Der Streik der Richter und Gerichtbeamten im letzten Jahr, der auf die unzureichende Vergütung für geleistete Arbeit hinwies, deutete nur oberflächlich auf Probleme in der Justiz hin, die auch andere Teilnehmer an Gerichtsverfahren, einschließlich Insolvenzverwalter, nicht immun sind. Diese sind trotz klar definierter Rechte und Pflichten sowie eines klar definierten Betrags an Vergütung für ihre Arbeit der Willkür bestimmter Richter bei der Festlegung ihrer Vergütung für die geleistete Arbeit ausgesetzt.
Eine solche Willkür wurde auch vom Obersten Handelsgericht erlaubt, das die Entscheidungen der Handelsgerichte bestätigte, die die Vergütung für Insolvenzrichter entgegen den in der relevanten Verordnung vorgeschriebenen Kriterien festlegten. Eine Folge dieser Arbeitsweise einiger Richter ist, dass Insolvenzverwalter Unsicherheit hinsichtlich der endgültigen Vergütung ausgesetzt sind, die, wie zu betonen ist, erst nach Abschluss des Insolvenzverfahrens und unter der zusätzlichen Bedingung festgelegt wird, dass ein finanzieller Nutzen aus der Liquidation des Insolvenzvermögens erzielt wird. Insolvenzverfahren können mehrere Jahre dauern, und dies geschieht ohne das ‚Verschulden‘ der Insolvenzverwalter, und während dieser gesamten Zeit hat der Insolvenzverwalter kein Recht auf eine Vergütung für seine Arbeit.
Die Regelung ist klar und logisch
Artikel 94, Absätze 1 und 2 des Insolvenzgesetzes (NN NN 71/15, 104/17, 36/22) stipuliert, dass der Insolvenzverwalter das Recht auf eine Vergütung für seine Arbeit hat, wobei die Vergütung durch eine Entscheidung gemäß der Verordnung über Kriterien und Methoden zur Berechnung und Zahlung von Vergütungen an Insolvenzverwalter (NN 105/15) festgelegt wird. Artikel 5, Absatz 1 der Verordnung besagt, dass das Gericht die Höhe der Vergütung durch Entscheidung festlegt, wobei das Volumen und die Komplexität der Aufgaben, die Arbeit des Insolvenzverwalters bei der Prüfung von Forderungen und der Wert des liquidierten Insolvenzvermögens berücksichtigt werden. Artikel 7 der Verordnung spezifiziert, dass die Vergütung an den Insolvenzverwalter auf der Grundlage des Wertes des liquidierten Insolvenzvermögens unter Verwendung der Tabelle der Werte des liquidierten Insolvenzvermögens und der in dieser Tabelle angegebenen Vergütungen in Prozent berechnet wird.
Somit ist das grundlegende Kriterium für die Festlegung der Vergütung der Betrag des liquidierten Insolvenzvermögens. Insolvenzverwalter haben auch das Recht auf eine zusätzliche Vergütung (Artikel 8 der Verordnung), die vom Grad der Zufriedenheit der Insolvenzgläubiger und dem besonderen Einsatz des Insolvenzverwalters abhängt, sowie das Recht auf eine besondere Vergütung (Artikel 9 der Verordnung), wenn sie mehr als 500 Gläubigerforderungen prüfen. Die in Artikel 5, Absatz 1 der Verordnung aufgeführten Kriterien ersetzen die Kriterien zur Festlegung von Vergütungen, die in den Artikeln 7, 8 und 9 der Verordnung festgelegt sind. Einige Richter wenden jedoch die klaren Bestimmungen der Verordnung falsch an und reduzieren willkürlich sogar die Grundvergütung des Insolvenzverwalters. Obwohl sie alle ihre Pflichten, die durch das Insolvenzrecht vorgeschrieben sind, ordnungsgemäß und gewissenhaft erfüllt haben und obwohl das liquidierte Insolvenzvermögen auf einem Niveau ist, das dem Insolvenzverwalter das Recht gibt, eine Vergütung zu beantragen, die die Richter anschließend reduzieren. Diese Praxis hat sich seit 2022 etabliert, obwohl bis dahin die Klarheit von Artikel 7 der Verordnung nie in Frage gestellt wurde. Es sollte auch angemerkt werden, dass die Gerichte sehr selten eine zusätzliche oder besondere Vergütung an den Insolvenzverwalter festlegen, selbst wenn die Bedingungen für deren Festlegung erfüllt sind.
