Podravka erneut mit dem Arbeitgeber-Partner-Zertifikat ausgezeichnet

Das Engagement von Podravka, die höchsten Standards im Personalmanagement zu erreichen, wurde erneut anerkannt. Podravka wurde von der SELECTIO Group, der renommiertesten Beratungsgruppe für Personalwesen in Kroatien, mit dem Arbeitgeber-Partner-Zertifikat ausgezeichnet. Diese Auszeichnung wird jährlich für hervorragende Leistungen im Personalmanagement vergeben.

– Das Arbeitgeber-Partner-Zertifikat für Podravka ist keineswegs ein Zufall. Es ist das Ergebnis jahrelanger Bemühungen und das Resultat geplanter und kontinuierlicher Aktivitäten, die Konsistenz in der Anwendung, Wissen, Kompetenzen und Fähigkeiten erfordern – betonte Moira Homan, Direktorin des Personalmanagements von Podravka.

– Wir möchten die bemerkenswerten Verbesserungen loben, die Podravka im Bereich der Entwicklung und Implementierung von Best Practices im Personalmanagement und der Mitarbeiterentwicklung gezeigt hat. Sie haben erfolgreich ein Projekt umgesetzt, das ein neues, gerechteres Vergütungssystem sowie eine völlig neue Stellenklassifizierung einführt. Diese Praktiken zeigen die Entschlossenheit und Stabilität des Managements, der Sozialpartner und des Personalteams von Podravka. Am wichtigsten ist, dass diese Bemühungen von den Mitarbeitern selbst anerkannt wurden, wie die erhöhte Zufriedenheit in fast allen Segmenten der Umfrage zum organisatorischen Klima und Engagement belegt – erklärte Lara Šubić Šuša, Projektleiterin des Arbeitgeber-Partner-Projekts von der SELECTIO Group.

Das Arbeitgeber-Partner-Zertifikat ist die prestigeträchtigste regionale Auszeichnung für hervorragende Leistungen im Personalmanagement. Das Zertifikat wird an Unternehmen verliehen, die nachweislich hohe Qualitätsstandards erfüllen und die Verbindung von Praktiken im gesamten Personalmanagementsystem nachweisen. Im Rahmen des Arbeitgeber-Partner-Projekts wurden 20.000 Bewertungen von Personalmanagementsystemen durchgeführt. Jedes Jahr bewerben sich etwa einhundert Organisationen um das Zertifikat und transformieren kontinuierlich über einhundert Systeme in zehn Märkten.

Neben dem Arbeitgeber-Partner-Zertifikat gehörte Podravka zu den ersten in Kroatien, die 2024 das Zertifikat als Gleichstellungschampion erhielten. Dieses Zertifikat basiert auf dem Prinzip „gleiche Bezahlung für gleiche Arbeit“ und zielt darauf ab, transparente Vergütungssysteme am Arbeitsplatz zu etablieren. Der Erhalt des Zertifikats als Gleichstellungschampion ist eine Bestätigung der Bemühungen von Unternehmen, Gleichheit, Fairness und Gleichheit innerhalb ihrer Organisationen zu erreichen.