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Geschäft und Politik

LEDO plus ist Teil der renommierten Arbeitgeber-Partner-Gruppe in Kroatien

Autor: PROMO

Mai 26, 2025

Ledo plus, ein Mitglied der Nomad Foods-Gruppe, dem größten europäischen Tiefkühlkostunternehmen, hat hohe HR-Kriterien für den Erhalt des Arbeitgeber-Partner-Zertifikats erfüllt. Als Inhaber dieser Auszeichnung zeigt Ledo plus sein Engagement für die kontinuierliche Verbesserung des Personalmanagements und die Schaffung wünschenswerter Arbeitsbedingungen, die mit den Praktiken der erfolgreichsten Unternehmen in der Region übereinstimmen. In über 20 Jahren hat das Arbeitgeber-Partner-Projekt 20.000 Bewertungen von HR-Systemen durchgeführt, weshalb die SELECTIO-Experten heute tiefgehende Einblicke in alle Arten von Organisationen haben.

– Ledo plus fördert eine Kultur der offenen Kommunikation und des Vertrauens, in der die Mitarbeiter die Möglichkeit haben, aktiv an der Verbesserung der Organisation mitzuwirken. Eine solche Einbeziehung der Mitarbeiter in Prozesse macht einen Unterschied. Durch den Zertifizierungsprozess zum Arbeitgeber-Partner wird deutlich, dass Ledo plus seine HR-Strategie auf konkreten Daten, verschiedenen Formen der Mitarbeiterentwicklung und der Schaffung eines anregenden Arbeitsumfelds basiert. Sie balancieren erfolgreich die Bedürfnisse von Produktions- und Büroteams, ausländischen Arbeitskräften, fördern die Kommunikation in beide Richtungen und erkennen die Notwendigkeit von Aktivitäten zur mentalen und physischen Gesundheit der Mitarbeiter an – sagte Lara Šubić Šuša, Projektleiterin des Arbeitgeber-Partners, SELECTIO-Gruppe.

Systematischer Ansatz für Lernen, Stärkung der Mitarbeiter und interne Ideen

In den letzten Jahren hat Ledo plus zunehmend in die Entwicklung und Stärkung seiner Mitarbeiter durch eine Reihe gezielter Bildungsprogramme investiert. Durch die interne Soft Skills-Akademie entwickeln die Mitarbeiter wichtige Kommunikations- und Kooperationsfähigkeiten, während neue Führungskräfte Unterstützung durch die First Time Manager-Akademie erhalten, die speziell für diejenigen in einer Führungsrolle zum ersten Mal konzipiert wurde. Auf der Ebene der gesamten Nomad Foods-Gruppe wird auch ein strukturiertes Mentoring-Programm umgesetzt, und im letzten Jahr wurde die erste Talent Program-Akademie ins Leben gerufen, die sich an Mitarbeiter richtet, die als Schlüsselkräfte im Unternehmen identifiziert wurden. Besonderer Fokus wurde auch auf interne Mobilität gelegt, die den Mitarbeitern zusätzliche Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und zum Aufstieg im Unternehmen bietet.

– Dieses Zertifikat stellt eine wichtige Bestätigung aller bisherigen Initiativen zur Entwicklung und Verbesserung der HR-Praktiken innerhalb von Ledo dar. Wir sind stolz auf die Ergebnisse, die wir erzielt haben, blicken aber ebenso nach vorne, mit einer Reihe von Ideen und Plänen, die wir noch verwirklichen möchten. Jedes Jahr streben wir danach, die Messlatte höher zu legen, sei es in Bezug auf die Karriereentwicklung, das Wohlbefinden der Mitarbeiter oder die Schaffung eines anregenden Arbeitsumfelds, in dem jeder sein volles Potenzial ausschöpfen kann. Wir glauben, dass eine solche Kultur durch die gemeinsamen Anstrengungen aller Ebenen des Unternehmens aufgebaut wird, und solche Anerkennungen sind zusätzliche Motivation, in diese Richtung weiterzumachen – erklärte Marija Felkel, Direktorin für Personalwesen in der Adriatischen Region bei Nomad Foods.

Darüber hinaus betont Ledo plus, dass sie eine Kultur der Innovation pflegen, in der der Austausch von Ideen gefördert wird und in der kontinuierlich nach Möglichkeiten zur Verbesserung von Produkten, Prozessen und des Arbeitsumfelds gefragt wird. Dieser Ansatz, der auf offener Kommunikation und der Förderung von Initiative basiert, führt zu einer steigenden Mitarbeiterzufriedenheit und -engagement, wie die Ergebnisse regelmäßiger interner Umfragen bestätigen.

Berufliches Wachstum in einem internationalen Umfeld

Seit Ledo 2021 Teil der großen Nomad Foods-Gruppe wurde, haben die Mitarbeiter eine großartige Gelegenheit zur weiteren beruflichen Entwicklung innerhalb eines starken internationalen Umfelds. Durch Zusammenarbeit, Wissensaustausch und die Umsetzung bewährter Praktiken haben die Mitarbeiter von Ledo offenen Zugang zu Standards und Trends, die auf globaler Ebene anerkannt und ausgezeichnet werden, was eine Gelegenheit ist, die Karrieren weiter bereichert. Es ist erwähnenswert, dass Ledo plus in Kroatien Teil des Adriatischen Clusters von Nomad Foods ist, zu dem auch Ledo Čitluk in Bosnien und Herzegowina, Ledo Ungarn, Ledo Slowenien, Ledo Montenegro, Ledo Shpk in Kosovo und Frikom in Serbien und Nordmazedonien gehört.