Obwohl es sich um einen inoffiziellen Titel handelt, wird Rovinj in zwei Wochen erneut zur Hauptstadt des HR und zum Epizentrum der Ereignisse in der Welt des menschlichen Potenzials!
Wir nähern uns der 12. Ausgabe der HR Days-Konferenz, dem größten und bedeutendsten Treffen der HR-Community in diesem Teil Europas, organisiert von MojPosao, dem führenden Jobwerbeportal in Kroatien und Teil der Alma Career-Gruppe.
Während der zweitägigen Veranstaltung, am 8. und 9. Mai, können die Besucher inspirierende Vorträge von weltweit renommierten Experten genießen, an spannenden Podiumsdiskussionen teilnehmen und an einer beispiellosen Anzahl praktischer Workshops teilnehmen.
Nach monatelanger engagierter Arbeit an der ‚Zusammenstellung der Puzzlestücke‘ wird die diesjährige Konferenz das beeindruckendste PROGRAMM bieten, das es je gab!
Von der Rolle der KI bis hin zum Management von Low Performern
Wir werden Themen wie das Management von Low Performern, die Verankerung einer Kultur des nachhaltigen Geschäfts, die Anwerbung von Talenten, die Anwendung künstlicher Intelligenz im HR und die Erhöhung der prädiktiven Validität bei der Rekrutierung in den Fokus rücken. Einige der hellsten Sterne im HR-Bereich werden die Bühne betreten, darunter Ronan Harrington, Armin Trost, Geertrui Mieke De Ketelaere, Dr. Maggi Evans, Alex Hera sowie Ken und Debra Corey.
Neben inspirierenden Vorträgen wird die Konferenz auch zwei interessante Podiumsdiskussionen bieten.
Der erste Tag der Konferenz wird ein Panel mit dem Titel „Kulturelle Fusion auf dem Arbeitsmarkt – wie wir Brücken der Inklusion für ausländische Arbeitnehmer bauen“ bringen, das eine Plattform für die Diskussion der Herausforderungen, Chancen und Best Practices für die Integration ausländischer Arbeitnehmer in den heimischen Arbeitsmarkt bieten wird. Zu den Teilnehmern gehören Ivan Vidiš, Staatssekretär im Ministerium für Arbeit, Rentensystem, Familie und soziale Politik, Nina Stepčić, HR Business Partner für die Operationen bei British American Tobacco, Dr. Maja Parmač Kovačić von der Philosophischen Fakultät der Universität Zagreb und Damir Sertić, HR-Direktor von Končar-Elektroindustrija.
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Am zweiten Tag der Konferenz wird das Panel „Zurückkehren oder nicht zurückkehren“ sich auf die Vor- und Nachteile der Rückkehr von Arbeitnehmern ins Büro und alternative Lösungen wie flexible Arbeitszeiten oder Remote-Arbeit konzentrieren. Wir werden mehr über die neuesten Trends und Praktiken in der Arbeitsplatzorganisation von Antun Macan, HR-Manager bei IBM iX Kroatien, Hrvoje Bulić, Direktor für Personalwesen bei Kaufland Kroatien, Danijel Lastrić, Leiter der Gruppen-HRM bei M SAN Group, und Marko Jakovina, Leiter der Personalabteilung bei M+ Group Kroatien, erfahren.
Eine Rekordzahl an Workshops!
Die bevorstehende Ausgabe der Konferenz bietet eine Rekordzahl an praktischen Workshops, die konkrete Werkzeuge und Lösungen für alltägliche HR-Herausforderungen bereitstellen. Die Teilnehmer können an Workshops wie „Können wir resilient gegen Stress werden?“, „Gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit“, „Gewinnsteigerung und Erhöhung der prädiktiven Validität bei der Rekrutierung“ und „Neuro-Wissenschaft in der Schaffung hochfunktionierender Teams“ teilnehmen, die versprechen, die Praxis des Personalmanagements zu revolutionieren.
Auf der Konferenz werden wir auch innovative HR-Praktiken, Projekte und Initiativen kennenlernen, die Unternehmen aus Kroatien, Slowenien, Nordmazedonien, Bosnien und Herzegowina sowie Serbien in ihren Betrieben umgesetzt haben, wodurch die Arbeitsqualität für ihre Mitarbeiter und die Geschäftsergebnisse erhöht werden. Die erfolgreichsten unter ihnen werden stolz den Titel „Beste regionale HR-Praxis“ erhalten!
Die Nacht bringt die HR-Nacht…
Nach dem offiziellen Teil des Programms beginnt der Spaß erst richtig!
Sobald die Sonne endlich untergeht, können die Konferenzteilnehmer eine Nacht voller unvergesslicher Momente auf der Tanzfläche mit der Band Retrodukcija erwarten.
Darüber hinaus wird für diejenigen, die auf mehr Networking aus sind, ein sogenannter „Nulti-Tag“ der Konferenz für den 6. Mai vorbereitet, der geselliges Beisammensein mit einem Weinverkostungs- & Speed-Dating-Workshop bieten wird.
Verpassen Sie nicht die Gelegenheit, Teil dieser unglaublichen Konferenz zu sein, die die Zukunft der Personalwirtschaft gestalten wird. Die Konferenzpartner sind Algebra, Arbeitgeberpartner und DeeP Project, die Sponsoren der Konferenz sind Somersby und SD Worx Kroatien, und der Mediensponsor ist Lider Media.
