HT, A1 und Telemach setzen Investitionen in feste und mobile Infrastruktur, Technologien, Dienstleistungen und verbessern das Kundenerlebnis sowie die Bedingungen für die Mitarbeiter, die sie weiterhin auf dem heimischen Arbeitsmarkt finden, wie aus diesen Telekommunikationsunternehmen zu erfahren ist.
Kroatischer Telekom – HT – ständige Verbesserungen und Wachstum in allen Bereichen
– Wir bleiben unseren Investitionen verpflichtet und werden weiterhin Branchenstandards setzen, innovieren, neue Geschäftsmodelle ermöglichen und Kunden dabei unterstützen, das Niveau der Digitalisierung zu erhöhen, das auf den optischen und 5G-Netzen basiert, die wir aufbauen – sagt HT-CEO Kostas Nebis gegenüber Hina.
HT erwartet Veränderungen an der Spitze des Managements diesen Sommer, wobei Nebis als erster Präsident des Unternehmens von Vorstandsmitglied Nataša Rapaić abgelöst wird. Eine weitere Neuerung ist die Einbeziehung von Iskon Internet und dem neuen Unternehmen HT Services in die HT-Gruppe. HT Services wurden nach mehreren Jahren von ENT zu HT zurückgebracht, und dies ist, fügt Nebis hinzu, tatsächlich ein Unternehmen zur Planung und zum Bau von Netzwerken sowie zur Wartung der elektronischen Kommunikationsinfrastruktur.
Dies erhöht die Gesamtzahl der Mitarbeiter in der HT-Gruppe von 4.400 Ende 2023 auf über 5.000.
Am 1. Januar trat ein dreijähriger Tarifvertrag bei HT in Kraft, der neue Vorteile bringt und die materiellen Rechte der Mitarbeiter erhöht, wie z.B. eine Erhöhung des Gehaltsbudgets um 8,5 Prozent und eine Erhöhung des Mindestlohns um 23 Prozent. HT gehört derzeit zu den drei größten Telekommunikationsunternehmen und ist das einzige mit einem solchen Vertrag.
Vor der Bekanntgabe der Jahresergebnisse für 2023 kommentiert Nebis, dass gute Ergebnisse erzielt wurden und die Wachstumsdynamik mit einem Anstieg der Einnahmen, EBITDA nach Leasing und Nettogewinn aufrechterhalten wurde, zusammen mit den größten Investitionen in der Unternehmensgeschichte.
In den ersten neun Monaten von 2023 investierte HT 281,3 Millionen Euro, davon 135,5 Millionen Euro in das Frequenzspektrum, was ein optisches Netzwerk für über 100.000 Haushalte ermöglicht. Im Jahr 2023 erreichte HT 700.000 Festnetz- und Breitbandverbindungen sowie 2,4 Millionen mobile Nutzer.
Werden sie die Indexklausel auf die Preise im Jahr 2024 anwenden, was Telekommunikationsunternehmen einmal im Jahr gemäß der Inflationsrate des Vorjahres seit 2023 tun können? HT antwortet, dass sie, wie alle Betreiber auf dem Markt, diese Option haben, die sie zuletzt im Jahr 2023 im Oktober mit einer Preiserhöhung von fünf Prozent oder deutlich niedriger als der durchschnittlichen jährlichen Inflationsrate von 10,8 Prozent im Jahr 2022 angewendet haben.
A1 Kroatien – Fortsetzung des Wachstums und der Investitionen in ‚grüne‘ Infrastruktur
Aufgrund der beschleunigten Veränderungen in den Geschäftsecosystemen sowie der Kundenbedürfnisse und -gewohnheiten kündigt A1 an, dass es weiterhin in das Kundenerlebnis sowie in den Bau und die Entwicklung von festen und mobilen Netzwerken im Jahr 2024 investieren wird und erinnert daran, dass sie 2023 mit Rekordinvestitionen von über 200 Millionen Euro abgeschlossen haben.
– Eine der Prioritäten des Unternehmens ist die Investition in den Bau des größten Gigabit-Festnetzwerks in Kroatien, das bald für 800.000 Haushalte verfügbar sein wird, sowie in die Modernisierung und den Bau des Mobilfunknetzes. Bereits jetzt decken wir 92 Prozent der Bevölkerung in Kroatien mit dem 5G-Netz ab, und mit dem fortgesetzten beschleunigten Bau werden wir bis 2025 eine Million Haushalte oder 70 Prozent aller im Land mit Gigabit-Internet abdecken – sagt A1 Kroatien CEO Jiri Dvorjančansky.
Der Schlüssel zur Aufrechterhaltung der Wettbewerbsfähigkeit und einer gesunden Marktentwicklung ist die Unterstützung des Regulators HAKOM durch geeignete Lösungen zum Schutz des Wettbewerbs und Investitionen, die darauf abzielen, Diskriminierung zu verhindern. Er betont, dass dies „besonders wichtig im Kontext der Bewältigung der Folgen der vorzeitigen Deregulierung von HT“ ist.
