Antun Trojnar: Die korrekteste Maßnahme, die langfristige Lösungen im Bauwesen bringen kann, ist die Ausbildung eigener Arbeiter

Ein Bauertreffen fand in Sisak statt, organisiert von der Kroatischen Handels- und Handwerkskammer, und versammelte mehr als 200 Teilnehmer, mit starker Unterstützung von Experten und Vertretern staatlicher Stellen und anderer Institutionen, die an Podiumsdiskussionen und Vorträgen zu aktuellen Themen im Bau- und Renovierungsprozess, Arbeitskräftemangel und der Bedeutung von Bildung teilnahmen. Es wurde auf dem Treffen festgestellt, dass im Landkreis Sisak-Moslavina derzeit 1010 Baustellen für Renovierungen geöffnet sind und dass im Jahr 2023 im Bauwesen ein Anstieg von 8,4 Prozent verzeichnet wurde. Es wurde auch hervorgehoben, dass Kroatien am letzten Januartag dieses Jahres 13.583 Gewerbe im Bauwesen als Haupttätigkeit registriert hatte und dass im vergangenen Jahr 1.420 neue Baugewerbe eröffnet wurden. Anlässlich des Treffens sprachen wir mit Antun Trojnar, dem Präsidenten der Zagreber Handels- und Handwerkskammer.

Was sind die Schlüsselfaktoren, die zum Wachstum des Bausektors in den letzten drei Jahren beigetragen haben?

– Zunächst einmal müssen wir leider das unglückliche Erdbeben und die erheblichen Mittel, die für den Wiederaufbau und andere Investitionen in die Infrastruktur bereitgestellt wurden, hervorheben. Laut dem Nationalen Wiederherstellungs- und Resilienzplan wird der Höhepunkt in diesem Jahr und im nächsten Jahr sein. Wir hatten noch nie so viele Mittel im Bauwesen für die Infrastrukturwiederherstellung und die Erdbebenhilfe zur Verfügung. Zum Beispiel war im Jahr 2010 der Hauptwachstumsfaktor die Investition im Wohnsektor, jetzt ist dieses Segment etwas kleiner. Investitionen in die touristische Infrastruktur sind immer vorhanden, aber der größte Teil der aktuellen Bauarbeiten bezieht sich auf die Wiederherstellung. Auch die energetische Sanierung von Gebäuden trägt zum Wachstum des Bausektors bei. Ich hoffe, dass in Zukunft die Wiederherstellung und der Neubau von Infrastrukturen im Bauwesen realisiert werden.

Was sind die langfristigen Prognosen für den Sektor und welche Möglichkeiten gibt es für eine nachhaltige Expansion?

– Wir erwarten die Fortsetzung des Anstiegs des Bauvolumens, aber auch die Fortsetzung der Arbeitsprobleme, aufgrund derer wir unser Geschäft nicht zuverlässig planen können, wobei die neue Bestimmung des Ausländergesetzes zur Verlängerung von Arbeitsgenehmigungen von einem auf drei Jahre erheblich zur Lösung des Problems beitragen wird. Damit die Expansion langfristig und nachhaltig ist, müssen wir in Ausrüstung investieren, neue Technologien nutzen und unsere eigene Produktivität steigern. Auch um die Voraussetzungen für die kontinuierliche Entwicklung dieses Sektors zu schaffen, ist eine systematische Ausbildung von Meistern notwendig, die sich nach der Verpflichtung orientiert, die Ingenieure haben. Bezüglich Ingenieuren und autorisierten Personen im Bauwesen sollte vor dem Erwerb der Berufszulassung (nach dem Meisterverfahren) mindestens die Hälfte der Berufspraxis direkt auf der Baustelle in den Betrieben absolviert werden, damit sie sich besser mit der Baustelle vertraut machen und qualitativ hochwertigere Projekte erstellen oder deren Umsetzung überwachen können. Das Gleiche gilt für die öffentliche Verwaltung. Ein zusätzlicher Anstoß wäre die Möglichkeit, dass kleinere Bauarbeiten eine Steuererleichterung für die Bürger darstellen, sowie dass der Kauf von Rohstoffen nur für diejenigen verfügbar ist, die eine registrierte Tätigkeit haben. Dies wird bereits in westlichen Ländern umgesetzt und würde erheblich zur Verringerung des Graubereichs im Bauwesen beitragen. Es gibt auch gesetzliche Regelungen, die Bauhandwerkern den Umfang der Ausführung von Arbeiten einschränken, und wir werden den Dialog mit den zuständigen Behörden fortsetzen, um solche Situationen zum Wohle unserer Bauindustrie zu lösen. Ein Meister – Handwerker in den Betrieben weiß viel mehr als jemand, der die Baustelle „nicht sieht“.

