2 Prozentpunkte auf 61,9 Prozent, während die Anteile für höhere Bildung und niedrige Qualifikationen im vergangenen Jahr zurückgingen.

Das größte Interesse ging bei Programmierern zurück

Daten zu den fünf gefragtesten Berufen unterstützen dies, darunter Positionen für Verkäufer, Kellner, Köche, Lagerarbeiter und Fahrer, die im Vergleich zu 2022 von Platz sechs auf Platz fünf stiegen und damit die Position des Buchhalters verdrängten.

Der größte Beitrag zum gesamten jährlichen Wachstum der Arbeitsnachfrage wurde in Anzeigen verzeichnet, die nach Verkäufern, Lagerarbeitern und Fahrern suchten, während unter den größten negativen Beiträgen Programmierer, IT-Spezialisten, Designer und Köche waren.

In der Rangliste der gefragtesten Berufe fiel das Interesse an Programmierern am stärksten, von Platz 12 auf Platz 23, während Telemarketer und Lehrer um vier Plätze stiegen – Telemarketer von Platz 23 auf Platz 19 und Lehrer von Platz 14 auf Platz 10, bemerkte die EIZ.

Im Jahr 2023 gab es einen signifikanten Anstieg sowohl der Anzahl als auch des Anteils unbefristeter Verträge, hauptsächlich auf Kosten von befristeten und saisonalen Beschäftigungen. Der Anteil unbefristeter Verträge erreichte somit 48,2 Prozent, 4,5 Prozentpunkte höher als im Vorjahr, bemerkten sie.

Alle kroatischen Regionen verzeichneten ein Wachstum der Anzahl der Anzeigen

Alle kroatischen Regionen verzeichneten einen jährlichen Anstieg der Anzahl der Anzeigen, wobei Kroatien in der Mitte mit einem Beitrag von 2,4 Prozentpunkten und einem Anteil von 58 Prozent an der Gesamtzahl der Anzeigen anführte. Es folgte die nördliche Adria mit einem Wachstum von einem Prozentpunkt, Ostkroatien mit 0,7 und die südliche Adria mit 0,4 Prozentpunkten.

Die einzigen Anzeigen, die zurückgingen, waren die aus dem Ausland, die unter dem Einfluss des abwärts gerichteten wirtschaftlichen Zyklus in bestimmten Eurozonenländern zu einem insgesamt negativen Anstieg der Anzahl der Anzeigen mit einem negativen Zeichen von 0,6 Prozentpunkten beitrugen, schrieben die EIZ-Analysten.

OVI – Online Vacancy Index ist ein monatlicher Index von Online-Stellenanzeigen, der am Wirtschaftsinstitut in Zusammenarbeit mit dem MojPosao-Portal entwickelt wurde, um zeitnahe Informationen über den aktuellen Stand der Arbeitsnachfrage bereitzustellen.

Der OVI-Index wird erstellt, indem einfach die Anzahl der einzigartigen neuen Anzeigen gezählt wird, deren Bewerbungsfristen im Monat enden, für den der Index berechnet wird. Da nur Anzeigen berücksichtigt werden, die über ein Portal veröffentlicht wurden, wird die Anzahl der Anzeigen als Index ausgedrückt (das Basisjahr ist 2020).