Euronews Business hat analysiert, wie viel die durchschnittliche Person in Europa von ihrem Bruttolohn behält in vier Szenarien, wobei der Familienstand und die Anzahl der Kinder berücksichtigt werden. Diese Frage hat komplexe Antworten, die von verschiedenen Faktoren abhängen, wie zum Beispiel, ob man verheiratet ist oder nicht und ob man Kinder hat. Natürlich ist auch das Einkommensniveau entscheidend, da die Steuersätze in vielen Ländern progressiv sind. Dennoch kann auf der Grundlage von Jahresdaten von Eurostat ein grobes Bild des Verhältnisses von Netto- zu Bruttoeinkommen für verschiedene Szenarien gewonnen werden.
Das Nettoeinkommen wird ermittelt, indem die Sozialversicherungsbeiträge und die Einkommensteuer vom Bruttoeinkommen abgezogen werden, während im Falle von Familien mit Kindern Familienzulagen hinzugerechnet werden. Der Datensatz von Eurostat 2023 umfasst alle EU-Mitgliedstaaten, drei EFTA-Mitgliedsländer und ein EU-Kandidatenland.
Hier liegt der Fokus auf Verhältnissen, nicht auf spezifischen Beträgen.
1. Szenario: Alleinstehend ohne Kinder
Das erste Szenario analysiert eine alleinstehende Person ohne Kinder, die 100 Prozent des Durchschnittsgehalts verdient. Unter den 31 europäischen Ländern, die in die Analyse einbezogen wurden, variiert das Verhältnis von jährlichem Netto- zu Bruttoeinkommen erheblich, von 60,1 Prozent in Belgien bis 85,9 Prozent in Zypern, während der EU-Durchschnitt bei 68,8 Prozent liegt.
Abgesehen von Zypern behalten Arbeitnehmer in der Schweiz (81,4 %), Estland (81,1 %) und der Tschechischen Republik (80 %) mindestens vier Fünftel ihrer Bruttolöhne.
Alex Mengden, ein globaler Politikanalyst der Tax Foundation, sagte Euronews Business, dass der Hauptfaktor, der das hohe Verhältnis von Netto- zu Bruttoeinkommen in der Schweiz aufrechterhält, der intensive lokale Steuerwettbewerb zwischen Kantonen und Gemeinden ist.
Auf der anderen Seite haben Belgien, Litauen, Deutschland, Rumänien und Dänemark Verhältnisse unter 65 Prozent.
In Bezug auf die führenden EU-Wirtschaften sticht Spanien als das günstigste Land für Alleinstehende ohne Kinder hervor, da Alleinstehende dort 77,9 Prozent des Bruttoeinkommens behalten, was mehr ist als in Frankreich, wo sie 72,5 Prozent und in Italien (72,3 %) behalten.
Spezifische Beträge
Die jährlichen Nettolöhne innerhalb der EU reichen von 9.355 Euro in Bulgarien bis 49.035 Euro in Luxemburg, während der Durchschnitt der Union bei 28.217 Euro liegt. Der durchschnittliche Bruttolohn in der EU beträgt 41.004 Euro, was zu einer Differenz von 12.787 Euro zwischen Brutto- und Nettoeinkommen führt.
Inklusive EFTA-Länder und EU-Kandidaten führt die Schweiz mit einem Nettolohn von 85.582 Euro, während die Türkei am Ende mit 8.968 Euro steht.
Laut Daten, die von Euronews Business für Kroatien veröffentlicht wurden, beträgt der durchschnittliche jährliche Bruttolohn für eine alleinstehende Person 17.714 Euro, während der jährliche Nettolohn 12.330 Euro beträgt.
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2. Szenario: Zwei Erwerbstätige ohne Kinder
Das Verhältnis von jährlichem Netto- zu Bruttoeinkommen für ein Paar ohne Kinder ist sehr ähnlich dem einer alleinstehenden Person, mit minimalen Unterschieden. Zum Beispiel behält ein zweiköpfiger Haushalt ohne Kinder in der EU 56.359 Euro von einem Gesamtbrutto von 81.732 Euro, was zu einem Verhältnis von 69 Prozent führt.
