Ist es an der Zeit, dass die 8-Stunden-5-Tage-Arbeitswoche der Vergangenheit angehört?

Es ist Freitag, sonnig, warm, Frühling, und Sie… arbeiten nicht. Ja, Sie haben richtig gelesen! Sie arbeiten nicht. Und nicht, weil Sie beschlossen haben, an diesem Freitag einen Tag frei zu nehmen oder einen Urlaubstag zu nehmen, sondern weil eine 4-Tage-Arbeitswoche eingeführt wurde. Und während Sie dies lesen, denken Sie vielleicht, dass ein solches Szenario Teil eines Märchens oder einer Geschichte ist, die Sie in ausländischen Medien gelesen haben, aber in Wirklichkeit ist es ein Trend, der sich langsam aber sicher auf der ganzen Welt verbreitet, und es ist nur eine Frage der Zeit, bis eine solche Praxis auch hier normal wird.

Das Thema der 4-Tage-Arbeitswoche wurde durch aktuelle Forschungen zu diesem Thema wieder ins Rampenlicht gerückt. Dies ist eine sechsmonatige Studie, die von den gemeinnützigen Organisationen 4 Day Week Global und 4 Day Week UK Campaign in Zusammenarbeit mit Forschern der Universitäten Cambridge, Oxford und Boston College durchgeführt wurde.

Die Studie umfasste Arbeiter von 61 Unternehmen im Vereinigten Königreich, die ihren Arbeitgebern versicherten, dass sie 100 % ihrer Aufgaben in 80 % der Arbeitszeit erledigen würden. Am Ende des Forschungszyklus setzten fast 89 % der Unternehmen die Politik der 4-Tage-Arbeitswoche fort, und mindestens 51 % von ihnen machten die 4-Tage-Arbeitswoche dauerhaft. Die Auswirkungen der reduzierten Arbeitszeiten waren ‚äußerst vorteilhaft für die Mitarbeiter und ihre Unternehmen‘, heißt es im Bericht. Die Mitarbeiter berichteten von besserer physischer und psychischer Gesundheit, einem besseren Gleichgewicht zwischen Berufs- und Privatleben, allgemeiner Lebenszufriedenheit und weniger Burnout durch die Arbeit.

Vorteile für Arbeitgeber

Wir könnten einen separaten Artikel über die Vorteile der 4-Tage-Arbeitswoche schreiben, und die Wirksamkeit eines solchen Modells zeigt sich daran, dass immer mehr Unternehmen aus Belgien, Portugal, dem Vereinigten Königreich, Deutschland, Finnland, Island, Schweden, Japan, den USA, Neuseeland und Kanada diese Arbeitsweise in ihren Betrieb einführen. In diesen Ländern haben Arbeitgeber aus erster Hand erfahren, dass eine 4-Tage-Arbeitswoche zu höherer Produktivität, Mitarbeiterzufriedenheit und größerer Rentabilität für das Unternehmen führen kann.

Was kroatische Mitarbeiter denken

Die kroatischen Bürger sind sich ebenfalls einig, dass die 5-Tage-Arbeitswoche der Vergangenheit angehören sollte. Eine Umfrage des MojPosao-Portals, das Teil der Alma Career-Gruppe ist, unter 1.100 Befragten zeigte, dass inländische Mitarbeiter in dieser Hinsicht nicht hinter ihren ausländischen Kollegen zurückbleiben. Wenn es die Möglichkeit gäbe, die Arbeitszeiten zu verkürzen, würden 70 % der Befragten, die derzeit ‚traditionelle‘ Arbeitszeiten haben, sich für eine 4-Tage-Woche mit 8 Stunden entscheiden, während 27 % fünf Tage die Woche, aber nur sechs Stunden am Tag arbeiten würden. Interessanterweise würden 2 % der Menschen ihre 40-Stunden-Arbeitswoche nicht ändern. Wenn es keine Möglichkeit gäbe, die Anzahl der Arbeitsstunden pro Woche zu reduzieren, würden die meisten Arbeitnehmer, 59 %, ihre gewohnte Arbeitsweise beibehalten, aber bis zu 41 % der Mitarbeiter würden gerne diese 40 Stunden auf vier Arbeitstage ‚quetschen‘, selbst wenn das bedeutete, zehn Stunden am Tag zu arbeiten.

Natürlich würden sie nicht ‚um jeden Preis‘ anderen Arbeitsmodellen zustimmen, da drei Viertel der Kroaten (72 %) nicht zustimmen würden, wenn eine Reduzierung der Arbeitszeit mit einem niedrigeren Gehalt einherginge. Andererseits würde jeder vierte Mensch einem etwas niedrigeren Gehalt zustimmen, wenn die Arbeitswoche auf vier Tage oder auf sechs Stunden pro Tag über fünf Arbeitstage verkürzt würde.

Wie produktiv sind wir?

Die Reduzierung der Arbeitswoche und die Rechtfertigung, dass dieselbe Arbeit in kürzerer Zeit erledigt werden könnte, wird auch durch die Information unterstützt, dass die Befragten fünf bis sechs Stunden am Tag produktiv sind (61 %). Trotz der Tatsache, dass ihre Produktivität im Durchschnitt nur sechs Stunden pro Tag beträgt, sind die Befragten zuversichtlich, dass sie ein erhöhtes Niveau der täglichen Produktivität über einen längeren Zeitraum aufrechterhalten könnten.