Durch die Präsentation des Wettbewerbs-Kompasses und anschließend des Aktionsplans zur Entwicklung künstlicher Intelligenz hat die Europäische Union in den letzten Monaten versucht, die technologische Entwicklung zu unterstützen, um sicherzustellen, dass Europa mit dem wachsenden technologischen Wettbewerb aus den USA und China Schritt hält. In diesem Zusammenhang hat die HUP-Vereinigung für Informations- und Kommunikationstätigkeiten (HUP-ICT) kürzlich die Koordination für künstliche Intelligenz ins Leben gerufen, eine Initiative, die derzeit fast 80 Vertreter von Unternehmen aus allen Verbänden der Kroatischen Arbeitgebervereinigung vereint. Dies sind führende Unternehmen aus Branchen wie Finanzen, Handel, Gesundheitswesen, IKT und anderen Sektoren. Darüber hinaus versammelt die Koordination auch Branchenexperten, rechtliche und regulatorische Fachleute sowie Vertreter der akademischen Gemeinschaft.
– Als Arbeitgeber und sozial verantwortliche Personen müssen wir die Entwicklung von Richtlinien sehr ernst nehmen, um sicherzustellen, dass Kroatien aufgrund des technologischen Fortschritts einen Anstieg der Beschäftigung und ein überdurchschnittliches Wachstum des neu geschaffenen Wertes erlebt – erklärte Hrvoje Josip Balen, Präsident des Vorstands von HUP-ICT, zur Gründung der Koordination. Das Weltwirtschaftsforum prognostiziert in seinem aktuellen Bericht über die Zukunft der Arbeitsplätze, dass bis 2030 weltweit 11 Millionen neue Arbeitsplätze durch künstliche Intelligenz geschaffen werden, gleichzeitig jedoch neun Millionen verschwinden werden. Daher wird die neu gegründete Koordination unter anderem bestreben, zu verhindern, dass Arbeitsplätze mit geringem oder nicht vorhandenem Mehrwert in Kroatien dominieren.
Optimierung von Prozessen
Ratko Mutavdžić, Leiter der HUP-Koordination für künstliche Intelligenz, erklärt am Beispiel des Gesundheitswesens, wie die Koordination neue Kompetenzen bei bestehenden und zukünftigen Arbeitnehmern durch Schulungen und Umschulungen entwickeln wird.
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—– Durch den Einsatz von KI-Technologien in der Diagnostik und der Analyse medizinischer Daten ist es möglich, Prozesse zu beschleunigen und den Druck auf das Gesundheitssystem zu verringern, während gleichzeitig neue Arbeitsplätze für Experten geschaffen werden, die diese Systeme entwickeln, anwenden und überwachen. Das Gleiche gilt für den Fertigungssektor, in dem KI die Prozessoptimierung ermöglicht, aber neue Kompetenzen bei den Mitarbeitern erfordert, sowohl im Datenmanagement als auch in der Ergebnisanalyse – sagt Mutavdžić.
Die Steigerung der Produktivität und Wettbewerbsfähigkeit sowie die Schaffung von Bedingungen für das Wachstum von Arbeitsplätzen durch KI sind zentrale Ziele der Koordination, nicht nur in technologischen Berufen, sondern auch in anderen Sektoren.
– Wir glauben, dass die Kombination aus neuem Wissen, Erfahrung, Technologie und Zusammenarbeit zwischen den wichtigsten Akteuren zu einer erhöhten Produktivität, höheren Qualitätsdienstleistungen und der Erschließung neuer Märkte führen wird, was alles zur Schaffung zusätzlicher Werte in der Wirtschaft beiträgt – fügt Mutavdžić hinzu.
Schulungen für kleine Unternehmer
Andererseits wird die Koordination auch Schulungen für den Wirtschaftssektor durchführen, mit der Idee, dass die Mehrheit dieser Schulungen für HUP-Mitglieder kostenlos sein wird. Der Plan, so Mutavdžić, besteht darin, den Wissenstransfer unter den Mitgliedern zu initiieren, mit einem besonderen Schwerpunkt auf kleinen und mittleren Unternehmen, die nicht über interne Ressourcen verfügen, um sich über künstliche Intelligenz zu informieren.
Die Koordination wird durch drei Arbeitsgruppen arbeiten – eine wird sich auf die Anwendung von KI in der Wirtschaft konzentrieren, die zweite auf die Zusammenarbeit mit dem öffentlichen Sektor und der akademischen Gemeinschaft, und die dritte auf die ethische und verantwortungsvolle Nutzung künstlicher Intelligenz. Jede von ihnen wird in der Lage sein, Programme zur Ausbildung und Umschulung von Fachleuten in KI-Technologien zu initiieren sowie innovative KI-Lösungen zu erforschen, die den Bedürfnissen der Wirtschaft und der Gesellschaft entsprechen.
– Jede Gruppe hat klar definierte Ziele und Aufgaben, und sie arbeiten zusammen, um Innovationen zu fördern, die Wettbewerbsfähigkeit zu steigern und einen regulatorischen Rahmen für die sichere und ethische Anwendung von KI zu entwickeln. Durch Workshops, Bildungsprogramme, Beratungen und die Entwicklung von Projektinitiativen wird die Koordination ein Katalysator für eine schnellere digitale Transformation sein sowie eine Brücke zwischen Theorie und Praxis. Eines der Hauptziele der Koordination ist es, die Nutzung künstlicher Intelligenz in der Wirtschaft zu erhöhen – betont Mutavdžić.
KI in allen Studien
Das übergeordnete Ziel ist es jedoch, die Grundlagen für die weitere Entwicklung der Bildung zu legen und Richtlinien für den akademischen Sektor festzulegen. Mutavdžić erwartet, dass lokale und globale Bildungseinrichtungen sich auf modulares Lernen durch Mikroqualifikationen konzentrieren und dass flexible Lernformate vorherrschen werden, zusammen mit allgegenwärtigem Fern- oder Online-Lernen.
– In Bezug auf die Anwendungsniveaus des Wissens können wir erwarten, dass Schulungen und Programme zur Entwicklung allgemeiner Fähigkeiten für Geschäftsanwender entwickelt werden, Programme, die auf spezifische Sektoren wie Marketing, Gesundheitswesen, Transport, Fertigung, öffentliche Verwaltung sowie Fachschulungen oder postgraduale Ausbildungen für beispielsweise Modellentwicklung und -training, maschinelles Lernen, Datenwissenschaft und ähnliche Bereiche abzielen. Auf der Ebene der Hochschulbildung, d.h. Studien, sollte künstliche Intelligenz als horizontale Technologie betrachtet werden, und wir können sicher sein, dass agile Universitäten und Fakultäten das Paradigma der Nutzung von KI in allen Studien umsetzen werden, unabhängig vom Fachgebiet – schließt Mutavdžić.
