Acht junge STEM-Talente gesucht, um ihre Karrieren durch das A1 Start-Programm zu starten

Junge STEM-Talente, die ihre erste feste Anstellung in ihrem Bereich suchen, um ihr akademisches Wissen in der Praxis anzuwenden, haben die Möglichkeit, Teil der vierten Generation des A1 Start-Programms zu werden und ihre Karrieren bei A1 Hrvatska zu beginnen.

Das A1 Start-Programm richtet sich an Absolventen, Diplom-Inhaber und Personen, die ihr Studium in den letzten 12 Monaten abgeschlossen haben, aus den Bereichen STEM oder Sozialwissenschaften, die eine strukturierte Einführung in ihren ersten Job und Unterstützung des Arbeitgebers bei der Verwirklichung ihres vollen Potenzials und der Vorbereitung auf die weitere Karriereentwicklung erwarten.

A1 Hrvatska sucht acht junge Talente, Teilnehmer des A1 Start-Programms, um Bereiche wie Data Science, Data Analytics, ICT, Strategie & Business Transformation sowie Finanzen & Einkauf zu stärken, und die Bewerbungen sind bis zum 2. Juni geöffnet.

Durch den Eintritt in das A1 Start-Programm erhalten die Teilnehmer eine unbefristete Vollzeitbeschäftigung sowie zahlreiche Vorteile. Darüber hinaus können sie im ersten Arbeitsjahr im Unternehmen mit Unterstützung von erfahrenen Mentoren und Teams, einem auf ihre Bedürfnisse zugeschnittenen Bildungsplan sowie klar definierten Zielen und einem Entwicklungsplan rechnen, der sie auf die weitere Karriereentwicklung bei A1 vorbereitet.

– „Ich würde das A1 Start-Programm definitiv als ersten Schritt in einer Karriere empfehlen, da es einzigartig die Möglichkeit bietet, das im Studium erworbene Wissen auf vielfältige und interessante Projekte in der IT-Branche anzuwenden. Ein wesentlicher Vorteil des Programms ist die Unterstützung durch Mentoren und zahlreiche Bildungsangebote, die den Anpassungsprozess nach dem Studium erheblich erleichtern und eine langfristige berufliche Entwicklung bei A1 Hrvatska ermöglichen“, kommentierte Maja Klepo, eine Junior Data Scientist, die über A1 Start eine Position im Center of Excellence for Artificial Intelligence and Data bei A1 Hrvatska gesichert hat, nachdem sie letztes Jahr an der FER abgeschlossen hat.

A1 Start-Teilnehmer müssen keine vorherige Berufserfahrung haben; es wird lediglich erwartet, dass sie eine Affinität zu neuen Technologien und den Wunsch nach kontinuierlicher Entwicklung ihres Wissens und ihrer Fähigkeiten haben. Es ist wichtig, dass sie Proaktivität, Initiative und Offenheit für die Arbeit im Team zeigen.

– „In junge Talente zu investieren, ist die Grundlage unserer kontinuierlichen Entwicklung und Innovation, und wir freuen uns, dass wir das A1 Start-Programm nun im vierten Jahr durchführen, das zahlreiche Talente in unserem Team hervorgebracht hat. Die ersten Schritte bei A1 sind eine Gelegenheit für sie, ihr akademisches Wissen auf reale, innovative Projekte anzuwenden und so beruflich zu wachsen und ihre Fähigkeiten mit den fortschrittlichsten digitalen Technologien zu entwickeln. Junge Kollegen aus dem STEM-Bereich werden unsere Teams mit ihrem Wissen stärken und frische Perspektiven auf geschäftliche Herausforderungen beitragen. Durch die Verbindung mit einer neuen Generation von Talenten fördern wir weiterhin eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, mit dem Ziel, dass neue Kollegen aktiv an der Gestaltung der digitalen Zukunft teilnehmen“, erklärte Ivan Skender, Chief Director für Business Transformation, Human Resources und Corporate Communications bei A1 Hrvatska.

Der Aufruf für A1 Start ist bis zum 2. Juni geöffnet, bis zu diesem Zeitpunkt müssen interessierte Kandidaten ein kurzes Bewerbungsformular ausfüllen und ihren Lebenslauf sowie ein Anschreiben einreichen, in dem sie angeben, in welchem Team sie arbeiten möchten. Danach findet ein Auswahlprozess statt, und die Teilnehmer des A1 Start-Programms werden am 1. Oktober ihre Arbeit beginnen. Bewerbungen für das A1 Start-Programm werden über den Link eingereicht.

A1 Hrvatska hat in diesem Jahr laut der unabhängigen nationalen Umfrage ‚Employer of Choice‘, die das ganze Jahr über auf dem MojPosao-Portal durchgeführt wurde, den ersten Platz unter den begehrtesten Arbeitgebern im ICT- und Telekommunikationssektor in Kroatien belegt. Gute zwischenmenschliche Beziehungen und ein angenehmes Arbeitsumfeld, Arbeitsplatzsicherheit, gute Behandlung durch Vorgesetzte sowie Entwicklungsmöglichkeiten und Aufstiegschancen sind die wichtigsten Faktoren, die Unternehmen in der Umfrage zu den begehrtesten machen.