Podravka Group erhöhte 2023 die Einnahmen und den Nettogewinn mit anhaltendem Lohnwachstum und starken Investitionen

Die Podravka Group erzielte 2023 einen Umsatz von 713,8 Millionen Euro, was 46,7 Millionen Euro oder sieben Prozent mehr als im Vorjahr entspricht. Das Umsatzwachstum wurde in beiden Segmenten, in denen die Gruppe tätig ist, verzeichnet. Die Einnahmen im Lebensmittelsegment stiegen um sechs Prozent auf 553,7 Millionen Euro, während die Einnahmen von Belupo, das das Pharmasegment darstellt, um 10,5 Prozent auf 160,2 Millionen Euro zunahmen.

Der Nettogewinn der Podravka Group betrug 66,4 Millionen Euro. Dies ist ein Anstieg von 17,3 Millionen Euro, was 35,3 Prozent mehr im Vergleich zu 2022 entspricht. Der Gewinn der Gruppe wird durch Steueranreize beeinflusst, die im Rahmen des Gesetzes zur Investitionsförderung in Höhe von 19,7 Millionen Euro gewährt wurden. Ohne die Auswirkungen des Steueranreizes betrug der Nettogewinn der Gruppe aus dem operativen Geschäft (normalisierter Nettogewinn) 47,2 Millionen Euro, was 14,2 Prozent höher ist als der normalisierte Nettogewinn, der 2022 erzielt wurde. Der normalisierte Nettogewinn des Pharmasegments, d.h. Belupo, stieg um 30,8 Prozent auf 23,2 Millionen Euro, während im Lebensmittelsegment ein Wachstum von 1,7 Prozent verzeichnet wurde, was insgesamt 24 Millionen Euro ergibt.

Geschäftserweiterung

– Ich bin äußerst zufrieden mit den Ergebnissen, die wir 2023 erzielt haben, da wir zahlreiche Geschäftsdurchbrüche sowohl im Lebensmittel- als auch im Belupo-Segment, das den pharmazeutischen Bereich unseres Unternehmens darstellt, erzielt haben, was zu guten Geschäftsergebnissen im Jahr 2023 beigetragen hat und deren Auswirkungen das Potenzial für Umsatz- und Rentabilitätswachstum in diesem Jahr weiter stärken werden. In einem Umfeld, in dem wir weiterhin mit steigenden Rohstoffkosten und zunehmender Inflation konfrontiert sind, haben wir ein starkes Tempo bei der Einführung neuer Produkte, Investitionen in Technologie und der Steigerung der Produktionseffizienz sowie bei Investitionen in Lohnerhöhungen beibehalten.

Ich glaube, dass wir durch eine Reihe von Lohnerhöhungen, die im letzten Jahr mit der Einführung eines neuen Lohnsystems ihren Höhepunkt erreichten, die meisten der Probleme gelöst haben, die unsere Mitarbeiter seit Jahren belasten. Besonders erfreut bin ich über die geleistete Arbeit zur Geschäftserweiterung und zur Steigerung der Rentabilität in ausländischen Märkten, insbesondere in Westeuropa und Mitteleuropa, da wir die Rentabilität 2023 verbessert haben, aber noch wichtiger, die Quellen für Umsatz- und Rentabilitätswachstum in diesem und den kommenden Jahren gestärkt und erweitert haben, sagte Martina Dalić, CEO von Podravka.

Das letzte Jahr war ein Jahr, in dem intensive Arbeiten im Lebensmittelsegment zur Umsetzung der Entwicklungsstrategieziele in Bezug auf die Geschäftserweiterung in den Fokusmärkten, nämlich Mitteleuropa, Deutschland und Österreich, durchgeführt wurden. Dementsprechend wurde in den Märkten Polen, Tschechische Republik und Ungarn der Verkauf eines Teils des Sortiments mit unzureichender Rentabilität eingestellt, und die Beziehungen zu zahlreichen Kunden wurden so umgestaltet, dass die Preispolitik mit der Preispolitik in Kroatien und Westeuropa in Einklang gebracht wurde.

Im deutschen Markt wurde das vorherige Modell der Produktverteilung aufgegeben, wobei Podravka den Verkauf und die Verteilung an große Einzelhandelsketten ohne die Vermittlung von Distributoren übernahm, während neue, effizientere Distributoren für andere Kunden beauftragt wurden. Im österreichischen Markt wurde der Distributor gewechselt, und die Zusammenarbeit mit Atlantic Group begann, deren Vertriebsorganisation alle Kunden in Österreich abdeckt. Gleichzeitig begann Podravka, die Marken der Atlantic Group in den Vereinigten Staaten zu vertreiben, um die Synergie der beiden Unternehmen beim Export kroatischer Marken zu maximieren.

Lohnerhöhungen

Belupo führte eine Reihe von Aktivitäten im Pharmasegment durch, die darauf abzielten, das Produktportfolio zu modernisieren und zu erweitern sowie die Vertriebseffizienz auf dem kroatischen Markt sowie in den Märkten Mitteleuropas und Südosteuropas zu steigern.

