Gesunde Mitarbeiter sind zufriedener und produktiver. Arbeitgeber werden sich dessen zunehmend bewusst, weshalb sie sich verstärkt um die Gesundheit der Mitarbeiter kümmern. Dies wurde von Ärzten, Psychologen, Experten für Personalmanagement, Managern und Unternehmern auf der Konferenz ‚Die Kunst der Führung: BodyBrain Leadership‘ in Zagreb bestätigt.
– Experten für Personalmanagement haben in den letzten zehn Jahren, insbesondere seit dem Ausbruch der COVID-19-Pandemie, bedeutende Veränderungen erlebt. Die Aufgaben sind herausfordernder und dynamischer geworden als je zuvor. Die Pandemie hat Veränderungen in der Art und Weise, wie wir arbeiten, mit sich gebracht: Homeoffice, hybride Arbeitsmodelle und die zunehmende Bedeutung digitaler Kommunikation. Experten für Personalmanagement stehen nun vor Aufgaben wie der Anpassung von Arbeitsprozessen an neue Gegebenheiten, der Erhaltung der Gesundheit und des Wohlbefindens der Mitarbeiter, der Unterstützung ihrer psychischen Gesundheit und der Entwicklung von Strategien zur Bindung talentierter Mitarbeiter in einem sich verändernden Geschäftsumfeld. Es wird auch Wert auf die Förderung von Inklusivität, Vielfalt und Anpassungsfähigkeit gelegt, um sicherzustellen, dass Organisationen widerstandsfähiger sind, d.h. in der Lage sind, sich zukünftigen Herausforderungen anzupassen – sagte Mirta Fraisman Čobanov, Führungstrainerin und Direktorin der Partus Akademie, die die Konferenz ‚BodyBrain Leadership‘ organisiert hat.
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Wichtigkeit der psychischen Gesundheit
Sie enthüllte, dass die Sorge um die Gesundheit nicht mehr nur ein Privileg ist, das Mitarbeitern von Unternehmen und großen Firmen gewährt wird. Heute erkennen immer mehr kleine und mittelständische Unternehmen die Bedeutung von Investitionen in das Wohlbefinden ihrer Mitarbeiter, insbesondere in die Erhaltung ihrer psychischen Gesundheit.
– Forschungsergebnisse zeigen, dass psychosoziale Risiken, einschließlich Stress, die psychische und physische Gesundheit der Mitarbeiter negativ beeinflussen. Daher glauben wir, dass psychische Gesundheit persönliches Wohlbefinden und das Wohl der Gesellschaft ist, aber auch eine Priorität für erfolgreiches Geschäft und persönliche Zufriedenheit – sagte Psychiaterin Maja Bajs Janović.
Die Akademikerin und Neuropsychiaterin Vida Demarin betonte in ihrem Vortrag ‚Lebensstil und Gehirngesundheit‘, dass das Gehirn das wichtigste Organ in unserem Körper ist, da alles von ihm ausgeht: Erfahrungen, Reize, Handlungen, Gedanken und Überzeugungen.
– Da wir alle soziale Wesen sind, ist es unsere Aufgabe, ein Leben zu schaffen, in dem wir uns wohlfühlen, zufrieden und glücklich sind, und solche positiven Emotionen gegenüber anderen zu reflektieren, denn wir erhalten die Energie zurück, die wir verbreiten – vermittelte Akademikerin Demarin.
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Junge Menschen sind bereit zu ändern
Neue Generationen von Mitarbeitern fordern mehr von den Arbeitgebern und sind bereit zu wechseln, wenn ihre Bedürfnisse nicht erfüllt werden.
– Die heutige Jugend hat gesehen, wie ihre Eltern selbstlos für ein niedriges Gehalt im selben Job ihr ganzes Leben lang gearbeitet haben und unzufrieden waren, aber nicht bereit, etwas zu ändern. Junge Menschen heute lassen sich auf TikTok von Gleichaltrigen inspirieren, die über Nacht Millionäre oder sogar Milliardäre werden. Sie fragen sich, was heute richtig ist: jahrelang im selben Job zu bleiben oder ihr Wissen zu erweitern und den Job zu wechseln. Die Akzeptanz der Tatsache, dass Veränderung gut ist, ist die Grundlage einer Wachstumsmentalität. Schätze dich selbst, denn wenn du dich nicht schätzt, werden es andere auch nicht – sagte Psychologin Dr. Mirna Koričan Lajtman, akademische Direktorin der ZŠEM – Business Academy.
