Kroatische Post belohnt Postmitarbeiter und Fahrer mit 1200 Euro

Postmitarbeiter, Zeitungszusteller und Fahrer der Kroatischen Post können nun neben allen anderen Arbeitsleistungen und Gehaltserhöhungen mit einer zusätzlichen Belohnung rechnen. Wenn sie bis zum Ende des Jahres im Unternehmen bleiben, können sie zusätzlich 1200 Euro netto verdienen. Diese Belohnung wurde für Positionen eingeführt, in denen die höchste Fluktuation und der Bedarf an Arbeitskräften festgestellt wurden, und gilt auch für alle zukünftigen Mitarbeiter in diesen Positionen, die spätestens bis Ende Juni 2024 eingestellt werden.

Die Kroatische Post sieht sich, wie viele andere Arbeitgeber auf dem Arbeitsmarkt, seit einiger Zeit Herausforderungen in bestimmten Bereichen bei der Suche nach geeigneten Arbeitskräften und der Fluktuation gegenüber. In dem Bewusstsein, dass die Erhöhung der Gehälter die einzige echte Antwort auf die steigende Mitarbeiterfluktuation ist, hat die Post in den letzten zwei Jahren zahlreiche Initiativen gestartet, um diese zu halten.

So werden im März 2024 alle Mitarbeiter der Kroatischen Post erneut eine Gehaltserhöhung sehen – die dritte in den letzten sechs Monaten – was insgesamt einer Erhöhung von 25 Prozent entspricht. Die Gehaltserhöhung begann 2022, als das Gehalt für 8000 operative Mitarbeiter um 20 % angehoben wurde. Postmitarbeiter erhalten jährlich drei einmalige Boni: Osterbonus, Weihnachtsbonus und Urlaubsgeld.

Operative Mitarbeiter erhalten zusätzlich zu ihrem regulären Gehalt jeden Monat einen variablen Leistungsbonus. Darüber hinaus profitieren sie von systematischen und spezialisierten Gesundheitsuntersuchungen, einer MultiSport-Karte sowie erhöhten Beiträgen für Transport und Verpflegung und einem speziellen Leistungsbonus, der von der Erreichung der Jahresziele abhängt und den Betrag des monatlichen Nettogehalts, das in die dritte Säule der Altersvorsorge eingezahlt wird, erreichen kann. All dies sind nur einige der Vorteile, die die Arbeit bei der Kroatischen Post mit sich bringt.

Der Fokus auf den Lebensstandard der Mitarbeiter und das Gehaltswachstum gehört zu den strategischen Orientierungen der Kroatischen Post, insbesondere angesichts der Inflation und steigender Lebenshaltungskosten. Zufriedene Mitarbeiter sind eine Voraussetzung für weitere Steigerungen der Produktivität und Rentabilität und sind entscheidend für die Qualität des Service und die Zufriedenheit unserer Nutzer. Die Kroatische Post stärkt und verbessert ihre Marktposition durch die weitere Entwicklung von Logistik- und Paketdiensten mit einem Fokus auf den Kunden, erhöht die Wettbewerbsfähigkeit ihres Geschäfts und sorgt für einen Beitrag zur Wirtschaft der Republik Kroatien.