Das durchschnittliche monatliche Nettogehalt, das pro Mitarbeiter in juristischen Personen in Kroatien für Februar gezahlt wurde, betrug 1.248 Euro, was nominal 12,8 Prozent höher ist im Vergleich zum gleichen Monat im Jahr 2023, und reales Wachstum von 8,4 Prozent, so die Daten des Kroatischen Statistischen Amts (DZS), die am Freitag veröffentlicht wurden.
Laut dem DZS-Bericht betrug das mediane Nettogehalt für Februar 1.044 Euro, was bedeutet, dass die Hälfte der Mitarbeiter weniger und die andere Hälfte mehr als diesen Betrag verdient hat.
Das höchste durchschnittliche monatliche Nettogehalt, das pro Mitarbeiter in juristischen Personen für Februar gezahlt wurde, war in der Produktion von Grundpharmazeutika und pharmazeutischen Zubereitungen, das 2.823 Euro betrug, während das niedrigste im Bekleidungssektor bei 837 Euro lag.
Monatlich, im Vergleich zum Gehalt für Januar dieses Jahres, war das durchschnittliche Nettogehalt für Februar nominal 0,7 Prozent höher und real 0,5 Prozent gewachsen.
Das durchschnittliche monatliche Nettogehalt pro Stunde für Februar 2024 betrug 7,33 Euro, was 9,7 Prozent höher ist im Vergleich zu Januar und 7,6 Prozent höher im Vergleich zu Februar des Vorjahres.
Die Mehrheit der Mitarbeiter mit unterdurchschnittlichen Gehältern
Da das mediane Nettogehalt für Februar niedriger ist als das durchschnittliche Nettogehalt (um 204 Euro), bedeutet dies, dass mehr Bürger unterdurchschnittliche Gehälter hatten als solche, die über dem Durchschnitt lagen.
Dies zeigt sich auch in der Verteilung der Nettogehälter, die darauf hinweist, dass 60 Prozent der Mitarbeiter ein Nettogehalt für Februar von bis zu 1.173 Euro erhielten, was weniger als das durchschnittliche Gehalt bedeutet, oder dass etwa zwei Drittel der Mitarbeiter ein Gehalt unter dem Durchschnitt haben, da die Schwelle für das siebte Dezil bei 1.324 Euro liegt.
Zehn Prozent der Mitarbeiter hatten die niedrigsten monatlichen Gehälter, die gleich oder weniger als 725 Euro betrugen.
Die Daten zeigen auch, dass 20 Prozent der Mitarbeiter ein Nettogehalt für Februar von bis zu 787 Euro erhielten, und 30 Prozent bis zu 857 Euro. Vierzig Prozent der Mitarbeiter hatten ein Nettogehalt von bis zu 943 Euro. Darauf folgt das mediane Gehalt (1.044 Euro), und bis zu diesem Betrag lagen die Gehälter für die Hälfte der Mitarbeiter.
Sechzig Prozent der Mitarbeiter hatten gleich oder weniger als 1.173 Euro, 70 Prozent bis zu 1.324 Euro, 80 Prozent bis zu 1.512 Euro und 90 Prozent bis zu 1.872 Euro. Die verbleibenden zehn Prozent hatten mehr als das.
