Es mag an inländlicher Arbeitskraft mangeln, aber plötzlich versteht jeder die Einstellung ausländischer Arbeitnehmer. So ist der Eindruck; große Arbeitgeber, öffentliche Versorgungsunternehmen, kleinere Familienbetriebe, Handwerke, Dienstleistungen, verschiedene Gewerbetreibende, Schönheitssalons… Jeder bringt Ausländer ein und jeder hat sich darin geschickt und kompetent gemacht, sodass es keine Überraschung ist, dass das Geschäft mit der Einstellung von Ausländern explodiert ist. Plötzlich hat jeder seinen ‚Typen‘; jeder kennt jemanden, der Visa und Arbeitsgenehmigungen organisiert, billige Flugtickets kauft und jemanden, der ‚auf Lager‘ mindestens hundert Ausländer hat, die morgen für ein Butterbrot kommen.
Allerdings ist eine solche Wahl riskant: Der gesuchte Arbeiter könnte sofort nach der Landung in Kroatien fliehen oder, im besten Fall, nicht qualifiziert sein, sodass Sie viel Arbeit haben werden, um sie für den Job auszubilden, was ein Prozess ist, der Zeit in Anspruch nimmt. Sie könnten sie sogar ‚für ein Butterbrot‘ bezahlen, während sie auf dem Boden einer Scheune schlafen, wie Ihr ‚Typ‘ vorgeschlagen hat, und in der Zwischenzeit werden Sie der neue Star von ‚Provjereno‘ oder einer ähnlichen Show, was wirklich nicht das Ziel von irgendjemandem sein sollte.
Dennoch ist die Tatsache, dass es ein ungewöhnliches Chaos auf dem Markt der Agenturen gibt, die ausländische Arbeitskräfte bringen, weshalb jene Agenturen, die ohne versteckte Agenden arbeiten, für neue Marktregulierungen lobbyieren. ‚Staat, rette uns vor der Gier der Einzelnen auf dem Markt!‘ Wenn Arbeitgeber selbst dies sagen, ist klar, dass die Dinge zu weit gegangen sind.
Ferne Ziele übernehmen
Es ist nicht mehr überraschend, dass sich die Dynamik des kroatischen Arbeitsmarktes in den letzten Jahren erheblich verändert hat. In den meisten Sektoren besteht ein großer Bedarf an Arbeitskräften, und gleichzeitig erleben wir einen Mangel. Emigration und katastrophale demografische Trends haben solche Lücken auf dem Markt hinterlassen, dass sie nicht einmal mehr durch einen Pool von Arbeitskräften aus der Region gefüllt werden können. Im vergangenen Jahr wurden, wie bereits bekannt, etwa 170.000 Arbeitsgenehmigungen ausgestellt, und laut HZMO-Daten waren im Jahr 2023 rund 110.000 ausländische Arbeitnehmer in Kroatien beschäftigt. Einige Prognosen behaupten, dass in diesem Jahr die Anzahl der ausgestellten Arbeitsgenehmigungen auf zweihunderttausend steigen könnte. Seit Beginn dieses Jahres haben wir festgestellt, dass mehr Genehmigungen an ausländische Arbeitnehmer aus fernen Zielen als aus der Region ausgestellt werden, und diese Trends werden sich nur verstärken.
