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Neue Führung des Verbands der Software-Exporteure: Agenturen müssen Produkte entwickeln

Die neu gewählte Leitung des Verbands der unabhängigen Software-Exporteure (CISEx) hielt gestern eine Versammlung mit einer Podiumsdiskussion zum Thema ‚Wohin steuert dieses Schiff?‘ ab, in Bezug auf das neue Mandat und die Richtung der Aktivitäten. Der neue Präsident des Verbands ist Ivan Bešlić, Mitbegründer und Strategie-Direktor von Sofascore (Sofa IT), zusammen mit dem Vizepräsidenten Frane Borozan von Syskit, Sven Marušić von Endava, Antonio Perić-Mažar von der Split-Firma Locastic und Vlatko Vlahek von der Osijek-Firma Prototyp.

Eine der Hauptaufgaben der neuen Leitung wird es sein, weiterhin an der Beseitigung von Doppelbesteuerung mit den USA zu arbeiten. Sie werden auch versuchen, rund zweihundert Mitglieder über die Möglichkeiten zu informieren, die die S3-Säule oder Strategie der intelligenten Spezialisierung bietet, während produktorientierte Unternehmen ihr Wissen mit anderen Mitgliedern teilen werden. Wie Bešlić jedoch ausführlicher für Lider erklärte, ist einer der Pläne, offen anzuerkennen, dass IT in einer Stagnation ist, hauptsächlich aufgrund des Mangels an freiem Geld oder steigenden Zinssätzen, die für Investitionen verwendet wurden.

– Wir wollen offen über Probleme sprechen und Segmente transformieren, die uns nicht passen und die wir als Branche ändern müssen – sagte Bešlić.

Menschen ‚auf der Bank‘

Da es für IT-Unternehmen, die ihre Dienstleistungen verkaufen (Agenturen), nicht einfach ist, zu Produktunternehmen überzugehen (wie wir kürzlich in Lider schrieben), wird Bešlić durch CISEx dafür plädieren, dass IT-Agenturen mindestens einen Teil ihrer Arbeitszeit der Entwicklung eigener Produkte widmen, insbesondere wenn bestimmte Programmierer, wie er in sportlicher Sprache erklärte,’auf der Bank sitzen‘.

– Es ist nicht realistisch, dass jedes Unternehmen alle Programmierstunden in die Produktentwicklung überträgt, aber ich denke, es ist machbar, dass jede Agentur einen Teil ihrer Zeit der Produktentwicklung widmet. Die Entwicklung eines eigenen Produkts ist phänomenal, wenn man Menschen hat, die möglicherweise nächsten Monat nicht ‚in Arbeit begraben‘ sind. Daher gibt es in all dieser Stagnation eine große Gelegenheit, diese Entwicklungsstunden für etwas viel mehr zu nutzen – sagte Bešlić.

Solche Mitarbeiter ‚auf der Bank‘, die schwache Leistungen erbringen, wurden während der jüngsten großen Entlassungen im IT-Sektor entlassen, ebenso wie Junioren, die zu den ersten gehörten, die betroffen waren, insbesondere diejenigen, die dem Unternehmen keinen zusätzlichen Wert boten, aber ein Gehalt fast auf dem Niveau von Senioren erwarteten. Marketingfachleute und Personalexperten, die für die Einstellung verantwortlich sind, die sich verlangsamt hat, gehörten ebenfalls zu den ersten, die betroffen waren. Dennoch steht der IT-Sektor weiterhin vor der Herausforderung, qualitativ hochwertige Senioren zu gewinnen, bemerkte Bešlić.

Das größte Problem ist jedoch das allgemeine Wissensniveau. Wie Bešlić erklärte, haben kroatische Unternehmen kumulativ immer noch nicht das erforderliche Wissensniveau, zum Beispiel für Projektleiter und Projektmanager, da der größte Fokus in den letzten Jahren auf Programmierern lag.

Die Lösung sind Produkte

Bešlić sieht den Schlüssel zum Erfolg des kroatischen IT-Sektors, der 2023 ein Umsatzwachstum von 10 Prozent (3,4 Milliarden Euro) und ein Exportwachstum von 7 Prozent (1,6 Milliarden Euro) verzeichnet, genau in Produkten. Daher glaubt er, dass das ehrgeizige Ziel, dass die IT bis 2032 13 Prozent des BIP Kroatiens ausmacht, erreichbar ist.

– Ich glaube, dass kroatische IT-Unternehmen, insbesondere produktorientierte, erfolgreich sein werden, viel ausländisches Geld hier nach Kroatien zu bringen. Dieses Wachstum kann nur von Produktunternehmen erreicht werden – schloss Bešlić.

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