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Atlantic Grupa verzeichnet Umsatzwachstum von 9,8 Prozent im ersten Quartal 2024

Dan velikih planova 2023. Emil Tedeschi
Dan velikih planova 2023. Emil Tedeschi / Image by: foto Rene Karaman

Atlantic Grupa berichtete im ersten Quartal 2024 von einem Umsatz von 236,6 Millionen Euro, was einem Wachstum von 9,8 Prozent im Vergleich zum gleichen Zeitraum des Vorjahres entspricht. Das Ergebnis vor Zinsen, Steuern, Abschreibungen und Amortisation (EBITDA) stieg um 20,3 Prozent auf 25,2 Millionen Euro, während der Nettogewinn um 3,2 Prozent auf 9,9 Millionen Euro anstieg.

– Hervorragende Verkaufszahlen zu Beginn des Jahres ermöglichten ein starkes Gewinnwachstum trotz erheblicher Preiserhöhungen bei Kakao und Rohkaffee, anhaltenden logistischen Herausforderungen und steigenden Investitionen in Menschen und Marketing. Mit dem Abschluss der Übernahme von Strauss Adriatica haben wir das strategische Engagement von Atlantic Grupa zur Stärkung unseres Kerngeschäfts, insbesondere des Wachstums der Kaffeekategorie und zur Verbesserung der Wettbewerbsfähigkeit der regionalen Industrie und lokaler Marken, bestätigt. Wir setzen unsere bedeutenden Investitionen und Innovationen in unserem Produktportfolio fort, die durch die Einführung der fleischlosen Produktlinie von Argeta hervorgehoben werden. Trotz des herausfordernden geopolitischen und makroökonomischen Umfelds sind wir zuversichtlich, dass wir unser Geschäft nachhaltig weiter ausbauen werden – betonte der CEO von Atlantic Grupa Emil Tedeschi.

Getränke, Pharmazie und Kaffee führen das Wachstum

Das größte Wachstum wurde von den Strategischen Geschäftsfeldern (SBAs) Getränke (16,0 Prozent), Pharmazie (11,8 Prozent) und Kaffee (9,4 Prozent) erzielt. Kaffee, als größte Einzelkategorie, trägt 20,1 Prozent zum Gesamtumsatz bei. Im Vertrieb führt das Strategische Vertriebsgebiet (SDA) Nordmazedonien mit einem Wachstum von 11,6 Prozent, gefolgt von SDA Kroatien mit einem Wachstum von 10,6 Prozent und Serbien mit einem Wachstum von 9,0 Prozent. Bei den Gesamtverkäufen machen die eigenen Marken von Atlantic Grupa 61,9 Prozent aus, das Pharmaziegeschäft 9,5 Prozent, während Hauptmarken 28,6 Prozent des Umsatzes beitragen.

Am 1. März schloss Atlantic Grupa die Übernahme von Strauss Adriatica ab, dem Eigentümer der serbischen Kaffee-Marken Doncafe und C kafa, die nun zu den regionalen Marktführern Grand kafa und Barcaffe gehören. Atlantic hat auch eine moderne Produktionsstätte in der Industriezone von Šimanovci bei Belgrad und 220 Mitarbeiter übernommen, wobei die Transaktion zuvor von der Kommission für den Schutz des Wettbewerbs in der Republik Serbien bedingt genehmigt wurde. Eine bedeutende Neuheit im Produktionsprogramm brachte im ersten Quartal Argeta mit der Einführung von fleischgeschmacklichen, fleischlosen Aufstrichen, die den Entwicklungen der Ernährungstrends entsprechen.

Pionier in der Berichterstattung nach ESRS-Standards und Champion der Geschlechtergerechtigkeit

Der Jahresbericht von Atlantic Grupa für 2023 wurde gemäß den neuen gesetzlichen Vorschriften zur nichtfinanziellen Berichterstattung veröffentlicht, was bedeutet, dass neben den üblichen Punkten auch ESRS (European Sustainability Reporting Standards) im Bereich Nachhaltigkeit angewendet werden, wodurch Atlantic Grupa als eines der ersten Unternehmen in dieser Region gilt, das die neuen Standards anwendet. Darüber hinaus wurde Atlantic Droga Kolinska zum Champion Sloweniens im Bereich ESG für 2024 erklärt, was bestätigt, dass Atlantic konsequent die ESG-Verpflichtungen in allen drei Bereichen – Umwelt, Gesellschaft und Unternehmensführung – erfüllt. Alle Indikatoren sind in einem Unternehmensnachhaltigkeitsindex verknüpft, der den Erfolg des Unternehmens bei der Erreichung der Jahresziele anzeigt, und das Engagement für nachhaltige Entwicklung war besonders deutlich, da Atlantic Grupa die festgelegten Ziele des Nachhaltigkeitsindex für 2023 übertroffen hat, erklärte das Unternehmen.

Wir erinnern daran, dass Atlantic Grupa den wichtigen Preis ‚Equal Pay Champion‘, ein Zertifikat für Lohngleichheit von der Auswahlagentur Selectio, erhalten hat. Bei der Analyse von Atlantic Grupa wurde ein Engagement zur Überwachung der Geschlechtervielfalt innerhalb des Unternehmens und zur Korrektur des Anteils von Frauen in Führungspositionen, wo solche Defizite bestehen, festgestellt. So werden in Atlantic Grupa 55 Prozent der Führungspositionen von Frauen besetzt, 58 Prozent in Entwicklungsprogrammen, und 52 Prozent der Frauen werden über interne Wettbewerbe eingestellt, und es gibt keine Lohnlücke, oder sie ist vernachlässigbar bei 2,6 Prozent zugunsten von Frauen, schlussfolgert Atlantic.

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