Temporäre Arbeit im Ausland für 38 Prozent der Kroaten attraktiv

Auf die Frage, wie viele Kroaten sowie Arbeiter aus der Region bereit sind, für die Arbeit ins Ausland zu ziehen, sind Arbeiter aus Nordmazedonien (55 Prozent) und Serbien (54 Prozent) am bereitesten, für die Arbeit umzuziehen, während die Befragten aus Slowenien (33 Prozent) und Kroatien (38 Prozent) etwas zurückhaltender sind, so eine Umfrage des Portals MojPosao. Die Umfrage umfasste über 6.600 Befragte aus Kroatien, Bosnien und Herzegowina, Serbien, Slowenien und Nordmazedonien. Europäische Länder bleiben für die Mehrheit der Befragten die attraktivsten Ziele für eine Umsiedlung, aber eine interessante Tatsache ist, dass 45 Prozent der Arbeiter aus Slowenien einen Umzug in eines der Nachbarländer in Betracht ziehen, ein Trend, dem 40 Prozent der Arbeiter aus Nordmazedonien und Bosnien und Herzegowina sowie 27 Prozent der Kroaten und 26 Prozent der Serben folgen.

Wenn es um europäische Länder (außerhalb der Region) geht, wählen sogar 87 Prozent der Kroaten diese Option, und ähnliche Ansichten sind unter den Befragten aus Bosnien und Herzegowina (66 Prozent) und Nordmazedonien (64 Prozent) verbreitet. Ein Umzug außerhalb Europas ist für Arbeiter aus Kroatien nicht besonders attraktiv, da nur 21 Prozent der Befragten für diese Möglichkeit offen sind, was mit den Ansichten der Arbeiter aus Slowenien (22 Prozent) und Serbien (21 Prozent) vergleichbar ist. Die Idee des Umzugs ist unter den Befragten aus Nordmazedonien (17 Prozent) und Bosnien und Herzegowina (16 Prozent) noch weniger beliebt. In Bezug auf die Umsiedlung innerhalb der Region wählen Kroaten am häufigsten Slowenien (90 Prozent), während andere Optionen deutlich weniger vertreten sind – Bosnien und Herzegowina (13 Prozent), Serbien (10 Prozent), Montenegro (3 Prozent), Nordmazedonien und Albanien (jeweils 1 Prozent).

Arbeiter aus Serbien würden am liebsten in Slowenien arbeiten, Slowenen in Kroatien, während Arbeiter aus Nordmazedonien sowohl Kroatien als auch Slowenien gleichermaßen attraktiv finden. Unabhängig von ihrem Herkunftsland sind sich die Befragten einig – höhere Löhne, bessere Arbeits- und Lebensbedingungen, berufliche Entwicklung und soziale Sicherheit sind die Hauptgründe für eine Umsiedlung. Interessanterweise legen Arbeiter aus Bosnien und Herzegowina besonderen Wert auf politische Stabilität, was bei Arbeitern aus anderen Ländern nicht der Fall ist. Die Mehrheit der kroatischen Arbeiter sieht die Umsiedlung als vorübergehenden Schritt. Konkret würden 28 Prozent weniger als ein Jahr im Ausland arbeiten, 18 Prozent würden ein bis drei Jahre bleiben, und 19 Prozent der Befragten würden ‚im Ausland‘ für drei bis fünf Jahre bleiben. Nur 17 Prozent der Befragten sind bereit, dauerhaft zu bleiben, während diese Zahl unter den Arbeitern aus Bosnien und Herzegowina (50 Prozent) und Nordmazedonien (37 Prozent) am höchsten ist.

Die Mehrheit der Befragten, die eine Arbeit im Ausland in Betracht ziehen, gab an, dass der Arbeitssektor für ihre Entscheidungsfindung nicht entscheidend ist. Unter denen mit klaren Präferenzen sind jedoch die attraktivsten Sektoren Tourismus und Gastgewerbe sowie die IT-Branche. Von den Befragten aus Kroatien sind 70 Prozent beschäftigt, 28 Prozent arbeitslos, während 2 Prozent noch in der Ausbildung sind. Die größte Gruppe der Befragten stammt aus der Alterskategorie von 45 Jahren und älter (37 Prozent), während 31 Prozent der Befragten zwischen 36 und 45 Jahren alt sind. Befragte unter 35 Jahren machen 23 Prozent der Gesamtzahl aus. In Bezug auf den Bildungsgrad haben die meisten Befragten die Sekundarschule abgeschlossen (54 Prozent), während 33 Prozent einen Hochschulabschluss besitzen.