Combis-Mitarbeiter wählen ihren eigenen freien Tag zum Internationalen Frauentag – auch wenn er auf einen Samstag fällt

Seit Jahren haben unsere weiblichen Kollegen einen freien Tag zum Internationalen Frauentag, aber in diesem Jahr fällt der 8. März auf einen Samstag. Anstatt diese Tradition auszulassen, haben wir beschlossen, das zu tun, was am logischsten erschien – jeder Kollege kann sich einen anderen Tag als seinen freien Tag auswählen.

– Für uns ist der Internationale Frauentag nicht nur ein Datum im Kalender, sondern eine Gelegenheit zu zeigen, wie sehr wir unsere Kollegen und ihre Beiträge schätzen. Daher haben wir, unabhängig davon, dass er in diesem Jahr auf einen Samstag fällt, ihnen erlaubt zu wählen, wann sie ihren freien Tag nehmen möchten – denn das Recht auf Ruhe und Balance sollte nicht davon abhängen, wie der Kalender fällt – betonte Maja Markulin Klarić, Direktorin der Abteilung für digitale Innovationen und Marktentwicklung bei Combis.

Anlässlich des Internationalen Frauentags haben wir auch den Combis Ladies Brunch organisiert, und alle unsere weiblichen Mitarbeiterinnen erhielten besondere Geschenke.

– Frauen zu unterstützen sollte nicht nur eine symbolische oder kurzfristige Initiative sein. Bei Combis streben wir danach, ein Umfeld zu schaffen, in dem Flexibilität, Balance und Unterstützung der Standard und nicht die Ausnahme sind. Unsere Initiative #GetInvolved betrifft nicht nur den Internationalen Frauentag – sie ist Teil einer umfassenderen Vision für ein besseres Arbeitsumfeld für alle unsere Mitarbeiter – fügte Maja Markulin Klarić hinzu.

Unterstützung für Frauen und Eltern das ganze Jahr über

Bei Combis glauben wir, dass echte Unterstützung nicht nur einen Tag im Jahr dauert, weshalb wir kontinuierlich Maßnahmen umsetzen, die unseren Kollegen helfen, die richtige Balance zwischen Arbeit und Privatleben zu erreichen.

So haben wir neben 35 Tagen Jahresurlaub auch eine flexible Rückkehr zur Arbeit nach der Elternzeit ermöglicht. Im ersten Monat arbeiten Eltern reduzierte Stunden, konkret 6 Stunden am Tag, jedoch mit vollem Gehalt.

Darüber hinaus, sich der Bedeutung finanzieller Sicherheit im ersten Jahr der Elternschaft bewusst, unterstützen wir Eltern, die die zusätzlichen sechs Monate Elternzeit in Anspruch nehmen. Während der Staat seit März dieses Jahres das Elterngeld für diesen Zeitraum erhöht hat, zahlen wir bei Combis zusätzlich 160 Euro brutto pro Monat, um ihnen zusätzliche finanzielle Stabilität zu bieten.

Eltern von Erstklässlern müssen zu Beginn des Schuljahres nicht zwischen Arbeit und Zeit mit ihrem Kind wählen. Dieser Tag ist ein freier Tag für sie. Darüber hinaus gewähren wir Eltern, die ein neues Familienmitglied begrüßen, eine Geburts- oder Adoptionsbeihilfe von 1.400 Euro.

Bei Combis möchten wir nicht, dass der Internationale Frauentag nur eine Gelegenheit zum Schenken ist. Für uns ist es eine Erinnerung an die Bedeutung echter Veränderungen und eine Ermutigung, diese Tag für Tag weiter aufzubauen.