#FlipTheStatusQuo: Mars Company Allocates $100,000 for Gender Equality

Die Mars Company, bekannt für ihr langjähriges Engagement für die Schaffung eines geschlechtergerechten Arbeitsumfelds, setzt die Initiative #FlipTheStatusQuo fort, die darauf abzielt, das erfolgreiche Projekt des letzten Jahres auszubauen und den Dialog über Geschlechtergerechtigkeit fortzusetzen.

Zehn Mitarbeiter von Mars, unabhängig vom Geschlecht, haben die Möglichkeit, jeweils 10.000 US-Dollar für Bildung und Entwicklung ihrer Wahl zu gewinnen, wobei die Nominierungen symbolisch heute, am 8. März, dem Internationalen Frauentag, eröffnet werden.

Inspiriert von dem Projekt #FlipTheStatusQuo des letzten Jahres hat Mars den Wunsch, Geschlechtergerechtigkeit am Arbeitsplatz zu fördern, auf alle Mitarbeiter ausgeweitet und umgesetzt, um alle Mitarbeiter weltweit zu ermutigen, zu einem inklusiveren Umfeld beizutragen, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann.

– Wir wollen, dass die Welt vor uns inklusiv ist und dass sich jeder darin akzeptiert fühlt. Wir setzen uns für Geschlechtergerechtigkeit ein, weil es notwendig ist, eine bestimmte Art von Unterstützung zu schaffen, damit wir alle unser volles Potenzial erreichen können. Eine inklusive Welt, in der wir alle ein Gefühl der Zugehörigkeit empfinden, ist etwas, das sich jeder von uns bei Mars wünscht. Dies ist ein Thema, mit dem wir aktiv und kontinuierlich arbeiten – betonte Vanja Vagić, Leiterin der Unternehmenskommunikation bei Mars für die UBBAI-Region.

Darüber hinaus motiviert und ermächtigt Mars in diesem Jahr seine weiblichen Mitarbeiter durch die Teilnahme an der Kampagne zum Internationalen Frauentag 2024, deren Thema in diesem Jahr #InspireInclusion ist.

– Wenn wir andere inspirieren, die Inklusion von Frauen zu verstehen und zu schätzen, schaffen wir eine bessere Welt. Und wenn Frauen selbst für Inklusion inspiriert werden, entsteht ein Gefühl der Zugehörigkeit, der Bedeutung und der Ermächtigung. Lassen Sie uns gemeinsam eine inklusivere Welt für Frauen schaffen – betonen die Organisatoren des Internationalen Frauentags.

Mars bietet allen seinen Mitarbeitern gleiche Chancen für die berufliche Karriereentwicklung und strebt an, 100% Geschlechtergerechtigkeit bei der Verteilung von Führungspositionen in den globalen Teams des Unternehmens sicherzustellen. Derzeit werden 42% der Führungspositionen bei Mars, Inc. von Frauen besetzt, und in der UBBAI-Region, die aus 15 Märkten einschließlich Kroatien besteht, beträgt das Geschlechterverhältnis 42% Frauen zu 58% Männern.