Warum Talent nicht entscheidend für den Erfolg ist

Auf der Suche nach einer Antwort auf die Frage nach der Beziehung zwischen Talent und Erfolg eröffnet die Forschung von Prof. Dr. Carol Dweck von der renommierten Stanford University ein neues Kapitel. Dweck hat durch jahrzehntelange Forschung, die bis in die 1970er Jahre zurückreicht, überraschende Schlussfolgerungen veröffentlicht, die in einer Reihe von Publikationen veröffentlicht wurden.

Sie argumentiert, dass der Schlüssel zum Erfolg etwas viel Tieferes ist als natürliches Talent – es ist eine Wachstumsmentalität und der Glaube, dass Fähigkeiten entwickelt werden können.

Obwohl viele Talent als entscheidenden Faktor für das Erreichen von Zielen betrachten, legt ihre Forschung das Gegenteil nahe. Talent ist nicht statisch; es kann sich durch eigene Anstrengung und Hingabe ändern. Diese Erkenntnis, obwohl sie auf den ersten Blick vielleicht überraschend ist, öffnet die Tür zu einem völlig neuen Verständnis des Weges zum Erfolg.

Eine große Anzahl von Kindern begegnet Kommentaren wie: ‚Er ist talentiert; du wirst es schwer haben, ihn zu übertreffen,‘ oder ‚Besser wende dich dem zu, was du gut kannst, denn du hast kein Talent dafür.‘ Solche Kommentare prägen oft ihre Wahrnehmung ihrer eigenen Fähigkeiten und schränken ihr Wachstum und ihre Entwicklung ein. Kinder, die es schaffen, diese Kommentare zu ignorieren und die lernen zu glauben, dass harte Arbeit und Anstrengung entscheidende Faktoren für den Erfolg sind, erzielen oft bessere Ergebnisse als talentierte Kinder, die nicht bereit sind, die zusätzliche Anstrengung zu investieren.

Andererseits erhalten viele Kinder täglich Botschaften wie: ‚Gut gemacht, siehst du, wie talentiert du bist,‘ oder ‚Du machst fantastisch (irgendetwas), weil du talentiert bist.‘ Solchen Kindern wird gesagt, dass sie nicht so hart arbeiten müssen, um Spitzenleistungen zu erzielen, was nicht wahr ist; die Forschung hat gezeigt, dass Talent nicht ausreicht, um erfolgreich zu sein.

Diese Erkenntnisse sind nicht nur für den akademischen Bereich relevant, sondern erstrecken sich auch auf Bereiche wie Sport, Kunst und Wirtschaft. Beispiele wie die Basketballspieler Dražen Petrović oder Michael Jordan zeigen deutlich, dass kontinuierliche Arbeit und Hingabe das sind, was wahre Legenden schafft, nicht nur natürliches Talent. Dražen Petrović verbrachte seine gesamte Karriere, wie Michael Jordan, damit, Tag und Nacht im Fitnessstudio zu trainieren, sich bis an die Grenzen zu pushen, und er nannte dies immer den Schlüssel zu seinem Erfolg.

In der Geschäftswelt wird die Arbeit an einer Wachstumsmentalität zunehmend wichtig. Unternehmen, die ihre Mitarbeiter ermutigen, kontinuierlich zu lernen, zu wachsen und ihre Fähigkeiten zu entwickeln, erzielen oft die besten Geschäftsergebnisse. Daher sollten wir beim Führen von Menschen anstatt uns auf Talent zu konzentrieren, mehr darauf achten, die Anstrengung und harte Arbeit zu loben, die die Mitarbeiter in das Erreichen ihrer Ziele investieren.

Wenn wir selbst eine Wachstumsmentalität praktizieren wollen, müssen wir klare Ziele setzen und uns auf den Prozess konzentrieren, nicht nur auf die Ergebnisse, und Herausforderungen als Chancen für Lernen, persönliches Wachstum und Entwicklung annehmen. In diesem Prozess ist es sehr wichtig, Feedback zu erhalten und offen für kontinuierliches Lernen zu sein.

Zusammenfassend betont die Forschung von Prof. Dr. Carol Dweck die Bedeutung einer Wachstumsmentalität und den Glauben an die Entwicklung von Fähigkeiten als entscheidende Faktoren für den Erfolg, im Gegensatz zu natürlichem Talent. Ihre Erkenntnisse zeigen, dass Anstrengung und Hingabe entscheidend für das Erreichen von Zielen sind. Diese Erkenntnis hat tiefgreifende Auswirkungen darauf, wie wir unsere Wahrnehmung unserer eigenen Fähigkeiten sowohl im akademischen, sportlichen, künstlerischen als auch im geschäftlichen Kontext gestalten. Das Verständnis, dass Erfolg das Ergebnis harter Arbeit und Hingabe ist, nicht nur natürliches Talent, ermutigt uns, die Anstrengungen anderer zu schätzen und zu unterstützen und kontinuierlich an unserer eigenen persönlichen und beruflichen Entwicklung zu arbeiten. Mehr zu diesem Thema kann auf der BodyBrain-Führungskonferenz gehört werden, die am 23. Mai 2024 im Internationalen Hotel stattfinden wird, und Tickets sind unter https://partus-konferencije.hr/ erhältlich.