– Die Hartnäckigkeit bei der Umsetzung von Veränderungen im Zusammenhang mit dem Eintritt in ausländische Märkte trug zur Rentabilität im Jahr 2023 bei, eröffnete aber auch Raum für ein stabiles und rentables Umsatzwachstum unserer Marken in diesen Märkten. Das bedeutet, dass wir in diesem Jahr die vollen Auswirkungen dieser Veränderungen auf das Umsatzwachstum unserer Marken erwarten, aber noch mehr in den kommenden Jahren. Bei diesen Veränderungen war es besonders wichtig, unsere Preispolitik und die Beziehungen zu den Kunden umfassend neu zu definieren, basierend auf dem Prinzip, dass unsere Marken in wohlhabenderen Märkten, Märkten mit höherer Kaufkraft, zu Preisen verkauft werden müssen, die mit denen auf dem heimischen Markt vergleichbar oder höher sind, betonte Dalić.

Das letzte Jahr bei Podravka war auch von historischen Veränderungen im Lohn- und Belohnungssystem für Mitarbeiter geprägt. Für alle Mitarbeiter von Podravka und Belupo wurde am 1. Dezember 2023 ein gerechteres und moderneres Lohnsystem eingeführt, das das langjährige Tarifsystem ersetzt. Dies korrigierte zahlreiche Inkonsistenzen in der Stellenbewertung und eröffnete klarere Aufstiegsmöglichkeiten.

– Ich bin äußerst stolz darauf, dass wir ein so umfassendes und komplexes Projekt umgesetzt haben, das zahlreiche Vorteile für unsere Mitarbeiter gebracht hat und Podravka unter die Unternehmen eingereiht hat, die ein modernes und flexibles Arbeitsbewertungssystem anwenden. Im Jahr 2023 wurden die Löhne der Mitarbeiter von Podravka und Belupo zweimal erhöht, oder fünfmal in den letzten zweieinhalb Jahren. Als Ergebnis größerer Investitionen in die materiellen Rechte der Mitarbeiter und der Einführung eines neuen Lohnsystems betrug das durchschnittliche Nettogehalt der Mitarbeiter von Podravka im Dezember 2023 etwa 19 Prozent höher als im Dezember 2022 und fast 52 Prozent höher als im Dezember 2020. Auf diese Weise ist es uns gelungen, das Lohnwachstum über der Inflation zu halten, aber ich glaube auch, zahlreiche Ungerechtigkeiten in den Lohnverhältnissen zu korrigieren, die die Mitarbeiter von Podravka seit Jahren belasten, fügte Dalić hinzu.

Rekordwert der Aktien

Die Podravka Group setzte 2023 weiterhin starke Investitionen fort und erreichte einen Wert von 69 Millionen Euro, was einem Anstieg von fast 31 Prozent im Vergleich zum Vorjahr entspricht. Seit 2021, als der aktuelle Investitionszyklus begann, wurden fast 150 Millionen Euro in die Modernisierung, die Einführung neuer Technologien und die Digitalisierung, die Steigerung der Effizienz und der Energieeffizienz sowie die weitere Verbesserung der Arbeitsbedingungen investiert. Ende letzten Jahres wurde eine neue Nudelproduktion abgeschlossen und Anfang Januar 2024 in Betrieb genommen, was die erste neu gebaute Fabrik im Lebensmittelsegment seit 17 Jahren markiert. Alle vorgenannten Investitionen in den letzten zwei Jahren wurden von Podravka aus eigenen Mitteln finanziert, ohne Kredite aufzunehmen, was sich auch im Rückgang des Verhältnisses von Nettoverschuldung zu EBITDA auf 0,2 widerspiegelt und die Stärke und Stabilität des Unternehmens weiter bestätigt.

Im letzten Jahr wurden auch zwei wichtige Strategien verabschiedet, die in die Unternehmensstrategie integriert wurden und auch für die erfolgreiche Umsetzung der Pläne für die weitere Entwicklung und das erfolgreiche Geschäft wichtig sind. Die nachhaltige Unternehmensstrategie der Gruppe bis 2030 definiert saubere Umwelt, gesunde Ernährung, Fürsorge für Mitarbeiter und die Gemeinschaft sowie verantwortungsvolle Unternehmensführung als ihre Hauptaktionsbereiche, und ein wichtiger Teil davon ist die neue Ernährungsstrategie für den Zeitraum bis 2027. Durch sie bestätigt Podravka seinen Fokus auf gesunde, ausgewogene und nachhaltige Ernährung durch die Entwicklung neuer und innovativer Produkte.

Das Ergebnis all dessen spiegelt sich im Rekordwert der Aktien von Podravka wider, der im letzten Jahr erzielt wurde. Der letzte Preis im Jahr 2023 betrug 163 Euro, was bedeutet, dass sein Wert 93,7 Prozent höher war als der zuletzt erzielte Wert im Jahr 2022. Der Marktwert des Unternehmens erreichte dann stolze 1.143,6 Millionen Euro.

– All diese Erfolge wären ohne klar definierte Ziele, das Engagement des gesamten Kollektivs für diese Ziele und die hartnäckige gemeinsame Arbeit und Hingabe aller Mitarbeiter von Podravka bei deren Umsetzung nicht möglich gewesen. Daher danke ich jedem Mitarbeiter für seinen Beitrag zur Erreichung der Ergebnisse, und ich danke auch allen unseren treuen Verbrauchern, die den Wert und die Qualität unserer Marken erkennen, schloss Dalić.