3. Szenario: Eine erwerbstätige Person in einem Paar mit zwei Kindern
Die Einkommensverhältnisse für Paare mit Kindern steigen erheblich im Vergleich zu Haushalten ohne Kinder, unabhängig davon, ob es einen oder zwei Verdiener gibt. Die Verhältnisse reichen von 70,4 Prozent in Rumänien bis zu 109,3 Prozent in der Slowakei, während der EU-Durchschnitt bei 82,7 Prozent liegt. Die nordischen Länder – Norwegen, Dänemark und Finnland – gehören zu den fünf Ländern mit den niedrigsten Verhältnissen, alle unter 76 Prozent.
Zum Beispiel hat in der EU eine erwerbstätige Person in einem Paar mit zwei Kindern ein jährliches Nettoeinkommen von 33.940 Euro bei einem Bruttolohn von 41.043 Euro.
Im Vergleich dazu hat eine alleinstehende Person ohne Kinder ein Nettoeinkommen von 28.217 Euro.
In der Slowakei (109,3 %) und der Tschechischen Republik (102,3 %) übersteigen die jährlichen Nettolöhne die Bruttolöhne eines Paares mit einem Verdiener und zwei Kindern. Zum Beispiel betrug in der Slowakei der Bruttolohn 16.835 Euro und der Nettolohn 18.399 Euro, was zu einem Überschuss von 1.564 Euro führt. Dieser Unterschied ist hauptsächlich auf die Anwendung einer ’negativen Einkommensteuer‘ zurückzuführen, die zusätzliche finanzielle Unterstützung bietet und familienorientierte Politiken betont.
Warum Familien mit Kindern mehr von ihrem Gehalt behalten
Der Unterschied von 5.723 Euro im Nettoeinkommen ergibt sich aus zwei Schlüsselfaktoren. Der erste ist, dass die Familie 1.846 Euro an Familienzulagen erhält, und der zweite ist, dass eine solche Familie 3.764 Euro weniger an Einkommensteuer zahlt. Allerdings ist eine solche finanzielle Unterstützung nicht in allen Ländern verfügbar. Zum Beispiel gewährt die Türkei keine Familienzulagen oder Steuererleichterungen, was zu nahezu identischen Verhältnissen für alle Szenarien führt.
4. Szenario: Zwei Erwerbstätige in einem Paar mit zwei Kindern
Für dieses Szenario reichen die Verhältnisse von 65,7 Prozent des Bruttoeinkommens in Belgien bis zu 89,5 Prozent in der Slowakei, während der EU-Durchschnitt bei 73,8 Prozent liegt. Zum Beispiel behält ein Paar mit zwei Kindern in der EU 60.332 Euro an Nettoeinkommen von einem Gesamtbrutto von 81.732 Euro. Die Verhältnisse sind in der Regel etwas höher im Vergleich zu Haushalten ohne Kinder, mit Ausnahmen wie Island und der Türkei, wo es keinen Unterschied gibt.
Aus dem Vorstehenden kann geschlossen werden, dass Familien mit Kindern im Allgemeinen günstigere Verhältnisse von Netto- zu Bruttoeinkommen haben, insbesondere solche mit einem erwerbstätigen Elternteil, während Paare ohne Kinder ähnliche Verhältnisse wie Alleinstehende haben, wobei die Verhältnisse für Alleinstehende ohne Kinder die niedrigsten sind.
– Diese Ergebnisse spiegeln unsere Analyse der Steuerlast auf Arbeit in Europa wider, wobei ein wesentlicher Unterschied darin besteht, dass diese Analyse nur die Arbeitnehmerbeiträge berücksichtigt, während die Steuerlast die Arbeitgeberbeiträge umfasst – erklärte Alex Mengden.
