Angesichts der aktuellen Herausforderungen auf dem Arbeitsmarkt in Kroatien, wie dem zunehmend ausgeprägten Mangel an qualifizierten Arbeitskräften, hohen Abwanderungsraten junger Menschen ins Ausland und der Notwendigkeit, sich an neue Arbeitsweisen anzupassen, spielen innovative HR-Praktiken eine Schlüsselrolle im Fortschritt und in der Entwicklung jedes Unternehmens. Sie adressieren bestehende Probleme und schaffen Bedingungen für nachhaltiges Geschäft und eine Kultur zufriedener Mitarbeiter.
Seit 2010 erkennt Alma Career Kroatien Innovationen im Personalmanagement durch den Preis für die ‘Besten regionalen HR-Praktiken’ an und belohnt sie. Der Preis würdigt Unternehmen, die Standards durch qualitativ hochwertige Projekte erhöhen, wobei die besten von einer Fachjury sowie der HR-Community bei einer feierlichen Preisverleihung im Rahmen der HR Days-Konferenz bewertet werden. Diese Initiative wurde 2022 auf die Region ausgeweitet und öffnete die Tür für Bewerbungen aus Slowenien, Nordmazedonien, Bosnien und Herzegowina sowie Serbien. Dieser Schritt erhöht nicht nur den Wettbewerb, sondern auch die Vielfalt der
