In Kroatien gibt es derzeit mehr ausländische Arbeiter aus Nepal als aus Serbien

Im letzten Jahr wurden 286.000 Anträge auf Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen eingereicht, was einem Anstieg von 22 % im Vergleich zu 2023 entspricht, und insgesamt wurden 206.529 Genehmigungen erteilt, was etwa 20 % mehr als 2023 ist. Laut den neuesten Daten gibt es derzeit 113.504 ausländische Arbeiter in Kroatien mit gültigen Arbeitsgenehmigungen. Die höchste Anzahl an Genehmigungen für ausländische Arbeiter wurde in den Sektoren Bau, Tourismus und Gastgewerbe, Industrie, Transport und Kommunikation sowie Handel erteilt.

Von der Gesamtzahl der erteilten Genehmigungen waren 132.000 für neue Beschäftigungen, fast 57.000 für Verlängerungen, und 17.500 Genehmigungen wurden für Saisonarbeiter erteilt, hauptsächlich im Tourismus- und Gastgewerbesektor.

Die größte Anzahl an Aufenthaltsgenehmigungen, die 2024 erteilt wurde, ging an Staatsbürger von Bosnien und Herzegowina (38.100) und Nepal (35.635), gefolgt von Serbien (fast 28.000), Indien (20.000), den Philippinen (14.600), Nordmazedonien (knapp 14.000), Bangladesch (13.600), Kosovo (8.000), Usbekistan (7.000) und Ägypten (knapp 7.000).

Überwachung der Agenturen

Der kroatische Parlament wird voraussichtlich bald über einen neuen Vorschlag für das Ausländergesetz abstimmen, der gestern zur zweiten Lesung eingereicht wurde. Ziel des Gesetzes ist es, den rechtlichen Rahmen für ausländische Arbeiter in Kroatien besser und systematischer zu regeln sowie sich an die europäische Gesetzgebung anzupassen. Das Gesetz wird den Status und den Schutz ausländischer Arbeiter sowie die Überwachung von Agenturen regeln, die als Vermittler fungieren und sie nach Kroatien bringen. Es wird auch eine Verpflichtung festgelegt, dass die Gehälter ausländischer Arbeiter nicht niedriger sein dürfen als die Gehälter, die kroatische Arbeiter in diesem spezifischen Beruf erhalten.

Die Änderungen setzen die EU-Richtlinie zur sogenannten Blauen Karte um, die darauf abzielt, hochqualifizierte Arbeitskräfte anzuziehen, und die Änderungen beziehen sich auf die Verlängerung der Gültigkeit der Blauen Karte von 24 auf 48 Monate. Die Blaue Karte wird auch für Personen ohne Bildungsabschlüsse verfügbar sein, deren Fähigkeiten, insbesondere im IT-Sektor, durch Berufserfahrung nachgewiesen werden, die von einer vom Minister für Arbeit eingesetzten Kommission bewertet wird. Der Inhaber der Blauen Karte muss ein monatliches Gehalt von 1,5-mal dem durchschnittlichen Bruttogehalt in Kroatien haben.

Genehmigungen für bis zu drei Jahre

Die Änderungen des Gesetzes regeln auch, dass Aufenthalts- und Arbeitsgenehmigungen für bis zu drei Jahre erteilt werden, was eine Erhöhung von der derzeitigen einjährigen Erteilung darstellt, während Genehmigungen für Saisonarbeit für bis zu neun Monate erteilt werden, eine Erhöhung von den derzeit sechs Monaten, und es werden auch Regeln für die Unterbringung ausländischer Arbeiter festgelegt.

Arbeitgeber sind somit verpflichtet, eine finanzielle Garantie bereitzustellen, falls sie von der Einstellung eines Arbeitnehmers, für den sie eine Arbeitsgenehmigung erhalten haben, zurücktreten. Um die Anpassung der Arbeitgeber zu erleichtern, wird auch ein aufschiebender Effekt von Ordnungswidrigkeiten als Hindernis für die Erteilung von Genehmigungen bis zum 1. Januar 2026 festgelegt, zusammen mit einem Verbot, Tätigkeiten über digitale Plattformen (Bolt, Wolt usw.) durchzuführen, wenn dieser Arbeitgeber illegal ausländische Arbeiter beschäftigt hat. Ein Arbeitgeber, der eine Genehmigung für einen ausländischen Arbeiter beantragt, muss im letzten Jahr mindestens einen angestellten kroatischen Staatsbürger haben, muss alle Verpflichtungen für öffentliche Abgaben erfüllt haben und muss einen Umsatz von mindestens 10.000 Euro für juristische Personen oder 15.000 Euro für natürliche Personen haben, was eine Bestimmung ist, die bis jetzt nicht geregelt war.