JYSK präsentiert seinen ersten CSR-Bericht: Bis Ende 2024 werden alle Holz- und Baumwollprodukte aus nachhaltigeren Quellen stammen

JYSK, die dänische Einzelhandelskette für Wohnaccessoires, hat heute ihren ersten Nachhaltigkeitsbericht für den kroatischen Markt vorgestellt. Der Bericht, der den vorhergehenden Zeitraum für das Geschäftsjahr 2023 abdeckt, hebt Aktivitäten im Bereich der sozialen, ökologischen und wirtschaftlichen Nachhaltigkeit hervor, mit einem Schwerpunkt auf Aktivitäten, die positive Auswirkungen auf die Umwelt und die Gesellschaft hatten.

Vesna Kukić Lončarić, Landesdirektorin von JYSK, betonte, dass JYSK ein internationales, aber auch ein lokales Unternehmen mit einem sehr weit verbreiteten Netzwerk in ganz Kroatien ist.

– Daher ist es uns wichtig, sowohl einen positiven Beitrag zu den lokalen Gemeinschaften als auch zur Bewältigung globaler Herausforderungen zu leisten, betonte Kukić Lončarić.

Zu den wichtigsten Erfolgen, die sie hervorhob, gehören Investitionen in Menschen durch eine Gehaltserhöhung von über 20 Prozent, die Zahlung von Anreizprämien und mehr als 600 Stunden abgeschlossener Schulungen und Weiterbildungen. Zu den Zielen hob sie eine Reduzierung der Kohlenstoffemissionen um 50 Prozent innerhalb der eigenen Betriebe bis 2030 hervor.

Der Beitrag von JYSK zur Nachhaltigkeit zeigt sich am deutlichsten in den Ergebnissen im Bereich des Umweltschutzes. JYSK legt besonderen Wert auf diesen Teil seiner Auswirkungen. Nämlich hat das Unternehmen eine Reihe von Aktivitäten unternommen, um die Natur durch sein Sortiment positiv zu beeinflussen.

– Bis Ende dieses Jahres werden alle unsere Produkte aus Holz, Papier und Karton das FSC-Zertifikat tragen, was bedeutet, dass wir Rohstoffe ausschließlich aus zertifizierten, umweltfreundlichen Quellen beziehen. Es gibt keine illegale Abholzung, die Biodiversität wird geschützt, eine faire Entlohnung für die Arbeit wird sichergestellt, und es ist möglich, den Weg des Baumes von der Abholzung bis zum Endprodukt nachzuvollziehen. Auch alle Baumwollprodukte werden bis Ende des Jahres das OEKO-TEX-Zertifikat tragen, was bedeutet, dass sie keine schädlichen Substanzen enthalten und verantwortungsbewusst produziert werden, sagte Ivan Protega, Leiter des Einzelhandels bei JYSK.

—

photo Sandro Sklepic

—

Auch Produkte aus recycelten Rohstoffen wurden hervorgehoben, ebenso wie Erfolge bei der Reduzierung von Plastik.

– Durch den Austausch von Verpackungen durch nachhaltigere Lösungen für Bettwäsche und Laken haben wir jährlich 27 Millionen Plastiktüten entfernt, was einer Menge von 475 Tonnen Plastik entspricht, betonte Protega und kündigte die Beseitigung von Plastikfolien auf Paletten an, was zu einer jährlichen Einsparung von 920 Tonnen Plastik führen wird.

Als eines der Merkmale der Nachhaltigkeit wurde die Fürsorge für die Mitarbeiter besonders bei der Präsentation des Berichts angesprochen. Die gleichmäßige Vertretung von Männern und Frauen unter den Mitarbeitern und in Führungspositionen wurde hervorgehoben, wobei Frauen 59 Prozent der Filialleiter und 43 Prozent der Führungspositionen ausmachen.

Jadranka Čulo Petrovčić, HR-Managerin von JYSK, stellte auch zahlreiche Programme zur Mitarbeiterentwicklung vor.

– Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, nach einem erfolgreichen Einführungsprogramm innerhalb des Unternehmens aufzusteigen, von Praktikanten zu Filialleitern und Regionalleitern bis hin zu Direktoren. Jeder Mitarbeiter hat die Möglichkeit, die Kontrolle über seine persönliche Entwicklung zu übernehmen, damit wir die gesetzten Ziele gemeinsam erreichen können, betonte Čulo Petrovčić.

Neben den Mitarbeitern ist auch die breitere Gemeinschaft, in der JYSK tätig ist, von gleicher Bedeutung, sodass eine ganze Reihe von Aktivitäten genau darauf abzielt, positive Veränderungen auf lokaler Ebene zu fördern. Die Initiativen, durch die JYSK lokale positive Veränderungen fördert, wurden von der Kommunikationsmanagerin Zvjezdana Sirk Novak vorgestellt.

Durch das Projekt ‚JYSK für meine grüne Stadt‘ nehmen JYSK-Mitarbeiter regelmäßig an Aktivitäten wie Begrünung, Reinigung und Pflanzung in den Städten, in denen sie tätig sind, teil, und bei der Eröffnung neuer Geschäfte organisiert das Unternehmen einen Spendenwettbewerb, bei dem lokale Verbände, deren Aktivitäten eng mit Familie, dem Bildungssystem, dem Umweltschutz und gesundem Leben verbunden sind, sich bewerben können.

Global, aber auch lokal, ist JYSK ein Beispiel für ein Unternehmen, für das nachhaltiges Wirtschaften eine der Prioritäten ist und alle Bereiche seiner Tätigkeit durchdringt, was sich in den erzielten Ergebnissen zeigt, über die im digitalen Format des CSR-Berichts, in dem auch die Pläne von JYSK für die Zukunft aufgeführt sind, mehr zu erfahren ist.

—

photo Sandro Sklepic

—