Für die nächste Ausgabe von Lider bereiten wir in Zusammenarbeit mit Dun & Bradstreet die 18. aufeinanderfolgende Veröffentlichung ‚500 Beste‘ vor. Vorerst werden wir nicht verraten, welches Unternehmen im letzten Jahr den höchsten neu geschaffenen Wert hatte. Es handelt sich um einen Rekordbetrag, ebenso wie der Gesamtbetrag des neu geschaffenen Wertes (NV) rekordverdächtig ist.
Tatsächlich handelt es sich um eine Kategorie, die ursprünglich als Mehrwert bezeichnet wurde (value added), aber wir haben den Namen leicht geändert, um Verwirrung mit dem oft verwendeten Begriff Mehrwertsteuer (MwSt.) zu vermeiden. Die Summe des Bruttogewinns und des Bruttoeinkommens der Mitarbeiter ist ein Indikator für die Entwicklungsmöglichkeiten der gesamten Gesellschaft, da sie alles umfasst, was dem Arbeitgeber für Reinvestitionen bleibt, aber auch für den persönlichen Verbrauch, alle Mitarbeiterbezüge für ihren Verbrauch sowie Steuern und Abgaben, die vom Staat, sowohl zentral als auch lokal, erhoben und ausgegeben werden. Somit ist hier die gesamte Konsum- und Investitionskapazität im Staat enthalten, abgesehen von EU-Zuwendungen und Kreditvereinbarungen.
Rekordneuwerten
Der Rekordbetrag von NV für ein einzelnes Unternehmen im letzten Jahr betrug 668 Millionen Euro, was beeindruckende 79 Millionen mehr als der vorherige Rekord von Ina seit 2012 ist. Alle Unternehmen in den Top 500 erzielten einen Gesamt-NV von 15,41 Milliarden Euro, und wenn die nächsten 500 Unternehmen (die wir in 50 Sektoren unterteilen) hinzugerechnet werden, beträgt es 18,41 Milliarden! Das bedeutet, dass die Top 1000 mehr als 40 Prozent des gesamten neu geschaffenen Wertes aller Unternehmen in Kroatien im letzten Jahr hatten.
Die durchschnittliche Produktivität der besten 11,5 Prozent stieg auf 50.048 Euro, die Einnahmen wuchsen um zehn Prozent, die Gewinne um 18,8 Prozent, und die besten Unternehmen erhöhten auch die Beschäftigung um 5,1 Prozent, was 17.765 mehr Arbeitsplätze als 2022 bedeutet. Die besten Unternehmen kompensieren jedoch immer noch den signifikanten Rückgang der Mitarbeiterzahl aus der Pandemiezeit. Im Jahr 2020 gelang es dem Staat, Arbeitsplätze durch Unterstützung für in Schwierigkeiten befindliche Unternehmer zu erhalten (primär 4000 Kuna netto plus Beiträge von 1460 Kuna – insgesamt mehr als 720 Euro pro Monat für Gehälter pro Mitarbeiter). Unternehmer berichteten in diesem Jahr nur von 2400 weniger Mitarbeitern als 2019. Die besten Unternehmen machten jedoch weniger Gebrauch von dieser Maßnahme und reduzierten ihre Mitarbeiterzahl um mehr als 14 Prozent (fast 50.000 weniger Arbeitsplätze!) und mussten aufgrund des erhöhten Umsatzes mehr einstellen. Erst 2023 überstieg die Zahl der Mitarbeiter die Zahlen von 2019.
In den Top 500 dieses Jahr gibt es 87 neue Unternehmen, und natürlich sind ebenso viele von der Liste gefallen. Acht sind in die Top 100 eingetreten, aber sieben sind tatsächlich Rückkehrer, die im letzten Jahr oder sogar vor einigen Jahren ausgesetzt haben – Studenac (29.), HOPS (30.), HEP Elektra (32.), Petrol (42.), Croatia Airlines (76.), STSI (83.) und DIV Group (87.). Unter den Top 100 ist nur Wirex Digital (97.) ein echter Neuling, der sein Debüt auf der Liste gibt. Das letzte Jahr war genau dadurch gekennzeichnet, dass es außergewöhnlich wenige Debütanten brachte – nur neun traten zum ersten Mal in die Top 500 ein, neben ebenso vielen Rückkehrern. Im Jahr zuvor gab es unter 102 neuen Unternehmen auf der Liste so viele wie 41 Debütanten, aber 17 von ihnen ‚tanzten‘ nur einen Sommer – zehn verzeichneten zu wenig NV, fünf berichteten von Verlusten, von denen einer (der Turm von Rijeka) in Liquidation ist, und zwei wurden nach der Fusion mit den Muttergesellschaften, die sie übernommen hatten, geschlossen (Vemo Trade und Superology).
