Wenn man die Zahlen mit denen unmittelbar nach der Pandemie vergleicht, scheint der Trend der Großen Kündigung langsam abzunehmen. Dennoch möchten ganze 41 Prozent der globalen Mitarbeiter im erwerbsfähigen Alter kündigen.
Eine der häufig genannten Ängste ist die Sorge, dass sie durch die Kündigung alle Brücken abbrechen, Kontakte verlieren oder die Möglichkeit verpassen, zu ihrem ehemaligen Unternehmen zurückzukehren oder mit ihm zusammenzuarbeiten. Darüber hinaus geben Experten an, dass man sich auf die Kündigung genauso vorbereiten sollte wie auf ein Vorstellungsgespräch, da der erste Eindruck ebenso wichtig ist wie der letzte (im Unternehmen).
In diesem neuen Mikro-Vortrag bringen wir Ihnen Ratschläge, was man beim Kündigen NICHT tun sollte, damit Ihre Ängste nicht wahr werden und Sie Ihr Image in der Geschäftswelt nicht schädigen.
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