Der italienische Versicherer Generali plant eine ehrgeizige Gewinnsteigerung in den nächsten drei Jahren, von der in erster Linie die Aktionäre profitieren werden, die eine 30 Prozent höhere Ausschüttung erwarten können. Die Führungskräfte von Generali kündigten am Donnerstag in Venedig während der Präsentation des neuen dreijährigen strategischen Geschäftsplans mit dem Titel ‚Life Partner 27: Driving Excellence‘ an, dass die Aktionäre bis 2027 mit mehr als 8,5 Milliarden Euro durch Dividenden und Aktienrückkäufe rechnen können. Dies ist der vierte Dreijahresplan unter der aktuellen Führung von Generali.
Das Unternehmen gab bekannt, dass der Aktienrückkauf mindestens 1,5 Milliarden Euro betragen wird, einschließlich 500 Millionen Euro für 2025. Sie planen, sieben Milliarden Euro für Dividenden bereitzustellen, was ein Drittel mehr ist als im vorherigen Dreijahresplan. Generali beabsichtigt, solche ehrgeizigen Ziele durch eine signifikante Steigerung der Rentabilität zu erreichen, da das Unternehmen erklärt hat, es sei ’stärker als je zuvor‘.
Konkret glaubt die Führung von Generali, angeführt von Philippe Donnet, dass sie im Zeitraum von 2025 bis 2027 ein durchschnittliches jährliches Wachstum des Gewinns pro Aktie (EPS) von zwischen acht und zehn Prozent erreichen kann, mit einem Nettogeldfluss von über 11 Milliarden Euro. Zum Vergleich: Der Geldfluss zwischen 2022 und 2024 betrug etwa 9,5 Milliarden Euro, während das Wachstum des Gewinns pro Aktie zwischen sechs und acht Prozent jährlich lag.
Wichtiger Markt: Mittel- und Osteuropa
Philippe Donnet sagte den versammelten Journalisten, dass Generali die finanziellen Ziele des vorherigen Plans erfolgreich übertroffen hat, selbst in einem herausfordernden globalen makroökonomischen Umfeld. – Wir werden nun unsere Bemühungen um Exzellenz beschleunigen, um ein größeres Gewinnwachstum und eine höhere Geldflussgenerierung zu erzielen, mit dem Ziel, die Renditen für die Aktionäre mit zweistelligem Dividendenwachstum pro Aktie zu erhöhen. Wir werden die Exzellenz in den Kundenbeziehungen, im operativen Modell der Gruppe und in unseren Kernkompetenzen weiter verbessern. Wir werden in künstliche Intelligenz, neue Technologien und die Weiterbildung unserer Mitarbeiter investieren, um die Chancen zu nutzen, die sich aus neuen Trends, sich schnell ändernden Kundenerwartungen und einem sich schnell entwickelnden Markt ergeben, erklärte Donnet.
