Seit der Einführung des Zertifikats ‚Arbeitgeberpartner‘ hat sich das Personalmanagement in Kroatien erheblich transformiert, das nun eine strategische Rolle spielt, die tief in die Geschäftsstrategie und die Ziele der Organisation integriert ist. Mehrere Schlüsselfaktoren haben diese Transformation auf globaler Ebene vorangetrieben, mit einer klaren Reflexion auf dem kroatischen Markt. Zunehmender Wettbewerb und Globalisierung haben Organisationen dazu veranlasst, die Bedeutung von Menschen als Quelle des Wettbewerbsvorteils zu erkennen. Technologische Fortschritte, insbesondere im Bereich der Datenanalyse und HR-Technologie, haben HR-Fachleuten Werkzeuge zur Verfügung gestellt, um ihren Einfluss und ihren Beitrag auf strategischer Ebene zu messen. Gleichzeitig hat das wachsende Verständnis für den Zusammenhang zwischen Humankapital und Unternehmensleistung zu einer stärkeren Einbindung von HR in strategische Entscheidungsprozesse geführt. Das Zertifikat ‚Arbeitgeberpartner‘ hat auf dem kroatischen Markt eine besondere Rolle gespielt, indem es Standards für Exzellenz in HR-Praktiken gesetzt hat, wodurch der gesamte Arbeitsmarkt beeinflusst wurde, indem die strategische Rolle von HR gefördert, HR-Prozesse standardisiert, messbare Leistungsindikatoren eingeführt und Daten für HR-Entscheidungen genutzt wurden. In Organisationen, die diesen Trends gefolgt sind, wird die HR-Funktion nicht mehr als Kostenstelle, sondern als strategischer Partner wahrgenommen, der zum Geschäftserfolg beiträgt.
Selectio Arbeitgeberpartner: So hat es das Personalwesen in Kroatien transformiert
– Heute, in 81 Prozent der Unternehmen, die den Status ‚Arbeitgeberpartner‘ erlangt haben, nimmt die HR-Funktion aktiv an der Geschäftsentscheidung und strategischen Planung auf organisatorischer Ebene zusammen mit anderen Mitgliedern des Top-Managements teil. Dies markiert einen signifikanten Perspektivwechsel im Vergleich zur Situation vor zwanzig Jahren, als HR hauptsächlich eine administrative Funktion war – sagte Aleksandar Zemunić, Direktor der SELECTIO Group.
