Weltbank: Steigerung der Beschäftigung und Stärkung des Humankapitals entscheidend für das Wachstum Kroatiens

Die Steigerung der Beschäftigung und die Stärkung des Humankapitals sind entscheidend für das langfristige Wachstum Kroatiens, betonte die Weltbank am Mittwoch und warnte vor demografischen Herausforderungen, die ein Risiko für das Wirtschaftswachstum darstellen.

Die Weltbank präsentierte am Mittwoch auf einer Konferenz in Zagreb einen Bericht mit dem Titel „Die Bedeutung des Humankapitals für das Wachstum Kroatiens: Potenziale für wirtschaftlichen Wohlstand im Zeitalter demografischer und technologischer Veränderungen erschließen“, der analysiert, wie die Stärkung der Arbeitskräfte und des Humankapitals sowie die Beseitigung von Beschäftigungsbarrieren dazu beitragen können, das wirtschaftliche Potenzial Kroatiens zu erschließen und die wirtschaftlichen Herausforderungen des Bevölkerungsrückgangs und des Alterns anzugehen.

Wie die Bank feststellt, altert die Bevölkerung Kroatiens schnell und wird bis 2030 den größten Rückgang unter allen EU-Mitgliedstaaten verzeichnen, was ein potenzielles Risiko für die wirtschaftlichen Ergebnisse darstellt und soziale Herausforderungen erhöht.

– Ohne eine Zunahme der erwerbsfähigen Bevölkerung wird es für die kroatische Wirtschaft viel schwieriger sein zu wachsen. Das Altern führt auch zu einem höheren Anteil der Bevölkerung, der von Ressourcen abhängt, die für Pflege und Renten bereitgestellt werden, was Druck auf soziale Dienste und begrenzte staatliche Ressourcen erzeugt – so die Erklärung der Bank.

Unterstützung für Jugendliche, Frauen und ältere Menschen

Der Bericht, präsentiert von Nithin Umapathi, einem leitenden Ökonomen der Weltbank für soziale Sicherheit und Arbeit, zeigt, dass die Unterstützung der Bevölkerung mit dem niedrigsten Anteil an wirtschaftlicher Aktivität, nämlich Jugendlichen, Frauen bestimmter Altersgruppen und älteren Menschen, entscheidend sein wird.

– Durch die Bereitstellung besserer Möglichkeiten für diese Gruppen und die Umsetzung von Reformen zur Steigerung der Produktivität könnte Kroatien sein wirtschaftliches Potenzial erhöhen und von 2025 bis 2050 mit einem durchschnittlichen Wachstum des BIP pro Kopf von drei Prozent jährlich rechnen – so die Einschätzung.

Wenn sich jedoch die Bedingungen hinsichtlich Produktivität, wirtschaftlicher Aktivität der Bevölkerung und Humankapital nicht ändern, könnten demografische Druckfaktoren das durchschnittliche Wachstum des BIP pro Kopf in den nächsten 25 Jahren auf nur 1,6 Prozent jährlich begrenzen, was erheblich niedriger ist als der Durchschnitt, den Kroatien in den letzten zwanzig Jahren erreicht hat, warnt die Weltbank.

Um somit ein ‚optimistisches Szenario‘ zu erreichen, ist eine ehrgeizige Strategie für Arbeit und Humankapital erforderlich, die die Stärkung wettbewerbsfähiger Fähigkeiten, die Schaffung von Bedingungen für die Umsetzung der Strategie und koordinierte Anreize umfasst, betonte die Bank.

Fünf Schlüsselbereiche

Der Bericht skizziert fünf Bereiche, die entscheidend für die Umsetzung einer umfassenden Strategie für Arbeit und Humankapital sind und einige der geplanten Maßnahmen im Nationalen Wiederaufbau- und Resilienzplan (NPOO) ergänzen. Der erste Bereich zielt darauf ab, wettbewerbsfähige Fähigkeiten zu stärken, indem der Bildungssektor ermutigt wird, Schulungen für Fähigkeiten anzubieten, die für dynamische, moderne Berufe relevant sind. Der zweite Bereich fördert die wirtschaftliche Aktivität der Bevölkerung, indem die Kinderbetreuung und die hochwertige Altenpflege ausgeweitet, flexible Arbeit, bezahlbarer Wohnraum und Weiterbildungsmöglichkeiten für Erwachsene gefördert werden.

Darüber hinaus betont der dritte Bereich die Bedeutung effektiverer sozialer Politiken, die die Bevölkerung ermutigen und befähigen, auch im Alter wirtschaftlich aktiv zu bleiben. Der vierte hebt Verbesserungen in den aktiven Arbeitsmarktpolitiken hervor, die sich auf Berufsberatung, die Angleichung von Angebot und Nachfrage auf dem Arbeitsmarkt, Umschulung zur Verbesserung und Neuausbildung der Arbeitskräfte konzentrieren. Schließlich ist die Entwicklung effektiver Migration Politiken entscheidend, um Fachkräftemangel zu beheben und die Wettbewerbsfähigkeit und Nachhaltigkeit Kroatiens auf dem globalen Arbeitsmarkt zu erhöhen, so die Weltbank.

– Wenn mehr Kroaten Teil der Arbeitskräfte werden, die mit den für die Produktivität notwendigen Fähigkeiten ausgestattet sind, die mit den sich ändernden Technologien übereinstimmen, ist ein signifikanter Anstieg des BIP-Wachstums möglich. Solche Schritte könnten eine Einkommenskonvergenz mit der EU-27 bereits in den 2030er Jahren ermöglichen – erklärte Jehan Arulpragasam, der Direktor der Weltbank für Kroatien und Slowenien.

Unter anderem nahm Ivan Vidiš, Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Rentensystem, Familie und soziale Politik, an der Konferenz teil und betonte, dass sein Ministerium und die kroatische Arbeitsagentur kontinuierlich die Eingliederung aller arbeitslosen Personen in den Arbeitsmarkt durch aktive Beschäftigungsmaßnahmen unterstützen.

– Darüber hinaus wurde ein Finanzierungsmodell durch ein Gutscheinsystem eingeführt, um die Anzahl der Erwachsenen in der Weiterbildung zu erhöhen, die Fähigkeiten der Beschäftigten zu verbessern und eine qualitativ hochwertige Arbeitskräfte sicherzustellen. Ziel ist es, Voraussetzungen und Verfahren zu schaffen, um lebenslanges Lernen und den Erwerb neuer Fähigkeiten zu fördern, mit einem Schwerpunkt auf grünen und digitalen Fähigkeiten – so die Aussage von Vidiš, die in der Ankündigung übermittelt wird.