Derzeit gibt es zehntausende ausländische Arbeiter in Kroatien aus Nepal, Indien, Bangladesch und anderen asiatischen Ländern, die direkt aus ihren Heimatländern nach Kroatien gekommen sind. Wenn man den Ankündigungen Glauben schenken darf, werden kroatische ausländische Arbeitsvermittlungsagenturen keine Arbeiter mehr aus diesen fernen Ländern suchen, sondern sie in einem anderen Land rekrutieren, in Katar.
– Wir eröffnen ein Büro in Katar, in Doha – kündigte Manuela Vukelić, Gründerin und Direktorin der Agentur Job Hunter, die auf die Einfuhr ausländischer Arbeiter aus Nepal, Indien und Usbekistan spezialisiert ist, an. Laut ihr gibt es in diesem Land eine große Anzahl ausländischer Arbeiter aus verschiedenen Ländern, die Fähigkeiten und Arbeitsgewohnheiten entwickelt haben, aber bessere Bedingungen als die, die sie in Katar haben, wünschen.
– Ihr Ziel ist es, einen guten Job zu finden, mit dem sie zufrieden sind, und deshalb wollen sie nach Kroatien kommen. Diese Arbeiter sind teilweise bereits ausgebildet und haben Arbeitsgewohnheiten angenommen, die europäischen ähnlich sind, und ein Vorteil ist, dass all diese Arbeiter in Katar Englisch sprechen, was die Kommunikation erleichtert. Unsere Agentur führt die erste Auswahl mit Arbeitern aus Drittländern in Katar durch, bewertet ihre Qualifikationen, Kenntnisse und Fähigkeiten sowie ihre Motivation, sodass wir Arbeiter an Arbeitgeber empfehlen können, die ihren Anforderungen entsprechen – sagte Vukelić.
Job Hunter wird nicht die einzige Agentur sein, die Ausländer für die Arbeit in Kroatien aus Katar rekrutiert, und es gibt mehrere Gründe dafür, sagt Vinko Miše, Mitinhaber der Agentur Connect Human Resources und Vizepräsident des Verbands der Arbeitsvermittlungsagenturen in der Kroatischen Handelskammer.
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– Die Eröffnung von Agenturen in Katar geschieht aufgrund der zunehmenden Anzahl von Ablehnungen von Anträgen auf Arbeitsgenehmigungen, aber auch von erteilten Genehmigungen für Arbeiter aus Ländern wie Bangladesch. Nämlich haben Arbeitgeber verschiedene Erfahrungen mit Arbeitern aus diesem spezifischen Land, und eine der häufigsten ist, dass sie, sobald sie Zugang zum Schengen-Raum erhalten und in Kroatien landen, woanders hingehen, zu einem anderen EU-Ziel, oder einige Monate nach Arbeitsbeginn aus Kroatien verschwinden und den Arbeitgeber im Stich lassen – sagte Miše.
Dass es ein Problem mit Arbeitern aus Bangladesch gibt, kann auch aus den Daten, die Lider bereits veröffentlicht hat, in denen wir über die vom Innenministerium für Januar dieses Jahres erteilten Genehmigungen geschrieben haben. Nämlich wurden im Januar 17.168 Genehmigungen für Aufenthalt und Arbeit erteilt, was etwa dreitausend mehr ist als im letzten Januar. Deutlich mehr Genehmigungen wurden in diesem Jahr für Staatsbürger aus Nepal (etwa 1.100 mehr), den Philippinen (etwa 800 mehr), Indien (etwa 800 mehr) und Ägypten (etwa 450 mehr) erteilt, während es einen leichten Anstieg der Anzahl der Genehmigungen für Arbeiter aus Nordmazedonien, Kosovo und Usbekistan gibt, und nur die Anzahl der Genehmigungen für Staatsbürger aus Bangladesch ist gesunken: von 1.026 auf 617.
– Es scheint, dass das Innenministerium Bangladesch auf die schwarze Liste gesetzt hat und keine neuen Arbeitsgenehmigungen für Personen aus Bangladesch ausstellt, und ich denke, dass es bald Probleme mit Genehmigungen für Arbeiter aus anderen Ländern geben könnte, mit denen kroatische Arbeitgeber ähnliche Probleme haben, wie Indien und Pakistan – sagte Miše und schloss, dass selbst wenn Ausländer aus Bangladesch eine Arbeitsgenehmigung erhalten, das Innenministerium ihnen ein Visum aufgrund häufiger Missbräuche des kroatischen Visumsystems verweigert.
