Die vorherige Regierung von Andrej Plenković hat aufgrund der Wahlkampagne der HDZ ein beispielloses Durcheinander auf dem Arbeitsmarkt geschaffen. Gehaltserhöhungen in der öffentlichen Verwaltung, im Gesundheitswesen und in der Bildung, die günstig einige Tage vor den Wahlen gezahlt wurden, waren entscheidend für den Sieg der HDZ, aber die Folgen des neuen Ungleichgewichts zwischen den Sektoren werden erst beginnen, spürbar zu werden.
Statistiken zeigten, dass das durchschnittliche Gehalt im Gesundheitswesen im März um 17 Prozent gestiegen ist (insgesamt 38,5 Prozent im Jahresvergleich!), in der öffentlichen Verwaltung und Verteidigung um 13,6 Prozent (jährlich 33,4 Prozent) und in der Bildung um 13,5 Prozent (jährlich 27,7 Prozent). Dieses dramatische Wachstum hat auch den gesamten durchschnittlichen Gehaltsanstieg auf 6,3 Prozent (jährlich 17,3 Prozent) erhöht, während die Inflation in dieser Zeit 3,1 Prozent betrug.
Gesundheitsarbeiter, die vor einem Jahr ein Gehalt von 21 Prozent über dem Durchschnitt hatten, liegen jetzt 33,6 Prozent darüber, die staatliche Verwaltung sprang von 116,3 Prozent auf 126,8 Prozent des Durchschnitts, und Pädagogen von 103,6 Prozent auf 112,5 Prozent. Gleichzeitig sind die größten Arbeitgeber – die verarbeitende Industrie und der Handel – die bereits Gehälter unter dem Durchschnitt hatten, weiter gesunken. Industriearbeiter rutschten von 92,1 Prozent des Durchschnitts auf 88,6 Prozent, und Händler von 92 Prozent des Durchschnitts auf 87,8 Prozent.
Es ist erwähnenswert, dass Plenković im Oktober 2016 die Regierung übernahm, als die Bildung Gehälter von 8,1 Prozent über dem Durchschnitt hatte, die öffentliche Verwaltung 15,2 Prozent und das Gesundheitswesen 17,8 Prozent über dem Durchschnitt.