Neben der Technologie investiert A1 auch in die Vergütung der Mitarbeiter, die in den letzten zwei Jahren um 29 Prozent gestiegen ist, zusammen mit einer zusätzlichen Investition von sieben Millionen Euro in die Vergütung, die sie als die höchste pro Mitarbeiter im Telekommunikationssektor bezeichnen.
A1 Kroatien beschäftigt etwa zweitausend Mitarbeiter, was jedes Jahr zunimmt, und wird 2024 weiterhin in Abteilungen für den direkten Kundenkontakt (Vertrieb, Kundenbetreuung, Technik) und ICT-Spezialisten einstellen. Die Verhandlungen mit den Gewerkschaften über den Tarifvertrag laufen im Unternehmen seit einiger Zeit.
Sie erwarten auch weiterhin ein Geschäftswachstum, dessen Ergebnisse und Marktanteile, so sagen sie, ihre Position als starker Akteur bestätigen, sogar in Richtung Nachhaltigkeit mit dem Ziel, bis 2030 ein vollständig grünes Netzwerk zu haben. Sie geben an, dass sie bisher ihre eigenen Emissionen in Kroatien um 76 Prozent durch verschiedene Modernisierungs- und Begrünungsinitiativen reduziert haben und auf 10 Prozent der Basisstationen Solarpanels installiert haben, mit dem Plan, dies bis 2025 auf 20 Prozent zu erhöhen.
Telemach Kroatien – Schwerpunkt auf der Schaffung besserer Möglichkeiten für die Nutzer
Telemach Kroatien plant ebenfalls, 2024 weiterhin in die Verbesserung der Infrastruktur, Systeme und die Entwicklung der Mitarbeiter zu investieren.
Sie werden sich, so sagen sie, darauf konzentrieren, eine starke nachhaltige (ESG) Strategie in alle Aspekte des Geschäfts zu integrieren, die ein Engagement für netto null Emissionen in der Wertschöpfungskette bis 2040, die Verbesserung der Energieeffizienz, Transparenz und Verantwortlichkeit umfasst.
Bezüglich der Investitionen erinnern sie daran, dass sie sich in den letzten drei Jahren durch Investitionen in fortschrittliche Netzwerke der nächsten Generation von einem ausschließlich mobilen Betreiber in einen nationalen Betreiber verwandelt haben, der eine Reihe von mobilen und festen Dienstleistungen anbietet, und sie glauben, dass sie mit der Unterstützung des Eigentums von United Group den heimischen Telekommunikationsmarkt und Investitionen im Bereich der Abdeckung und Geschwindigkeit der Nutzung von festen und mobilen Netzwerken angeregt haben.
– Durch den Eintritt in den Bereich der Festnetz, wo sie zuletzt angekommen sind, hat Telemach das modernste Giga-Optiknetz nach Kroatien gebracht und den zuvor ruhenden Telekommunikationsmarkt belebt, wodurch sie sich von Anfang an als Herausforderer positioniert haben. Telemach investiert fast 100 Millionen Euro in den Bau seiner eigenen optischen Infrastruktur mit der Absicht, bis Ende 2027 ein Drittel Kroatiens oder etwa 500.000 Haushalte abzudecken – sagt Telemach Kroatien CEO Adrian Ježina.
Sie investieren auch in ihr Mobilfunknetz, das sie mit 130 Millionen Euro erheblich verbessert haben, und erreichen eine nationale Abdeckung mit dem 5G-Signal, und im Jahr 2023 investierten sie über 94,4 Millionen Euro in das RF-Spektrum, um die Voraussetzungen für die weitere Verbesserung der Abdeckung und Qualität der mobilen Dienste in den nächsten 15 Jahren zu schaffen.
Für die Gesamtinvestitionen in Akquisitionen (von zwei Unternehmen – Optima Telekom und Total TV), optische und mobile Netzwerke sowie RF-Spektrum im Jahr 2023 sagen sie, dass sie 500 Millionen Euro überschreiten werden und dass sie weiterhin investieren werden.
Telemach glaubt, dass sie im Jahr 2024 „einen positiven Einfluss auf den Telekommunikationssektor und positive Veränderungen in allen wichtigen Bereichen erreichen werden,“ und sie sehen neue Wachstumspotenziale in der Intensivierung des B2B-Vertriebs und der Ausweitung des Fokus auf Geschäftskunden, während sie bezüglich der Anwendung der Indexklausel im Jahr 2024 anmerken, dass sie die wirtschaftlichen Indikatoren und die Inflationsrate sorgfältig beobachten werden, um Entscheidungen im besten Interesse der Nutzer zu treffen.
Ende 2023 hatte Telemach etwa 1.000 Mitarbeiter, die sie durch die Förderung ihrer Entwicklung halten wollen, und sie sagen, dass sie unter den aktuellen Umständen keine signifikanten Neueinstellungen oder Entlassungen vorsehen.