Angesichts des Mangels an qualifizierten Arbeitskräften, welche spezifischen Maßnahmen werden ergriffen, um die Ausbildung und Schulung von Bauarbeitern zu verbessern? Was sind die innovativen Ansätze zur Rekrutierung ausländischer Arbeitskräfte?

– Ein Ansatz besteht darin, dass Unternehmen ihre Vertreter in Drittländer senden, um die Arbeit potenzieller Arbeiter vor Ort persönlich zu überprüfen. Einer der innovativeren Ansätze ist die Nutzung von Anwendungen und Online-Diensten, über die die Arbeit potenzieller Mitarbeiter überprüft wird. Zum Beispiel werden Schweißpunkte überprüft, was zu einer Entscheidung über die Kompetenzen einzelner Arbeiter führt. Die korrekteste und einzige Maßnahme, die eine langfristige Lösung bringen kann, ist jedoch die Ausbildung unserer eigenen Arbeiter, d.h. das Entfernen des Stigmas vom Bau als harter und unbeliebter Job, insbesondere bei den Eltern von Grundschülern im Moment der Wahl der Sekundarschulbildung. Ein herausragendes Beispiel zur Popularisierung von Bauberufen ist die Zagreber Handwerksmesse – eine Jobmesse, bei der die Zagreber Handels- und Handwerkskammer mit Unterstützung der Stadt Zagreb, des Zagreber Landkreises und der Kroatischen Handels- und Handwerkskammer eine Präsentation von Handwerksberufen organisiert. In diesem Jahr haben wir die neunte Ausgabe der Messe veranstaltet, an der fast 6.000 Grundschüler teilnahmen. Es ist wichtig zu beachten, dass ihnen etwa 70 Berufe von Meisterhandwerkern sowie von Professoren und Schülern aus den Fachschulen in Zagreb und dem Zagreber Landkreis präsentiert wurden. Das Ergebnis ist ein erhöhtes Interesse und Einschreibungen in die Fachschulen. Natürlich haben auch die Bauschulen ein erhöhtes Interesse. Ich wünsche mir, ein Register der Meister bei der Kroatischen Handels- und Handwerkskammer einzurichten, das diejenigen umfasst, die die Meisterprüfung bestanden haben, sowie diejenigen, die kontinuierlich fortgeschrittenes Wissen im Geiste der technologischen Entwicklung während ihrer Arbeit erwerben würden. Natürlich würde das Register der Meister von HOK als der kompetentesten Institution für Bildung und Ausbildung verwaltet werden.

Wie wird sichergestellt, dass Studierende technischer Fakultäten die notwendigen Kompetenzen im Bereich Energieeffizienz und erneuerbare Energiequellen erwerben?

– Die Fakultäten versuchen, ihre Kurse mit dem notwendigen Wissen für die Installation solcher Systeme zu ergänzen und zu bereichern, aber zu einem großen Teil hängt dies vom Interesse der Studierenden ab. Es ist sicher, dass die wichtigste Kenntnis, die Studierende immer in der Praxis erwerben können. Praxis ist äußerst wichtig für junge, akademisch ausgebildete Bauleiter, die für die Lösung von Problemen auf der Baustelle verantwortlich sind.

Können Sie uns mehr über das Projekt CRO skills RELOAD erzählen? Wie passt es zu den nationalen Zielen der Energieeffizienz im Bauwesen bis 2030?

