Der Mangel an qualifizierten Arbeitskräften und die Fehlanpassung des Bildungssystems sind einige der häufigsten Themen in Gesprächen mit HR-Profis, und diese sowie viele andere Themen werden auf der achten HR-Leiter-Konferenz angesprochen, die am Freitag im Zonar-Hotel in Zagreb stattfindet. Eines dieser Themen ist Networking und die Bedeutung des Kontaktsaufbaus in der Karriere, und wie Bojana Božanić Ivanović, die Direktorin von Lidermedia, in ihrer Eröffnungsrede hervorhob, hat die aktuelle Ausgabe von Leader eine starke Debatte ausgelöst. – Einige Menschen betrachten Networking als Zeitverschwendung, aber wir haben Experten eingeladen, um zu erklären, warum Networking nach wie vor wichtig ist – sagte Božanić Ivanović.
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Neben diesem Thema wird die Konferenz auch inklusive Organisationen diskutieren, die laut Bojana Božanić Ivanović nicht nur ein weiteres ESG-Thema sind, sondern etwas, das einen Unterschied zwischen Unternehmen ausmacht. Natürlich ist das ‚ewige‘ Thema auf dem heimischen Arbeitsmarkt auch der Mangel an Arbeitskräften, den die Unternehmensvertreter auf der kürzlich stattgefundenen Leader-Konferenz, dem Tag der großen Pläne, als Hauptproblem für das kommende Jahr hervorgehoben haben.
Die Bedeutung des Networking hat ihre Wurzeln in der Vorgeschichte, betonte der Leadership- und Talentberater von B WISE Hrvoje Bulat. In seinem einführenden Vortrag „Connectivity in Organizations – the Next Big Thing“ erklärte Bulat, dass die Entwicklung der menschlichen Spezies vor 2,5 Millionen Jahren ohne Networking nicht stattgefunden hätte, da es zum Austausch von Wissen über die Werkzeugherstellung führte. – Die Vorteile des Networking sind ein schnellerer und einfacher Austausch von Ideen sowie eine schnellere und einfachere Zusammenarbeit. Darüber hinaus erhöht Networking die Innovation und Produktivität und erleichtert die schnellere Identifizierung von Karrieremöglichkeiten – glaubt Bulat.
