Nur drei Tage vor dem Internationalen Frauentag, konkret am 5. März, präsentierte die Weltbank ihren Jahresbericht zur Position der Frauen auf dem Arbeitsmarkt – „Frauen, Unternehmen und das Gesetz 2024.„, der zeigte, dass die Geschlechterunterschiede größer sind als bisher angenommen.
Obwohl die Gleichstellung der Geschlechter, oder die Angleichung der Position von Männern und Frauen, das globale BIP um mindestens 20 Prozent steigern könnte, bietet kein Land, nicht einmal das reichste, Frauen die gleichen Chancen wie Männern. Im Gegensatz zu früheren Studien beinhaltete der diesjährige Bericht zwei neue Indikatoren – die Sicherheit von Frauen und den Zugang zu Kinderbetreuungsdiensten sowie rechtliche Gleichheit und rechtlichen Schutz.
Ungleichheit nach allen Kriterien
Wie sich herausstellt, sind die Gesetze für alle gleich, aber nur in der Theorie. In der Praxis erreichen Frauen 64 Prozent des rechtlichen Schutzes, den Männer haben, was weniger ist als die zuvor geschätzten 77 Prozent. Die zehnte Ausgabe des Berichts der Weltbank präsentiert verheerende Daten bezüglich der geschlechtsspezifischen Lohnlücke oder der Unterschiede in den Löhnen zwischen Männern und Frauen.
Auf globaler Ebene verdienen Frauen für jeden Dollar, den ein Mann verdient, 77 Cent. Von den 190 Ländern haben 98 Gesetze zur Lohngleichheit erlassen, und nur 35 Prozent haben konkrete Maßnahmen und Mechanismen, um Diskriminierung effektiv zu verhindern.
