Atlantic Grupa hat das Above and Beyond-Zertifikat erworben und seine Position unter den Top 10 Prozent der Unternehmen mit den hochwertigsten HR-Systemen gefestigt

Atlantic Grupa, die seit 2008 das Employer Partner-Zertifikat hält, hat erneut diese prestigeträchtige Auszeichnung für Qualität im Personalmanagement erhalten, die von der SELECTIO Grupa, einer führenden HR-Beratungsgruppe, die als One-Stop-Shop für alle HR-Dienstleistungen fungiert, verliehen wird. Zum dritten Mal in Folge hat das Unternehmen das Above and Beyond-Zertifikat durch eine zusätzliche Bewertung seiner HR-Systeme erhalten, eine prestigeträchtige Anerkennung, die bedeutet, dass das Unternehmen zu den 10 % der besten Organisationen in der Region gehört, die bereits das Employer Partner-Zertifikat besitzen.

– Während des Zertifizierungsprozesses hat Atlantic Grupa bedeutende Praktiken und Initiativen demonstriert, die Exzellenz in allen Bereichen des Personalwesens fördern, die wir bewertet haben. Die Etablierung einer Organisationskultur, die auf Innovation, Werten und Exzellenz basiert, hat sich in einer hohen Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement sowie in der Auswirkung des Unternehmens auf den lokalen und regionalen Markt niedergeschlagen. Menschen und Kultur stehen im Mittelpunkt aller strategischen Projekte, die Atlantic mit verschiedenen Indikatoren misst, mit klaren und inspirierenden Zielen. Wir sind überzeugt, dass der Geschäftserfolg auf solchen Grundlagen garantiert ist, was sich auch in diesem Jahr mit dem erfolgreichen Erreichen hoher HR-Standards in vier von fünf Kategorien des Above and Beyond-Zertifikats – Impact, Satisfaction, Innovation und Future – bewahrheitet hat, sagte Lara Šubić Šuša, Projektleiterin des Employer Partner.

Atlantic gehört auch zur ersten Gruppe von Unternehmen, die in diesem Jahr das Equal Pay Champion-Zertifikat erworben haben, das erste Zertifikat in Kroatien, das auf dem Prinzip „gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit“ basiert. Die SELECTIO Grupa hat dieses Projekt ins Leben gerufen, um Arbeitgeber zu erkennen, die entschlossen sind, Gleichheit, Fairness und Gleichheit in ihrer Organisation zu erreichen. Das Equal Pay Champion-Zertifikat stellt einen entscheidenden Schritt zum Aufbau transparenter Vergütungssysteme an Arbeitsplätzen in ganz Kroatien dar.

Mitarbeiterbedürfnisse als Treiber neuer Initiativen

Atlantic verbessert kontinuierlich die HR-Praktiken basierend auf realen Bedürfnissen und sammelt zahlreiche Mitarbeiterfeedbacks zu diesem Zweck. Das Unternehmen hat verschiedene Programme zur Burnout-Prävention und Initiativen implementiert, die die Aufrechterhaltung eines Gleichgewichts zwischen Privat- und Berufsleben erleichtern. Das Zertifizierungsteam der SELECTIO Grupa lobte die hohen Mitarbeiterzufriedenheitsindizes während der Bewertung der HR-Praktiken, die im Vergleich zum Vorjahr höher sind.

Die Mitarbeiter zeigten hohe Zufriedenheit mit dem Feedback ihrer Vorgesetzten, den Beziehungen innerhalb der Organisation, den Wellness-Initiativen, den Lernmöglichkeiten, dem Belohnungssystem und vielen anderen Aspekten der Arbeit bei Atlantic. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit zum lebenslangen Lernen und spielen eine zentrale Rolle bei der Steuerung ihrer Karrieren mit der Möglichkeit des vertikalen und horizontalen Aufstiegs. Die Entwicklung beginnt mit Bildung und setzt sich durch verschiedene andere Unterstützungsmechanismen innerhalb des Unternehmens fort. Die Mitarbeiter können zeitnahes Feedback von jedem Mitarbeiter über die interne Plattform anfordern, sei es zu Leistung, Projektzusammenarbeit oder persönlicher Entwicklung, und somit weiterhin Fortschritte machen.

Das Employer Partner-Zertifikat spiegelt das Engagement von Atlantic Grupa wider, die höchsten HR-Standards zu erreichen und sich in jedem Aspekt des Geschäfts der Exzellenz und Innovation zu widmen. Im Rahmen des Employer Partner-Projekts wurden 20.000 Bewertungen von HR-Systemen durchgeführt, und jährlich bewerben sich rund hundert Organisationen um das Zertifikat, die kontinuierlich mehr als 100 HR-Systeme in 10 Märkten transformieren.