Privredna banka Zagreb hat das Arbeitgeberpartner-Zertifikat erworben

Privredna banka Zagreb (PBZ) hat erneut das prestigeträchtige Arbeitgeberpartner-Zertifikat erworben, das die SELECTIO Group, die führende HR-Beratungsgruppe in der Region, seit 19 Jahren an Unternehmen mit hochwertigen HR-Systemen vergibt. Im Rahmen des Arbeitgeberpartner-Projekts wurden 20.000 Bewertungen von HR-Systemen durchgeführt, weshalb die SELECTIO-Berater heute umfassende Einblicke in alle Arten von Organisationen haben. Jedes Jahr bewerben sich rund einhundert Organisationen um das Zertifikat und transformieren kontinuierlich über 100 HR-Systeme in 10 Märkten.

Anerkennung des Wertes von Feedback

PBZ erkennt an, dass das Feedback der Mitarbeiter, aus der Perspektive ihrer Rolle in der Organisation, oft wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die aktuellen Bedürfnisse des Unternehmens bietet. Das Unternehmen schätzt die Vorschläge der Mitarbeiter und implementiert neue HR-Praktiken und Verbesserungen mit dem Ziel, die Zufriedenheit aller in der Organisation zu gewährleisten. Die Mitarbeiter haben die Möglichkeit, Kandidaten für offene Stellen zu empfehlen, Feedback zum Onboarding-Prozess zu geben und an einem kontinuierlichen Austausch von Informationen und Vorschlägen durch Umfragen, Fokusgruppen und verschiedene Kommunikationskanäle teilzunehmen.

– PBZ setzt erfolgreich verschiedene Werkzeuge und Prozesse ein, um die Kommunikation in beide Richtungen zu fördern, und bietet den Mitarbeitern strukturiertes und dokumentiertes Feedback zu ihrer Arbeit. Durch die neu eingeführte Plattform Veema hat PBZ den Prozess für Mitarbeiter zur Einreichung von Vorschlägen zur Geschäftsverbesserung weiter vereinfacht. Dies ermöglicht es, ihre Meinungen in Projekten außerhalb ihrer üblichen Stellenbeschreibungen zu berücksichtigen. Dieser systematische Ansatz zur Einbeziehung der Mitarbeiter und zur Wertschätzung ihrer Vorschläge ist ein wesentlicher Bestandteil der Entwicklung qualitativ hochwertiger HR-Praktiken, weshalb wir uns sehr freuen, PBZ in diesem Jahr erneut das Arbeitgeberpartner-Zertifikat zu verleihen – sagte Lara Šubić Šuša, Projektleiterin des Arbeitgeberpartner-Projekts der SELECTIO Group.

Das Unternehmen führt das Anerkennungsprogramm Inclusion Manager, unter dem Mitarbeiter Manager nominieren, die in den Kompetenzen zur Förderung und Sicherstellung inklusiven Verhaltens herausragend sind, was die Schaffung eines Arbeitsumfelds umfasst, das Vielfalt respektiert, Zusammenarbeit fördert und Chancengleichheit für alle gewährleistet. Dieses Programm bietet Managern wertvolle Unterstützung für weitere qualitativ hochwertige Arbeit, und sie erhalten nützliches und ermutigendes Feedback. In den drei Jahren seit dem Start des Programms haben über 600 Mitarbeiter teilgenommen, mit mehr als 400 nominierten Managern.

Dank kontinuierlicher Bemühungen zur Verbesserung der Unternehmenskultur und zur Gewährleistung von Chancengleichheit ist PBZ erneut Teil der Gruppe von Arbeitgebern, denen die SELECTIO Group in diesem Jahr das Equal Pay Champion-Zertifikat verliehen hat. Dieses Zertifikat bestätigt das Engagement des Unternehmens, Gehaltsunterschiede aufgrund von Geschlecht und anderen irrelevanten Faktoren zu reduzieren. PBZ hat im Vergleich zum Vorjahr erhebliche Fortschritte bei der Vorbereitung auf die Umsetzung der Richtlinien der Europäischen Union und beim Aufbau fairerer Vergütungssysteme gezeigt.

Das Arbeitgeberpartner-Zertifikat wird an Unternehmen verliehen, die nachweislich hohe Qualitätsstandards in allen Bereichen des Personalmanagements erfüllen. Unternehmen, die an dem Projekt teilnehmen und ihren Arbeitgeberpartner-Status jedes Jahr erneuern, zeigen ein Engagement für die langfristige Verbesserung des Wohlbefindens der Mitarbeiter, die Hingabe an deren Wachstum und Entwicklung sowie die Verbesserung der Unternehmenskultur als Ganzes. Aus diesem Grund kommuniziert das Arbeitgeberpartner-Label die Qualität des Arbeitsplatzes, und neben Kroatien wird das Label auch von Zertifikatinhabern auf dem regionalen Markt verwendet.