Fast unbemerkt und zu Unrecht sind die Ergebnisse einer Umfrage, die von dem Kreditkartenunternehmen Visa in Auftrag gegeben und von der Agentur Opinium durchgeführt wurde, vorbeigegangen. Die Umfrage, die eine Stichprobe von 550 Kindern im Alter von acht bis vierzehn Jahren aus acht Ländern, darunter Kroatien, umfasste, zeigte unter anderem, dass drei Viertel (77 Prozent) der Generation Alpha anstreben, ihr eigenes Unternehmen zu gründen, ein kleines Unternehmen zu führen oder einen Job auszuüben, der als zusätzliche Einkommensquelle dient. Nur dreizehn Prozent gaben an, für andere arbeiten zu wollen. Unterstützt wird der unternehmerische Enthusiasmus in der nach 2010 geborenen Generation durch die Tatsache, dass 58 Prozent der befragten Kinder in den letzten zwölf Monaten selbst Geld verdient haben, hauptsächlich durch den Verkauf von Artikeln online. In einem Kommentar von Visa wird festgestellt, dass ‚die Daten darauf hindeuten, dass Generation Alpha das Potenzial hat, die Art und Weise, wie Unternehmen und Gemeinschaften in den nächsten fünf bis zehn Jahren arbeiten werden, vollständig zu verändern.‘
Es ist schwierig vorherzusagen, wie das unternehmerische Umfeld im Jahr 2035 aussehen wird. Angesichts der Folgen, die die Digitalisierung, Demografie, Robotisierung, künstliche Intelligenz, der Klimawandel und eine Vielzahl anderer Faktoren bereits für die sozialen und wirtschaftlichen Beziehungen mit sich bringen, ist alles möglich. Sogar, dass die Mehrheit der zukünftigen jungen Menschen in Mitteleuropa im Alter von 25 bis 35 Jahren ihr eigenes Unternehmen haben wird. Es sollte jedoch berücksichtigt werden, dass sich grundlegende Verhaltensmuster in Gesellschaften wie Kroatien trotz aller technologischen Innovationen und veränderter sozialer Arrangements seit Jahrhunderten als widerstandsfähig und beständig erweisen.
Verführerische Influencer
Im Laufe der Zeit werden sich die 77 Prozent, die Unternehmer und ihre eigenen Chefs sein möchten, ob sie wollen oder nicht, der realen unternehmerischen Realität bewusst werden, beeinflusst von den bezaubernden und verführerischen Beispielen von Influencern auf TikTok, die angeblich Millionen verdienen, während sie das Leben genießen. Sie werden erkennen, dass wirklich erfolgreiche junge Unternehmer mindestens zehn Stunden am Tag arbeiten. Ja, wenn Sie Ihr eigenes Unternehmen haben, können Sie nach einem Jahr nicht sagen: ‚Ich gehe zu einem Arbeitgeber, der mich versteht, wo ich nicht zur Arbeit kommen muss, der mich nicht nach Ergebnissen fragt.‘ Denn Sie sind der Arbeitgeber! Sie können sich nicht selbst feuern. Es sei denn, Sie möchten zu der ‚Verlierer‘-Minderheit gehören, die angibt, lieber für jemanden zu arbeiten.
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Vielleicht sind wir Älteren zu pessimistisch, aber es ist schwer vorstellbar, dass Bürokratie, in der Kombination von Brüssel und Zagreb, das Leben für Unternehmer der Generation Alpha weniger bitter macht als es jetzt ist. Im Sozialismus rechtfertigten kommunale Mächte Gewalt gegen die Wirtschaft und Unternehmer (wie sie genannt wurden) mit ‚Richtlinien des Parteikomitees.‘ Heute herrscht formal eine Mehrparteiendiktatur, aber Haufen von sinnlosen Vorschriften sind wieder ‚Richtlinien von oben.‘ Die Rechtfertigung sind nicht mehr Parteikomitees, sondern ‚Ausschüsse‘ der Europäischen Kommission.
So oder so werden die romantischen Mitglieder der Generation Alpha früher oder später von vielen Fällen korrupter Bürokraten, umstrittener Richter, politischer Erpresser und Teams hören, die, sobald Sie Erfolg haben, an Ihre Tür klopfen und ‚Schutz‘ anbieten.
Sie werden verstehen, dass die 13 Prozent, die für andere arbeiten wollen, nicht gerade ‚Verlierer‘ sind. Besonders wenn sie planen, für den besten Arbeitgeber des Landes – den Staat – zu arbeiten. Mindestens alle vier Jahre drohen die Mitarbeiter ihrem Chef vor den Wahlen, dass sie auf die Straße gehen werden, und die Regierung, aus Angst vor Stimmenverlust, verteilt großzügig Koeffizienten. Unfair konkurrierend mit privaten Arbeitgebern. Von denen, was nicht unwichtig ist, der großzügige Arbeitgeber Staat, um die Gehälter für seine eigenen zu erhöhen, sichert sich die hart erarbeiteten unternehmerischen Gewinne durch Steuern.
Dilemmata und Fallen
Für Mitglieder der Generation Alpha, die, selbst nach all diesen Erkenntnissen, sagen wir zehn Prozent bleiben, und deren unternehmerischer Enthusiasmus nicht nachlässt, bleibt eine Fülle von Dilemmata und Fallen, wie sie ihr kleines Imperium aufbauen können.
Sollten sie direkt nach dem College ihr eigenes Unternehmen gründen oder fünf bis zehn Jahre damit verbringen, Wissen von anderen zu erwerben? An einer Aktivität festhalten oder hören, wo es derzeit Geld gibt und von EU-Fonds zur grünen Transition oder künstlichen Intelligenz? springen? Auf staatliches Geld setzen oder langsam eigene Mittel schaffen und Gewinne aus dem Markt reinvestieren? Im realen Markt verkaufen oder sich darauf konzentrieren, die Nachfrage der lokalen und zentralen Regierung sowie quasi-staatlicher Verbraucher von Steuergeldern zu befriedigen? Sich auf Bestechung einlassen oder einfaches Wachstum für friedlichen Schlaf opfern? Inlandsmarkt oder global? Unabhängiges Unternehmen oder Partnerschaft? Ein Unternehmen, das für einen schnellen Verkauf gegründet wurde, oder eines, das jahrzehntelang im Familienbesitz bleibt?
Lassen Sie uns hoffen, dass Visa überlebt und dass die künstliche Intelligenz, die das Unternehmen nutzen wird, die Umfrage von 2024 im Gedächtnis behält und 2033 an der gleichen Stichprobe überprüft, wie viel unternehmerischer Enthusiasmus in der Generation Alpha verbleibt.