– Das Projekt Croskills Reload bringt relevante Partner zusammen – die Fakultät für Bauingenieurwesen, die Regionalentwicklungsagentur Nord, die Kroatische Handels- und Handwerkskammer, den Verband der Bau- und Handwerksschulen Kroatiens und den Kroatischen Rat für grünes Bauen – und identifiziert die Faktoren, die den Bausektor prägen, mit einem Schwerpunkt auf der Arbeitskraft und dem Wissensstand der bestehenden Arbeiter, die bei Handwerkern und Unternehmen im Bereich Energieeffizienz und erneuerbare Energiequellen beschäftigt sind. Ziel ist es, eine qualitativ hochwertige Bewertung der Gesamtzahl der benötigten Bauarbeiter und derjenigen, die zusätzliche Bildung benötigen, bereitzustellen. In Kroatien gibt es verschiedene Instrumente der Energiepolitik, wie Strategien und nationale Pläne, die angewendet werden, um Nachhaltigkeitsziele zu erreichen und die Treibhausgasemissionen im Bauwesen bis 2030 zu reduzieren. In diesem Zusammenhang bezieht es sich auf die Steigerung der Energieeffizienz durch die energetische Sanierung des Gebäudebestands mit einer durchschnittlichen jährlichen Rate von 1,6 % (in einem Szenario) oder 3 % (in einem anderen Szenario).

Was sind die größten Hindernisse bei der Ausbildung von Bauarbeitern über energieeffiziente Technologien?

– Das grundlegende Interesse der Arbeiter an Bildung, aber auch das Interesse der Arbeitgeber, die sicherstellen sollten, dass die Installation moderner energieeffizienter Technologien von ausgebildeten Meistern durchgeführt wird. Ein erheblicher Teil der Handwerker, die länger auf dem Markt sind, ist sich bewusst, dass Stagnation einen Rückschritt darstellt und bildet ihre Arbeiter aus, meist in Zusammenarbeit mit Herstellern von Baustoffen und -geräten. Wenn sich dies als Verpflichtung herausstellt, für die wir plädieren (grüne öffentliche Beschaffung), muss der Staat eine systematische Ausbildung der Arbeiter ermöglichen, da Mittel, die für energieeffiziente Technologien bereitgestellt werden, nur nach Überprüfung der abgeschlossenen Ausbildung, d.h. des ausgestellten Zertifikats über die Installation der vorgesehenen Technologie durch einen autorisierten zertifizierten Meister ausgezahlt werden können. Es wird im Interesse jedes Arbeitgebers liegen, die Arbeiter auszubilden, denn andernfalls werden sie keinen Zugang zu den Mitteln haben. Technologien ändern sich fast täglich, und alle Beteiligten im Bauwesen müssen sich kontinuierlich weiterbilden.

Welche Anreize und Unterstützungsprogramme stehen Handwerkern zur Verfügung, um energieeffiziente Lösungen einzuführen?

– Es gibt keine spezifischen Anreize und Programme für Handwerker. Der Fonds für Umweltschutz und Energieeffizienz implementiert Programme zur energetischen Sanierung, die alle Bürger gleichermaßen nutzen können. Zum Beispiel beginnt die Bekanntgabe des öffentlichen Aufrufs und der Beginn der Annahme von Anträgen für die energetische Sanierung von Einfamilienhäusern am 13. März 2024. Wir streben an, kontinuierliche Bildung und berufliche Entwicklung für Meister durch die Handwerksschule zu gewährleisten.

Wie werden nachhaltige und umweltfreundliche Projekte durch die Kreislaufwirtschaft im Bauwesen sichergestellt?

– Verantwortungsvolle und gebildete Investoren, die mehr in ihre Projekte investieren und so viele ökologische Materialien wie möglich einbeziehen, sowie Anreize dafür. Wir müssen damit beginnen, ein System für die einfache Entsorgung und Rückverfolgbarkeit von Bauabfällen mit dem Ziel ihrer Wiederverwendung zu etablieren. Die Fakultät für Bauingenieurwesen hat mehrere Kurse, in denen sie ökologische Materialien mit einer geringeren Kohlenstoffbilanz behandeln. Natürlich müssen Projekte, die ökologische Materialien verwenden, Steuer- und andere Erleichterungen haben, da solche Bauvorhaben von Anfang an teuer sind.

Was sind die Perspektiven für junge Menschen im Bausektor und welche Beschäftigungsmöglichkeiten gibt es?

