Das Geschäftsumfeld in Kroatien war im letzten Jahr besser als im Jahr zuvor, und obwohl die Unternehmensleiter in ihren Prognosen im Allgemeinen vorsichtig sind, planen sie weitere Investitionen und Einstellungen im Jahr 2025. Dies zeigt eine von der American Chamber of Commerce (AmCham) durchgeführte Forschung unter 152 von insgesamt 360 Mitgliedern der Vorstände inländischer und internationaler Unternehmen in Kroatien, Mitglieder von AmCham, vom 9. Dezember 2024 bis zum 10. Februar 2025. Dabei handelt es sich hauptsächlich um große multinationale Unternehmen, die gut in Kroatien operieren, aber es sind auch Startups, kleine und Familienunternehmen unter ihnen.
Zwei Drittel der befragten Unternehmen im Jahr 2024 berichten von besseren Geschäftsergebnissen im Vergleich zum Vorjahr, und die Hälfte von ihnen hat die Anzahl der Mitarbeiter erhöht. Wie Rina Musić, Vorsitzende des AmCham-Vorstands, hervorhob, werden ähnliche Ergebnisse für 2025 erwartet.
Inflation bleibt eine Herausforderung
Fast alle Unternehmen haben die Gehälter erhöht, zwei Drittel haben die Gehälter an die Inflationsrate angepasst, während 38 Prozent dies nicht geschafft haben. Die meisten Unternehmen haben die Gehälter der Mitarbeiter um 10 bis 20 Prozent erhöht.
Neben der Inflation waren die Hauptbeschränkungsfaktoren für Unternehmer im Jahr 2024 der Mangel an geeigneten Arbeitskräften und die Arbeitsbesteuerung. Sie spürten die bedeutendste Verschlechterung der Arbeitskosten sowie der Verfügbarkeit und Qualität der Arbeitskräfte.
Auf der anderen Seite sehen die Befragten die größten Verbesserungen über den Zeitraum von fünf Jahren im Wachstum der Nachfrage nach Waren und Dienstleistungen, günstigeren Finanzierungsbedingungen und Möglichkeiten für den Handel.
Andrea Doko Jelušić, Direktorin von AmCham, hob als positiven Aspekt hervor, dass mehr als die Hälfte der Befragten plant, die Gehälter im Einklang mit der Inflationsrate zu erhöhen, und mehr als 30 Prozent über der Inflationsrate im Jahr 2025, um die Wettbewerbsfähigkeit auf dem Arbeitsmarkt zu erhalten und die besten Talente anzuziehen.
Die heutige Präsentation der Forschungsergebnisse umfasste auch Mitglieder des AmCham-Vorstands: Anita Letica, CEO von Philip Morris Zagreb, Stjepan Roglić, Vizepräsident des Aufsichtsrats von Orbico in Kroatien, und Dunja Maronić Filaković von AbbVie.
Wie Roglić erklärte, waren die Geschäftstrends in den letzten zehn Jahren, seit Kroatien der Europäischen Union beigetreten ist, günstig, und die Mitglieder von AmCham investieren und stellen zunehmend in Kroatien ein.
