Genau ein Monat trennt uns von der dreizehnten Ausgabe der ‚HR Days‘-Konferenz – und nein, dies ist nicht nur eine weitere freundliche Erinnerung, dies ist eine Einladung zum besten und größten HR-Event des Jahres!
Markieren Sie die Termine: vom 6. bis 8. Mai im Lone Hotel in Rovinj erwartet Sie eine dreitägige Ausgabe der ‚HR Days‘ – in diesem Jahr sprechen wir nicht nur über HR, wir leben es!
Unser Programm ist bereit, und Sie?
Was wir für Sie vorbereitet haben
Die diesjährige Ausgabe bringt ein ernsthaftes Programm an Themen: Wir werden darüber sprechen, wie man Mitarbeiter motiviert und einen authentischen Führungsstil schafft, sowie darüber, wie man eigene interne Blockaden transformiert, Stärken erkennt und negative Muster durchbricht. Wir werden erkunden, wie eine Kultur des Feedbacks ein entscheidendes Werkzeug zur Bindung von Mitarbeitern werden kann, warum interne Kommunikation und eine positive Atmosphäre nicht nur wünschenswert, sondern notwendig sind, und wie man das Risiko von Mitarbeiterfluktuation erkennt – bevor es zu spät ist.
Wir werden in Total Rewards Strategien eintauchen – wie man Gehälter, Leistungen und Vergütungen gestaltet, die die Menschen wirklich schätzen. Wir werden auch die Auswirkungen der EU-Richtlinie zur Lohtransparenz, organisatorische Transformation und die Fähigkeiten, die einen Unterschied machen: soziale Einsicht, Networking, Ehrlichkeit, diskutieren. Und wir werden die Frage stellen: Was bedeutet es wirklich, in der heutigen (zu) schnelllebigen Welt ein guter Führer zu sein?
Und wer wird uns durch all dies führen?
Das Publikum wird inspiriert von Cyriel Kortleven, Autor des Bestsellers ‚The Change Mindset‘, einem international ausgezeichneten Redner, der als The Simplifier bekannt ist – für die Art und Weise, wie er komplexe Veränderungen in unterhaltsame und verständliche Konzepte verwandelt. Außerdem gibt es Svante Randlert, einen der gefragtesten Redner in Skandinavien, der sein Wissen über die Anwerbung und Bindung der besten Talente an den richtigen Stellen teilen wird.
Bei uns ist Anita Lettink, eine Expertin für die Zukunft der Arbeit und HR-Transformation, die Strategien für die größten globalen Organisationen entwickelt hat, und Adrian Furnham, ein Professor für Psychologie und Motivationsredner mit unglaublicher akademischer und Lebenserfahrung.
Armin Trost, einer der anerkanntesten HR-Experten, kehrt auf Wunsch des Publikums zu ‚HR Days‘ zurück – denn seine Auftritte hinterlassen immer einen Eindruck. Wir werden auch Visa Myllyntaus, eine finnische Autorin und Beraterin, willkommen heißen, die Einblicke in Arbeitgebermarken, DEI-Themen und Mitarbeitererfahrungen bringen wird – aus der Perspektive von jemandem, der HR aus der ersten Reihe erlebt hat.
