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Wer wird CROMA den Manager des Jahres in Kroatien auszeichnen

Der Kroatische Verband der Manager und Unternehmer CROMA wird den Manager des Jahres 2023 im Esplanade Hotel in Zagreb auszeichnen.

Am Donnerstag, den 15. Februar, werden wir erfahren wer die Manager des Jahres 2023 sind – Personen, die sich durch ihren Unternehmergeist, Enthusiasmus sowie durch professionelle, ethische und verantwortungsvolle Geschäftspraktiken als Führungspersönlichkeiten in der Gesellschaft auszeichnen. CROMA vergibt seit über 30 Jahren gleichwertige Preise an die erfolgreichsten Manager und Unternehmer, fördert den Unternehmergeist, ermächtigt, bildet aus und schafft zukünftige Führungspersönlichkeiten für eine Gesellschaft in einem Land, das für seine Schönheit sowie für seine Innovation, Kreativität und die Qualität seiner Menschen anerkannt ist.

Die Preisträger werden von einer unabhängigen Jury ausgewählt, die aus dem Vorstand und Aufsichtsrat von HUM-CROMA, Vertretern der akademischen Gemeinschaft, Medien und der Kroatischen Wirtschaftsallianz für nachhaltige Entwicklung besteht, wobei die Preisträger des Vorjahres jedes Jahr hinzukommen.

Der Präsident der Jury ist Prof. Dr. Stjepan Orešković, der glaubt, dass Bildung und Wissenschaft die Grundlage für geschäftlichen und lebenslangen Erfolg sind: – Am Ende läuft alles auf eine Frage hinaus: Um welche Art von Menschen bauen wir die Pyramide der sozialen Werte? Wem haben Sie die moralische Verpflichtung, an die Spitze des geschäftlichen Altars zu stellen? Wir glauben, dass dies die Menschen sind, die an der Spitze stehen und dort bleiben können. Und man kann nur an der Spitze bleiben, wegen der Werte, auf die man nicht verzichtet und für die man nicht aufhören darf. Konsistente Individuen und Schöpfer nachhaltiger Geschäftssysteme sind die wahren Gewinner. Sie sind diejenigen, die suchen, lernen und reisen. Diejenigen, die über Projektmanagement, Kommunikation, Führung, Umweltschutz, Abfallwirtschaft und erneuerbare Energiequellen lernen, Familienunternehmen führen und Produkte schaffen, die bis gestern unvorstellbar waren – sagte Orešković.

Die Preisverleihung findet unter dem hohen Patronat des Präsidenten der Republik Kroatien, Zoran Milanović, in Mitpatronat des Ministeriums für Wirtschaft und nachhaltige Entwicklung, mit Goldsponsoring von Heidelberg Materials und Silbersponsoring von DS Smith, Quehenberger Logistic, Messer Croatia Plin sowie mit Bronze-Sponsoring von Telemach, Končar D@ST, Hermes International, Groupama, Klimaoprema, Mplus, CEKOMNG, Franck und RGNC Group statt.

Anlässlich dieser Veranstaltung erklärte Ana Soldo, subregionale Direktorin von DS Smith Packaging und Präsidentin von HUM-CROMA:

– Alle gut organisierten Organisationen haben ihren Zweck, ihre Vision und Mission, gut definierte Ziele und Pläne für die Zukunft, und die wichtigste Zutat für den Erfolg sind die Menschen, Manager und Unternehmer – sie sind die Treiber von allem in der Gesellschaft, und ihre Innovation, ihr Enthusiasmus, ihre Fokussierung, ihre Arbeit und ihr Engagement für Nachhaltigkeit und zukünftige Generationen bilden die Grundlage für den Erfolg jedes modernen Unternehmens und Landes – sagte Soldo.

In diesem Jahr werden Preise in 10 Kategorien vergeben, darunter Auszeichnungen für den Manager des Jahres in den Kategorien große, mittlere und kleine Unternehmen, ein Lebenswerkpreis, der ‚Anton Nino Cerin‘-Preis für den erfolgreichsten jungen Manager, der ‚Tihomir Premužak‘-Preis für positive soziale Auswirkungen, der Preis für den erfolgreichsten ausländischen Manager, Projektmanager, der Preis für das erfolgreichste ausländische Unternehmen und der Preis für den erfolgreichsten Unternehmer des Jahres.

Ivanka Mabić Grgić, Geschäftsführerin der kroatischen Niederlassung von Httpool by Aleph (Noovo Internet) aus Zagreb und Preisträgerin des Manager des Jahres 2022 für mittelständische Unternehmen, reflektierte über diese Auszeichnung: „Der Preis ist eine Art externen Spiegel der Reise, der Arbeit und der Anstrengung und letztendlich des Erfolgs, den wir erreicht haben. Oft feiern wir unsere Erfolge nicht, manchmal erkennen wir sie nicht einmal an, noch geben wir uns selbst genug Anerkennung, besonders wir Frauen mit dem ewigen Imposter-Syndrom, daher war dies ein hervorragender Moment in meiner Karriere, in dem ich die zurückgelegte Reise gefeiert habe.“

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