In den 1990er Jahren sowie zu Beginn dieses Jahrhunderts gründeten die meisten Unternehmer ihre Unternehmen von Grund auf, Unternehmen wuchsen ausschließlich organisch, und Unternehmer führten ihre Geschäfte auch nach der formalen Pensionierung weiter. Die Dynamik des Ein- und Ausstiegs in das Geschäft sowie das Wachstum durch Akquisitionen, das wir in den entwickelten westlichen Märkten beobachten, wird langsam zur Normalität in der kroatischen Unternehmenslandschaft. Der Verkauf oder Kauf eines Unternehmens ist kein Tabu mehr, und dieses Thema wird von Mirela Alpeza, Direktorin von CEPOR, auf der 16. Lider-Konferenz ‚Zukunft der Familienunternehmen‘ angesprochen, die am 21. März im Zonar Hotel in Zagreb stattfinden wird.
Familienunternehmen sind ein sehr wichtiger und unvermeidlicher Faktor in der Wirtschaft jedes Landes. Es wird geschätzt, dass in Kroatien mehr als 50 Prozent der Beschäftigten aus solchen Familienunternehmen stammen, was viel über die Stärke und Bedeutung dieses Themas aussagt. Familienunternehmen dominieren die Struktur der Wirtschaft, aber die Einzigartigkeit der Interaktion von Eigentum, Management und Nachfolge wird weitgehend vernachlässigt, um die strategische Ausrichtung und Leistung solcher Unternehmen zu verstehen. Aus diesem Grund versammelt Lider seit 16 Jahren Gründer von Familienunternehmen und deren Nachfolger, um Themen zu eröffnen, die speziell für sie an einem Ort bestimmt sind.
Ein ständiges Thema ist der Generationenübergang, und im vergangenen Jahr war einer der größten der Generationenübergang im Unternehmen JGL, sodass die Teilnehmer in diesem Jahr auf der Konferenz die Erfahrungen von Eva Usmiani Capobianco, Vorsitzende des Vorstands von JGL, hören werden, die in dieser Rolle die Nachfolge ihres Vaters angetreten hat.
Die Teilnehmer werden auch die Ergebnisse der Forschung ‚Generationenübergang – Wie weit sind wir gekommen?‚ von Boris Vukić, Mitbegründer und Partner bei Adizes SEE, hören, gefolgt von einem Panel zum Thema ‚Was Sie schon immer über den Unternehmensübergang wissen wollten‚, mit Andrija Garofulić, Partner bei Forvis Mazars Adria, Andrea Smolić, Junior Partnerin bei der Kanzlei BMWC, Katarina Petković, stellvertretende Direktorin für strukturierte Finanzierung bei der Erste Bank, und Marko Petrunić, Direktor von Horvat Production. Dr. Andreja Švigir, Direktorin von Altius Consulting, wird in ihrer Präsentation erklären, warum die ‚älteren‘ Generationen Schwierigkeiten haben, ihre Positionen zu verlassen, mit dem Titel ‚Sicherlich werden wir nicht warten, bis die Jungen uns sagen, dass es genug ist‘.
