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JYSK belohnt Filialmitarbeiter in Kroatien: Über 1.200.000 € an Boni für Top-Leistungen

Die dänische Möbel- und Heimtextil-Kette JYSK hat erneut ihr Engagement für die Mitarbeiter in Kroatien unter Beweis gestellt, indem sie im Geschäftsjahr 2023/2024 Boni in Höhe von über 1.200.000 € verteilt hat. Darüber hinaus wurde sie kürzlich von TIMES als eines der besten globalen Unternehmen ausgezeichnet und hat es erneut auf die prestigeträchtige Forbes-Liste der besten Arbeitgeber geschafft, was ihren Status als einen der begehrtesten Arbeitsplätze sowohl global als auch auf dem kroatischen Markt bestätigt.

Beste Teams mit großen Boni belohnt

Die JYSK-Mitarbeiter in den Filialen wurden mit großzügigen Boni ausgezeichnet, die im Vergleich zum vorherigen Geschäftsjahr um bis zu 50 Prozent gestiegen sind. Unter ihnen erzielte die Filiale mit dem höchsten Umsatz einen Bonus von über 61.000 €. Solche finanziellen Anreize motivieren nicht nur die Mitarbeiter, sondern schaffen auch einen starken Teamgeist, der zu exzellentem Service und höherer Kundenzufriedenheit beiträgt.

Dražen Eldić, Retail Manager und Mitglied des Vorstands von JYSK in Kroatien, betont die Bedeutung der Investition in Mitarbeiter durch kontinuierliche Weiterbildung, berufliche Entwicklung und ein angenehmes Arbeitsumfeld.

– „Wir bieten unseren Mitarbeitern Aufstiegsmöglichkeiten und Boni entsprechend den erzielten Ergebnissen, ohne Einschränkungen hinsichtlich der Höhe des Bonus selbst. Auf diese Weise pflegen wir einen außergewöhnlichen Teamgeist, in dem jedes Mitglied zum gemeinsamen Erfolg beiträgt“, sagte Eldić und hob insbesondere den Erfolg der Filialen im Garden Mall-Einkaufszentrum in Zagreb, Slavonski Brod und Karlovac hervor, die in diesem Jahr die Erwartungen übertroffen haben.

Die Filiale im Garden Mall, dem Zagreber Einkaufszentrum, war die erfolgreichste in Bezug auf den ausgezahlten Bonus im Geschäftsjahr 2023/2024, gefolgt von den Teams aus den Filialen in Slavonski Brod und Karlovac.

Die Philosophie von JYSK – Mitarbeiterzufriedenheit im Mittelpunkt des Geschäfts

JYSK arbeitet kontinuierlich daran, ein inspirierendes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem die Mitarbeiter regelmäßig nicht nur finanziell, sondern auch durch soziale Zusammenkünfte und die Beteiligung an verschiedenen sportlichen und sozial verantwortlichen Projekten belohnt werden, und hat kürzlich das Projekt Wellbeing – JYSK life club eingeführt.

– „Mitarbeiter sind der Schlüssel zum Erfolg des Unternehmens, und daher ist ein gesundes Gleichgewicht zwischen Privat- und Berufsleben äußerst wichtig. Großer Wert wird darauf gelegt, dass sich jedes Teammitglied ermächtigt, geschätzt und motiviert fühlt“, betonte Eldić.

Der erste JYSK-Store wurde 1979 in Dänemark eröffnet, und heute ist dieses erfolgreiche Unternehmen in 48 Ländern mit 3.500 Filialen tätig. In Kroatien wurde kürzlich die 64. Filiale eröffnet, und derzeit beschäftigt das Unternehmen über 677 Mitarbeiter.

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