Arbeitgeberpartner: BAT gehört zu den 10 Prozent der besten Arbeitgeber in der Region

BAT, einer der größten ausländischen Investoren in Kroatien und der einzige inländische Hersteller und Exporteur von Tabak- und rauchfreien Produkten, hat zum siebten Mal in Folge die wertvolle Anerkennung als Arbeitgeberpartner erhalten, die von der unabhängigen Beratungsorganisation SELECTIO für Exzellenz im Personalmanagement verliehen wird. BAT ist auch Träger des Above and Beyond-Zertifikats, das an Organisationen verliehen wird, die alle Kriterien für das Arbeitgeberpartner-Zertifikat erfüllen und zusätzlich mit hohen Ergebnissen hervorstechen, wodurch sie zu den besten 10 Prozent der Arbeitgeberpartner in der gesamten Region gehören.

– Wir haben hohe Standards im Personalmanagement auf globaler Ebene gesetzt, daher bereitet uns diese Anerkennung große Freude und motiviert uns, die Qualität des Arbeitsumfelds für alle unsere Mitarbeiter weiter zu verbessern. Wir setzen uns dafür ein, die Arbeitsbedingungen zu gewährleisten und zu verbessern sowie die kontinuierliche Weiterbildung unserer Mitarbeiter zu fördern und Möglichkeiten für junge Menschen zu schaffen. Unser Unternehmen befindet sich derzeit in einem bedeutenden Transformationsprozess in der Branche, der darauf abzielt, ein „Besseres Morgen“ (A Better Tomorrow™) zu schaffen, weshalb wir ständig nach Talenten suchen, die bereit sind für eine dynamische Atmosphäre und kontinuierliches Lernen,“ sagte Asli Oktay, Leiterin der Personalabteilung für den Adria-Cluster bei BAT.

BAT beschäftigt weltweit 46.000 Menschen, von denen 1.500 direkt in Kroatien angestellt sind, und unterstützt indirekt bis zu 6.000 Arbeitsplätze, wie die angesehene Oxford Economics in ihrer Studie bestätigt hat.

– BAT hat auch in diesem Jahr seinen Status als Arbeitgeberpartner bestätigt, dank eines klar definierten und strategisch verwalteten HR-Systems, durch das kontinuierlich Innovationen eingeführt und der Fokus auf die Mitarbeiterentwicklung gelegt wird. Ihre Kultur des Lernens und der kontinuierlichen Entwicklung sticht hervor, unterstützt durch digitale Werkzeuge und regelmäßiges Feedback, sowie einen Ansatz, bei dem Innovation kein separates Segment des Geschäfts ist, sondern ein integraler Bestandteil der täglichen Arbeit. BAT demonstriert immer wieder, wie HR-Exzellenz aussieht, durch eine starke, inklusive und innovative Organisationskultur, die an ein dynamisches Geschäftsumfeld und zukunftsorientiert angepasst ist. Ihre Praktiken sind ein hervorragendes Beispiel dafür, wie ein strategischer HR-Ansatz die Bereitschaft einer Organisation für zukünftige Herausforderungen und die Bedürfnisse des Arbeitsmarktes stärken kann,“ sagte Lara Šubić Šuša, Leiterin des Arbeitgeberpartnerprojekts der SELECTIO-Gruppe.

BAT in Kroatien hat eine einzigartige Wertschöpfungskette, die die landwirtschaftliche Produktion von Tabak in Slavonien und Podravina über Hrvatski duhane, eine Fabrik in Kanfanar, die Zigaretten und neue Produktkategorien produziert, die zweitgrößte nationale Kiosk-Kette iNovine, ein Logistikzentrum in Rijeka und ein Logistik-Hub in Pitomača umfasst, der Tabak aus bis zu 26 Ländern sammelt und Fabriken in Polen, Deutschland und Ungarn beliefert. Kroatien hat auch ein Handelsbüro in Zagreb, das acht Märkte in der Adria-Region verwaltet.