In der neuen Ausgabe entdecken Sie die 15 größten Gruppen, die aus Familienunternehmen hervorgegangen sind

Zu Beginn seiner unternehmerischen Reise wusste Pavo Zubak, was er tun wollte – Autos. Es war jedoch vor fast einem halben Jahrhundert, als er aus einer Familien-Autowerkstatt in die Welt des Automobilgeschäfts eintrat, schwer vorstellbar, in welche Geschäfte er innerhalb dieser Branche involviert sein würde, von Wartung, Vertretung und Verkauf renommierter europäischer Automarken bis hin zu Fahrzeugvermietung und Versicherung. Eine Veränderung führte zur nächsten, die Marktbedingungen boten Möglichkeiten für neue Untertypen von Geschäften (und neue Geschäfte, wie den Tourismus), alte Unternehmen wurden geschlossen, ihre Namen geändert, neue gegründet, umbenannt… Irgendwann entstand die Notwendigkeit, all dies in einer einzigen Unternehmensgruppe zu konsolidieren. Es gibt natürlich immer noch einige ursprüngliche Familienunternehmen mit einem Umsatz von über einhundert Millionen Euro, aber sie sind nicht verpflichtet, konsolidierte Geschäftsergebnisse zu berichten, was bedeutet, dass ihre Gründer entweder nur ein Unternehmen haben oder mehrere Unternehmen, die sie besitzen, nicht organisatorisch zu einer Gruppe verbunden haben. In diesem Wochen-Thema schreibt Manulea Tašler über die 15 größten Gruppen, die aus Familienunternehmen hervorgegangen sind.

Der neueste Vorschlag zur Emissionsreduzierung wird auch den politischen Willen für die Fortsetzung des grünen Übergangs testen, der zunehmend Risse zeigt. Dies wird durch den endgültigen Vorschlag aus Brüssel bestätigt: Die Bestimmung aus früheren Versionen, dass der Agrarsektor die Emissionen im Vergleich zu den Werten von 2015 um ein Drittel weiter reduzieren sollte, ist aus dem Dokument verschwunden. Obwohl die Wirtschaft bereits den Preis für die Umsetzung zahlt, würde die Verdünnung des grünen Übergangs auch negative wirtschaftliche Folgen haben. Anfang Februar schlug die Europäische Kommission einen ehrgeizigen Plan vor, die Treibhausgasemissionen bis 2040 um 90 Prozent zu reduzieren. Dies ist ein erheblicher Sprung in den Ambitionen im Vergleich zum aktuellen Ziel, die Emissionen bis 2030 um 55 Prozent zu reduzieren. Tomislav Pili schreibt über den ehrgeizigen grünen Übergang.

So haben wir den ‚König von Zrće‘ Ivan Bušljeta zu einem Interview gebracht, das er zugibt, nicht gerne zu geben. Es wird gemunkelt, dass er heiratet, und zwar die junge Unternehmerin Anamarija Vučkovac, Tochter des Eigentümers der Anamaria Company, eines der führenden Kaffee- und Kaffeegetränkeproduzenten in Kroatien. Die Idee einer unternehmerischen Zusammenarbeit in der Gastronomie kam uns sofort in den Sinn. Bušljeta sagt jedoch, dass es nicht um eine geschäftliche Zusammenarbeit geht, er gibt jedoch zu, dass seine baldige Frau ihm in geschäftlicher Hinsicht eine große Unterstützung ist, ihm bei Geschäftsentscheidungen hilft, und es besteht kein Zweifel, dass dies auch in Zukunft so sein wird. Da wir schließlich eine Wirtschaftszeitung sind, überließen wir die Romantik anderen Medien und sprachen mit Bušljeta über sein bekanntes Festival- und Clubgeschäft sowie die neuen Herausforderungen, die er angeht. Das Interview führte Marija Crnjak.

In letzter Zeit enthält die wachsende Anzahl von Stellenanzeigen in Kroatien neben dem üblichen m/w (männlich/weiblich) auch Geschlechtsabkürzungen wie nb (nicht-binär), d (anderes/divers) oder x (intersexuell/unspezifiziert). Ohne eine konkrete Anwendung einer solchen Geschlechterphilosophie im Funktionieren des Unternehmens ist dies jedoch lediglich ein Trend. Sandra Babić schreibt über Geschlechtsidentitäten.

Wenn wir wollen, dass unsere Wirtschaft wettbewerbsfähig bleibt und weiter wächst, müssen wir legale Migration als integralen Bestandteil des demografischen Bildes akzeptieren. Was Ihre Frage betrifft, wie sichergestellt werden kann, dass Einwanderer die notwendigen Qualifikationen haben, möchte ich betonen, dass die Kommission im letzten November eine neue Initiative vorgestellt hat, die darauf abzielt, die Europäische Union für Talente aus Drittländern attraktiver zu machen, sagte unter anderem Dubravka Šuica zu Ksenija Puškarić in einem großen Interview.

Mit der neuen Ausgabe kommt ein spezieller Anhang „Arbeitsmarkt und Bildung“.