Die Mitarbeiter von Podravka und Belupo werden ab dem 1. Januar 2025 eine Gehaltserhöhung sowie Verbesserungen anderer materieller Rechte erfahren, berichtete Podravka am Dienstag und gab bekannt, dass die Gehälter im Durchschnitt um etwa neun Prozent steigen werden.
Das Grundgehalt aller Mitarbeiter wird um 90 Euro erhöht, und dieser Betrag wird um weitere drei Prozent angehoben. Dies wird die niedrigsten Gehälter um 13,4 Prozent oder etwa 119 Euro brutto erhöhen. Für Mitarbeiter mit den höchsten Gehältern wird sich ihr Gehalt um etwa sechs Prozent oder 182 Euro brutto erhöhen.
Bei Betrachtung des Durchschnittsgehalts beträgt die Erhöhung etwa neun Prozent oder 136 Euro brutto.
Neben der Erhöhung des vertraglich vereinbarten Grundgehalts zahlt Podravka den Mitarbeitern auch Zuschläge wie Dienstaltersboni, Schichtarbeit und andere gelegentliche Zuschläge, wodurch den Mitarbeitern der maximale Betrag an steuerfreien Zuschlägen zur Verfügung gestellt wird. Neben den Gehaltserhöhungen wurde eine Vereinbarung getroffen, die Mitarbeiterbeteiligung an warmen Mahlzeiten abzuschaffen, was bedeutet, dass die Kosten für warme Mahlzeiten bei Podravka und Belupo nun vom Arbeitgeber getragen werden. Auch die Unterstützung für den Mutterschaftsurlaub wird auf 1.400 Euro erhöht, die Tagespauschale für Geschäftsreisen bis zur maximalen steuerfreien Höhe sowie ein Urlaubsgeld von 133 Euro in Form von Sachleistungen und eine Urlaubsvergütung von 16,66 Euro pro Urlaubstag. Auch andere Entschädigungen wurden erhöht, wie die Entschädigung bei Invalidität durch arbeitsbedingte Verletzungen oder Berufskrankheiten (560 Euro) und für den Tod eines Mitarbeiters (1.120 Euro).