– Die Perspektiven sind äußerst positiv und ermutigend, und junge Arbeitskräfte sind sehr gefragt. Wie ich bereits mehrfach betont habe, ist der Bau im Kommen, und die Gehälter in Kroatien sind fast gleich hoch wie in den westlichen Ländern. Auch der Bau wird dank neuer Geräte und Technologien, die sich fast täglich weiterentwickeln, zunehmend modern. Für diejenigen, die weiterhin unter schwierigen Bedingungen arbeiten, setzen wir uns dafür ein, dass sie eine privilegierte Berufserfahrung erhalten. Junge Menschen erkennen dies zunehmend, und der Trend zur Wahl von Gymnasien ändert sich langsam, aber sicher. Es ist auch wichtig, Praktika zu haben, durch die Handwerker neue Generationen von Meistern und Handwerkern heranziehen, und junge Menschen Wissen und Erfahrung im Bereich von den Meistern selbst erwerben und für ihre Arbeit bezahlt werden. Eine monatliche Erstattung von Mitteln durch das zuständige Ministerium würde das Interesse unter den Studierenden sowie unter den Handwerkern – Mentoren erhöhen. Es ist wünschenswert, dass Studierende, die sich in Praktika befinden, für ihre Arbeit belohnt werden und verpflichtet sind, mindestens zwei Jahre nach der Schule in ihrem Beruf zu arbeiten. In dieser Zeit würden sie sich noch besser mit dem Beruf vertraut machen und erkennen, dass sie von der Arbeit ihrer Hände leben können. Natürlich gilt dies für diejenigen, die keine weitere Ausbildung anstreben. Es ist unsere Verantwortung und Verpflichtung, die beruflichen Berufe zu fördern und zu popularisieren. Diejenigen, die im Bauwesen beschäftigt sind, haben eine sichere Zukunft. Die Arbeit von Meistern – Meisterhänden wird immer geschätzt. Mit all der heutigen Technologie ist die Arbeit von Meisterhänden im Bauwesen unvermeidlich.

Was sind die bedeutendsten Innovationen in Bau- und Renovierungstechnologien nach dem Erdbeben?

– Die Technologie im Bauwesen entwickelt sich täglich weiter, im Segment der Baumaschinen und -geräte, und insbesondere bei den Baumaterialien. Es gab eine breitere Anwendung alternativer Methoden der strukturellen Sanierung unter Verwendung verschiedener moderner Technologien. Ich hatte das Glück, solche Methoden der strukturellen Sanierung bereits vor dem Erdbeben in Zagreb kennenzulernen. Wir haben ein Mehrfamilienhaus in Zagreb in der Deželićeva Straße renoviert. Nach dem Erdbeben in Zagreb sowie dem Erdbeben in Banija gab es an dem Gebäude nicht eine einzige Narbe. Dies ist der Beweis für die gut gewählte Technologie der vollständigen umfassenden Renovierung sowie für gut ausgeführte Arbeiten. Zu diesem Zeitpunkt führten wir Spritzbetonverkleidungen alter Wände und Fundamente durch, pilotierten die Fundamente, verstärkten tragende Wände und Fundamente mit Stahlprofilen, führten Verbunddeckenplatten aus, installierten Kohlenstoffverstärkungen usw. Die Zagreber Handwerker hatten bereits im April 2020 eine berufliche Schulung zur strukturellen Sanierung unter Verwendung moderner Technologien, sodass sie bereit waren, die Entwurfslösungen für die Sanierung zu begrüßen, gefolgt von weiterer Schulung. Daher glaube ich, dass kontinuierliche berufliche Entwicklung im Bauwesen notwendig ist. Unser Wunsch ist es, die Zusammenarbeit mit den Ingenieurberufsverbänden, der Fakultät für Bauingenieurwesen, dem Kroatischen Zentrum für Erdbauingenieurwesen und anderen Institutionen zu stärken. Ebenso organisieren wir als System der Kroatischen Handels- und Handwerkskammer Besuche von Fachmessen, bei denen unsere Handwerker sich mit neuen Technologien und Materialien vertraut machen können. Heute gibt es viele verschiedene Unternehmen, die auf dem Markt im Bauwesen tätig sind. Die sicherste Wahl sind Meisterhandwerker, die ihren Titel auf der Grundlage einer abgeschlossenen Sekundarschulausbildung, Berufserfahrung und bestandener Meisterprüfung erworben haben. Wenn jemand einen Handwerker oder ein Unternehmen mit Tradition wählt, kann er sich sicher sein, dass die Arbeit mit Qualität ausgeführt wird.